衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目
回答面試題目是衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工程中的必要程序,對衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的成敗有很大的影響。下面是由學習啦小編分享的衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案,希望對你有用。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(一)
你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務工作者,怎樣是合格醫(yī)務工作者,你認為自己是哪一種?
答案
一、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,準時上下班,嚴格執(zhí)行各項核心制度,嚴謹認真的書寫病歷。認真對待醫(yī)院的三基考試和積極參加各種培訓。要知道各項規(guī)章制度的制定都是吸取了許多經驗教訓之后才完善起來的,只有這樣才能防微杜漸,盡可能避免醫(yī)療差錯
二、問診詳盡、查體仔細。絕大多數(shù)毛病都能在病人的癥狀和體征上得到體現(xiàn),通過認真的問診和體格檢查獲取相應的資料然后有目的的進行相關的器械和實驗室檢查,提高輔助檢查的陽性率,這樣既能盡早確診也能減少病人的經濟負擔。做為住院醫(yī)師在接診的時候切不可過分參考門診醫(yī)師的診斷,被門診醫(yī)師的思路左右,必須保持自己清晰的思路,我就曾有兩次因為參考門診診斷而沒有詳盡的體檢和問診,結果兩次明顯的貧血沒有第一時間看出來,幸好在上級醫(yī)師指導下沒出現(xiàn)更嚴重的后果,不過我還是為此慚愧不已。
三、花更多的時間和病人交流,醫(yī)療行為的對象是人,因此和病人的溝通極為重要,病人在治病過程中的依從性直接決定著治療效果。多聆聽病人的想法,及時解除病人的疑慮,對病人進行相關疾病的科普教育,讓他們對疾病有一定的認識,這樣才能更好的配合醫(yī)生的治療。多關心病人住院期間的飲食起居,盡可能的幫他們解決各種不便之處,病人出院以后要及時的回訪,對病人院外的生活進行指導。
四、及時跟病人家屬進行風險告知,高危病人,或者是有各種基礎疾病的老年病人及手術病人需將病程中或者術中有可能出現(xiàn)的風險,及應對出現(xiàn)風險后的搶救方案,可能出現(xiàn)的不良預后等及時向患者家屬告之,當有更先進或者更安全的治療手段是也有義務向患者及家屬告之,尊重患者的選擇權。
五、不斷提高自己的專業(yè)技能,俗話說“巧婦難為無米之炊”。專業(yè)技術才是醫(yī)療行為的重中之重,要成為一個有責任感的醫(yī)療工作者,提高自己的專業(yè)技能永遠是不變的主題。
“做一行,愛一行”是人人都希望的,但或許并不是所有的醫(yī)務工作者都愛這份職業(yè),現(xiàn)實常常讓我們做一些你不見得喜歡但是又不得不做的事情。想當初中醫(yī)的神秘和從小的武俠夢想讓我選擇了這個專業(yè),萬幸的是,現(xiàn)在我愛我從事的事業(yè)。
最后對所有醫(yī)務工作者說一句:既然選擇了就好好做,不想做就請離開這個崗位。事關生命你玩不起!
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(二)
如果單位被某媒體不負責任的報道,給單位造成了負面影響,你作為信息宣傳負責人應該怎么辦?
答案
第一、我認為應該分兩種情況進行處理:一種是媒體是對我單位工作的誤解,是因為沒有了解事實真相而作出的報道;另一種是媒體的“惡意炒作”。
第二、如果是媒體因為沒有了解事實真相,作出了錯誤的報道,那我會把媒體請到我們單位,讓他們了解單位的真實情況,并讓他們知道,其實我們單位一直都是這么做的,并且做的非常好,流言止于智者,我想通過事實會解決這個問題。
第三、如果是“惡意炒作”。那我們會與媒體單位交涉,由于事物總是有兩面性,新聞報道也不可能絕對真實,而且從業(yè)人員也存在良莠不齊的可能性,報道失真難免。但這個報道已經給我們單位造成了負面影響,解鈴還需系鈴人,請媒體單位對此事進行道歉。
第三、在今后的工作中,我會加大宣傳力度,宣傳單位的先進事跡,弘揚正氣,給單位樹立一個愛民、為民的好形象。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(三)
領導安排你負責一次講座,你怎么辦?
答案
領導把這個工作交給我來做,是對我能力的充分信任!我一定會不辜負領導的厚望,努力完成任務!
我會從以下幾個方面來開展工作:
計劃階段:確定講座的主題,根據(jù)主題去搜集資料,整理資料!確定主講人!安排好講座的時間、地點、音響等,把這一系列形成方案文字,和同事一起探討,把同事補充的內容加上去。把方案交領導審批!
落實計劃,準備階段:把計劃落實,責任到人。如貼公告,希望大家到時候能參加!在講座現(xiàn)場拉橫幅,搞好宣傳工作,必要時聯(lián)系電視臺!邀請相關領導嘉賓參加!
實施階段:講座開始,按程序進行!注意協(xié)調在整個過程中,多方面的協(xié)調!一旦有突發(fā)事件發(fā)生,立即啟動應急預案,確保講座順利完成!
結束總結階段:講座結束后,收拾會場!把資料歸檔!對這次講座進行總結,并反思自己在這次活動中的經驗得失,形成文字,給領導匯報!
回答完畢!
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(四)
你是一名剛錄用的醫(yī)生,可是你們科室的護士長總是安排你去干一些護理工作,你如何處理?
答案
端正心態(tài) ,醫(yī)生應該懂護理,基礎護理工作有助于醫(yī)術提高,要點就是服從,謙虛。 第一,聽從護士長安排,因為她這樣做可能是為了鍛煉你相關的能力。
第二,多學習,讓護士長盡快看到你的提高。
第三,多和同事交流。
第四,如果護士長低估你的能力,要多表現(xiàn),或者找合適的機會與其溝通下。
總之,要點就是服從,謙虛。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(五)
你在值班時,手頭有很好事要做,但護士長又交待一件重要的任務給你,你怎么處理? 先想好重要任務是什么?可不可做?要花好多時間?急不急?綜合考慮后你自己安排就OK啦。
答案
作為護士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設法,克服困難,按時保質地完成任務。
1、應該相信這是護士長一時疏忽,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理。
2、如果可能的話,在處理新任務的時候,首先調整手頭上的事務,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
3、實在不行的話,向領導說明情況,由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果,由我來做最合適,那就請護士長協(xié)調,將我手頭上的事務交由其他人承辦。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(六)
你被錄用以后,如果抽調你去下鄉(xiāng)支農,你會做哪些準備工作?
答案
一,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二,查閱相關資料,深入了解國家農村政策和措施,
三,是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計局等
五,是深入田間地頭了解實際情況,了解群眾的想法,了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點問題。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(七)
在你值班的時候,如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
答案
一,立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數(shù),地點,嚴重情況等
二,立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,匯報具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,做好搶救大量病人的準備。
三,搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進一步惡化
五,這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(八)
你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會怎么做?
答案
一,收紅包這種現(xiàn)象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來,衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀,開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話,到設立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定:醫(yī)師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二,醫(yī)院大部分都是公有制,醫(yī)生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫(yī)生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫(yī)生紅包,醫(yī)生就不會認真看病,其實,這是誤解。
三,當我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,并且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫(yī)生也會認真看病的,醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業(yè)道德,作為一個醫(yī)生最起碼的準則。
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