關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位的面試題有哪些

　　用人單位為聘用合適的護(hù)理人才,設(shè)立了考試和面試等諸多關(guān)卡,其中面試是求職過程中最具有決定性的一關(guān)。那關(guān)于事業(yè)單位面試題有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的衛(wèi)生事業(yè)單位的面試題，希望你喜歡。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位的面試題篇1

　　一：領(lǐng)導(dǎo)要求你組織一次單位內(nèi)部的封閉培訓(xùn),要求每一個(gè)人中途不能外出，你該如何做好監(jiān)督工作?

　　【解析】

　　封閉式培訓(xùn)有著其自身的優(yōu)勢(shì)，如培訓(xùn)時(shí)間長、培訓(xùn)效果好等，但是封閉式培訓(xùn)也會(huì)存在培訓(xùn)強(qiáng)度大、長期培訓(xùn)影響正常工作等問題，因而很多人不愿意遵守封閉的規(guī)定和要求。作為本次封閉培訓(xùn)的組織者，我會(huì)做好監(jiān)督工作。

　　首先，我會(huì)在培訓(xùn)剛剛開始的開訓(xùn)典禮上面強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的紀(jì)律，特別是要遵守封閉的紀(jì)律。重點(diǎn)介紹在封閉培訓(xùn)期間的作息時(shí)間和要求，如果有特殊情況必須找到我進(jìn)行情況說明和報(bào)備，并且憑請(qǐng)假條才能外出。

　　其次，我會(huì)將所有培訓(xùn)人員分成若干小組，每個(gè)小組選出一名組長，既方便組織活動(dòng)又能監(jiān)督出勤。組長負(fù)責(zé)在上午、下午、晚上三次對(duì)組內(nèi)成員進(jìn)行考勤，并詳細(xì)記錄下出勤狀況，作為日后培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的考核成績項(xiàng)目。我自己也會(huì)在培訓(xùn)時(shí)間隨機(jī)抽查出勤，監(jiān)督參訓(xùn)同事出勤狀況，也是對(duì)各位組長工作態(tài)度和效果的檢驗(yàn)。

　　再次，我會(huì)和培訓(xùn)酒店的門衛(wèi)溝通，向他們說明，在本次培訓(xùn)期間任何參訓(xùn)人員的外出都要有請(qǐng)假條并且有我的簽字蓋章才能予以放行，希望他們能夠積極配合。

　　最后，我會(huì)將本次培訓(xùn)過程中的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的核對(duì)，并且按照相應(yīng)的計(jì)算方法折算到每一位參訓(xùn)人員的結(jié)訓(xùn)成績當(dāng)中，務(wù)必要保證公正。在培訓(xùn)結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　二：在這次封閉培訓(xùn)期間有個(gè)同事說要出去見一個(gè)朋友，讓你通融一下，允許他出去并且不要告訴領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么辦?

　　【解析】

　　作為監(jiān)督管理人員務(wù)必要做到公平公正，絕不能因個(gè)人感情而在工作中對(duì)個(gè)別人開綠燈，這樣不僅會(huì)讓管理人員的個(gè)人威信受損，也是對(duì)管理制度的輕視，嚴(yán)重影響規(guī)章制度的權(quán)威。但是法律不外乎人情，在處理問題時(shí)我們也不能矯枉過正，應(yīng)該做到堅(jiān)持原則、靈活處事，既能夠很好的完成工作，也不讓單位同事感覺到尷尬。

　　首先，在同事跟我說他想讓我通融一下時(shí)，我會(huì)對(duì)他的想法表示理解。人都具有社會(huì)屬性，都需要進(jìn)行人際交往，朋友之間需要溝通這是很正常的。但是，我也會(huì)按照封閉培訓(xùn)的規(guī)定拒絕他的要求，并且詳細(xì)向他說明本次封閉培訓(xùn)期間的一些規(guī)定。

　　其次，我會(huì)向這位同事說明我們本次培訓(xùn)采取封閉式培訓(xùn)的原因。一方面是因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)在晚飯后是安排了課程內(nèi)容的，如果同意他外出，那么一定會(huì)耽誤晚上的培訓(xùn)課程;另一方面，在晚上課程結(jié)束后時(shí)間已經(jīng)比較晚了，如果采取通勤或者可以隨意外出會(huì)影響同事們的休息，從而影響第二天的培訓(xùn)效果。

　　再次，我會(huì)和這位同事說明本次培訓(xùn)的重要性。這次培訓(xùn)不僅是一次職業(yè)技能培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的成績還要納入到年終評(píng)優(yōu)和未來的職稱晉升當(dāng)中，并且會(huì)作為一項(xiàng)重要參考依據(jù)，因此十分重要。希望這位同事能夠?yàn)樽约簩矶嗫紤]一些，以工作為重。我也會(huì)曉之以理、動(dòng)之以情的勸說他，現(xiàn)在趁年輕，正是奮斗事業(yè)的好時(shí)機(jī)，他在本次培訓(xùn)中的表現(xiàn)一直非常突出，本可以拿到一個(gè)非常好的培訓(xùn)成績，外出是要記錄在培訓(xùn)檔案中的，這回對(duì)他有較大的影響。

　　最后，相信經(jīng)過我的勸說，同事會(huì)放棄要外出的想法，認(rèn)真完成培訓(xùn)的。

　　三：領(lǐng)導(dǎo)交給小王工作，但小王沒有做好，在會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評(píng)了同事小王，當(dāng)面說把他的工作轉(zhuǎn)交給你，遇到這種情況你怎么處理?

　　【解析】

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作是每一個(gè)職場(chǎng)人的基本工作能力和素養(yǎng)，在會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)將同事沒有完成好的工作交給我做，雖說是對(duì)我工作能力的信任和肯定，但是難免會(huì)有一些尷尬。

　　首先，我在會(huì)議上不會(huì)當(dāng)面拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。在單位會(huì)議上要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，要服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。但是我也會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交給我的具體工作進(jìn)行分析，看這項(xiàng)工作有我來完成是否合適。

　　其次，如果這項(xiàng)工作由我來完成，可能會(huì)涉及到越權(quán)，我會(huì)在會(huì)后與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，相信領(lǐng)導(dǎo)只是一時(shí)間忽略了我的工作和小王的工作之間存在一定的制約關(guān)系，才將小王的工作安排給我的，在我的提醒之下領(lǐng)導(dǎo)也一定能夠意識(shí)到由我來完成這項(xiàng)工作并不合適，也會(huì)對(duì)工作進(jìn)行重新的安排。如果這項(xiàng)工作由我來完成并不會(huì)有越權(quán)的問題，而且我也有能力完成的話，我會(huì)認(rèn)真完成這項(xiàng)工作。

　　再次，無論這項(xiàng)工作最終是否由我來完成，我都會(huì)真誠的和小王溝通。如果這項(xiàng)工作沒有由我來完成，那么我會(huì)和小王溝通，安慰小王不要太在意這件事情，由于工作的時(shí)間比較緊，他之前完成的時(shí)候已經(jīng)有了一些思維定式，再繼續(xù)完成一時(shí)間很難跳出固有的思維，所以很難在短時(shí)間內(nèi)把工作完成，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)將工作交給別人做的。領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而否定別人的人，只要他在今后的工作中能夠認(rèn)真完成，一定能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任的。如果這次工作最終是由我來完成的，除了安慰小王以外，我還會(huì)向小王詢問關(guān)于這項(xiàng)工作的具體事宜，以便于我能夠更清楚的把握工作細(xì)節(jié)，更好的完成工作。

　　最后，無論是我還是小王，在這件事中都要吸取教訓(xùn)，要認(rèn)真對(duì)待自己的每一項(xiàng)工作，知錯(cuò)就改，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極協(xié)作配合，共同完成工作。

　　四：“能讓人真正感到快樂的不是環(huán)境而是態(tài)度”你怎么看?

　　【解析】

　　當(dāng)今社會(huì)，很多人對(duì)生活環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境大為追求，更大面積的住房、更新款式的手機(jī)、更舒適的辦公環(huán)境等等。但是我們似乎忽略了更能夠讓我們感到快樂的精神追求，一種堅(jiān)持、樂觀、專注的生活態(tài)度。

　　英國著名作家溫蓋特在游歷美國時(shí)說：“這是個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，偌大的一個(gè)紐約市竟出不了幾個(gè)名人!如今居住在紐約的名人中，竟有90%以上都是從農(nóng)村來的，這種情況不僅是紐約如此，像倫敦、巴黎、柏林這樣的大城市，也是如此。”甚至，美國許多偉大人物多誕生在黑暗的小茅屋中。林肯出生在肯德基州的一個(gè)小農(nóng)場(chǎng)中，家庭生活貧困，他自己說：“我一生中進(jìn)學(xué)校的日子加在一起總共不到一年。”他打過短工、當(dāng)過水手、做過鄉(xiāng)村郵遞員、還干過伐木工，他22歲經(jīng)商失敗、23歲競(jìng)選眾議員失敗、26歲戀人死去、27歲精神崩潰、29歲競(jìng)選州長失敗、34歲爭取國會(huì)提名失敗、46歲競(jìng)選參議員失敗、47歲競(jìng)選副總統(tǒng)失敗，但是他從沒有放棄過推翻奴隸制、解放黑奴的目標(biāo)，他用自己堅(jiān)韌、專注的人生態(tài)度從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，成為美國第十六任總統(tǒng)，廢除了美國的黑人奴隸制，他坦言這是他一生中最快樂的事。

　　反觀現(xiàn)在很多明星，在物質(zhì)生活極為富足的生活環(huán)境下失去了人生的追求，揮霍無度，甚至用吸毒麻痹自己，尋求刺激。沒有了最初鉆研的專注態(tài)度，生活最終一塌糊涂，成為囚徒。

　　作為新時(shí)期的年輕人，無論是生活環(huán)境還是工作環(huán)境對(duì)于我們來說都已經(jīng)比較優(yōu)越了，但是我們?nèi)匀灰獔?jiān)持最初的夢(mèng)想和堅(jiān)韌的態(tài)度，腳踏實(shí)地的前行，在不斷地實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過程中收獲快樂。

　　五：你愿意做“大池塘的小魚、還是小池塘的大魚”談?wù)勀愕南敕?

　　【解析】

　　和雞頭鳳尾的故事類似，題目中的這句話用借喻的手法向我們提出了工作中常遇到的一個(gè)選擇問題：是做大池中的小魚，選擇一個(gè)較大的平臺(tái)，還是做小池中的大魚，謀求自身更大程度的發(fā)展?？偟膩碚f，無論是選擇在大池中工作，還是在小池中生活，都各自有其優(yōu)勢(shì)，也都面臨著各自的壓力和困境，而最重要的是：無論我們所處的環(huán)境如何，我們都要做好自己，做一條有用的魚。

　　做大池中的小魚，身處的是一個(gè)較大的平臺(tái)，能夠得到相對(duì)較多的機(jī)會(huì)和鍛煉，也擁有小池?zé)o法提供的眼界和視角，從整體格局上來看，對(duì)個(gè)人的磨練和發(fā)展都是十分有利的，然而，我們同時(shí)也應(yīng)該看到，處在一個(gè)較大的平臺(tái)，也面臨著更多的競(jìng)爭和挑戰(zhàn)，我們必須付出更多的辛苦和努力，才能夠在大池中脫穎而出，攀向成功的階梯。

　　做小池中的大魚，身處的是一個(gè)相對(duì)較小的平臺(tái)，雖然所擁有的資源和機(jī)會(huì)有限，但較小的環(huán)境給了我們更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)，往往我們會(huì)在這種小環(huán)境中找到歸屬感，在承擔(dān)任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)的同時(shí)鍛煉了自身的能力，也能夠得到很大的提升。

　　因此，無論我們是身處大池還是小池中，我們都應(yīng)該牢記自身的責(zé)任和使命，用心對(duì)待工作，虛心進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，充分利用周遭環(huán)境能夠提供的有利條件，抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己、提升自己，成為最有用的那條魚。相信，只要我們抱有這樣的決心和信念，無論現(xiàn)在是身處的是大池還是小池，我們最終都會(huì)成長為大池中的大魚。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試題目篇2

　　1.早產(chǎn)兒的特征有( )。

　　A.膚色紅潤

　　B.頭發(fā)分條清楚

　　C.乳暈明顯

　　D.足底紋少

　　E.耳舟直挺

　　1.【答案】D。中公教育解析：早產(chǎn)兒的外觀特點(diǎn)包括體重<2500g，身長<47cm，哭聲輕弱，肌張力低下。皮膚紅嫩、胎毛多、頭發(fā)分條不清楚;耳廓軟骨發(fā)育不好;乳房無結(jié)節(jié);指(趾)甲未超過指(趾)尖;男嬰睪丸未降，女嬰大陰唇不能遮蓋小陰唇;足底紋少，足跟光滑。ABCE選項(xiàng)均是足月兒的特點(diǎn)。

　　2.小兒鵝口瘡清洗口腔常用的藥液是( )

　　A.3%過氧化氫溶液

　　B.2%碳酸氫鈉溶液

　　C.生理鹽水

　　D.0.1%利凡諾

　　E.冷開水

　　2.【答案】B。中公教育解析：小兒鵝口瘡是真菌感染造成的，所以首選碳酸氫鈉溶液清洗口腔。

　　3.新生兒寒冷損傷綜合征首要的護(hù)理措施是( )。

　　A.供給能量及水分

　　B.預(yù)防感染

　　C.指導(dǎo)喂養(yǎng)

　　D.保暖復(fù)溫

　　E.給氧

　　3.【答案】D。中公教育解析：新生兒寒冷損傷綜合征以低體溫和皮膚硬、腫、涼為主要臨床表現(xiàn)。復(fù)溫是治療護(hù)理的關(guān)鍵措施，復(fù)溫的原則是循序漸進(jìn)，逐步復(fù)溫。

　　4.7歲小兒，突然發(fā)生驚厥，全身肌肉強(qiáng)直性痙攣，眼球上翻，口吐白沫，牙關(guān)緊閉，呼吸不規(guī)則，發(fā)紺，大小便失禁，驚厥發(fā)作持續(xù)30min以上。最可能的診斷是( )。

　　A.高熱驚厥

　　B.癲癇小發(fā)作

　　C.驚厥持續(xù)狀態(tài)

　　D.中毒性腦病

　　E.嬰兒手足搐搦癥

　　E.尿蛋白

　　4.【答案】C。中公教育解析：癲癇持續(xù)狀態(tài)是指發(fā)作間歇期仍有意識(shí)障礙，或癲癇發(fā)作持續(xù)30分鐘以上未自行停止。而題干中患者癲癇發(fā)作持續(xù)30 min以上。

　　5.腎損傷的常見癥狀、診斷依據(jù)及護(hù)士觀察重點(diǎn)為( )。

　　A.血尿

　　B.少尿

　　C.多尿

　　D.無尿

　　5.【答案】A。中公教育解析：血尿是腎損傷的常見癥狀，也是重要診斷依據(jù)和護(hù)士觀察病人病情的重點(diǎn)。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試題目篇3

　　1.下列有關(guān)護(hù)理程序步驟錯(cuò)誤的是( )。

　　A.評(píng)估

　　B.護(hù)理診斷

　　C.計(jì)劃階段

　　D.解決期

　　E.評(píng)價(jià)階段

　　1.【答案】D。中公教育解析：護(hù)理程序步驟：評(píng)估、護(hù)理診斷、計(jì)劃階段、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)價(jià)階段。

　　2.下列有關(guān)護(hù)理評(píng)估資料來源錯(cuò)誤的是( )。

　　A.本人是最不可靠的信息來源

　　B.護(hù)理對(duì)象的家屬或者關(guān)系密切的人員

　　C.其他健康保健人員

　　D.病案記錄以及各種檢查報(bào)告單

　　E.醫(yī)療和護(hù)理的文獻(xiàn)資料

　　2.【答案】A。中公教育解析：護(hù)理評(píng)估資料來源(1)護(hù)理對(duì)象：本人是健康資料的主要來源;(2)護(hù)理對(duì)象的家屬或者關(guān)系密切的人員;(3)其他健康保健人員;(4)病案記錄及各種檢查報(bào)告;(5)病案記錄以及各種檢查報(bào)告單;(6)醫(yī)療和護(hù)理的文獻(xiàn)資料。

　　3.下列屬于護(hù)理診斷的組成的是( )。

　　A.名稱

　　B.定義

　　C.相關(guān)因素

　　D.診斷依據(jù)

　　E.以上答案都是

　　3.【答案】E。中公教育解析：護(hù)理診斷的組成是名稱、定義、相關(guān)因素、診斷依據(jù)等4個(gè)部分。

　　4.患者，女，40歲，為心衰患者，每天服用地高辛治療，近日出現(xiàn)頭暈頭痛、視力模糊、黃視，心電圖示：室性期前收縮二聯(lián)律，應(yīng)考慮該患者發(fā)生了( )。

　　A.急性心肌梗死

　　B.心房顫動(dòng)

　　C.急性肺水腫

　　D.洋地黃中毒

　　E.感染性心內(nèi)膜炎

　　4.【答案】D。中公教育解析：該患者發(fā)生了洋地黃中毒，洋地黃中毒的表現(xiàn)包括：①胃腸道反應(yīng)：食欲下降、惡心、嘔吐等;②心血管系統(tǒng)反應(yīng)：是洋地黃類藥物較嚴(yán)重的毒性反應(yīng)，常出現(xiàn)各種心律失常，以室性期前收縮二聯(lián)律最常見;③神經(jīng)系統(tǒng)反應(yīng)：頭痛、頭暈、視力模糊、黃綠色視等，綜上所述，此題應(yīng)選D選項(xiàng)。

　　5.從一條已知的量效曲線上看不出哪一項(xiàng)內(nèi)容?( )

　　A.最小有效濃度

　　B.最大有效濃度

　　C.最小中毒量

　　D.半數(shù)有效量

　　E.最大效能

　　5、【正確答案】C。

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