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      學(xué)生會面試問題及答案

      時間: 敏敏644 分享

      學(xué)生會面試問題及答案

        導(dǎo)語:其實每個問題并沒有決對的正確答案,甚至有些是怎么答都對,有些是怎么答都不對,關(guān)鍵是看他應(yīng)對問題的過程中是否從容,自然,表達(dá)是否清晰,這些才是重要,只要答案中并沒有很大的品德問題就行了,個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。學(xué)生會的面試者一般很多,所以每個人的時間都很有限。

        第一部分:學(xué)生會招新面試常見問題

        1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

        2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

        3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔(dān)任什么職位?

        4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

        5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

        6.你從TEAMWORK中學(xué)到了什么?

        7.如果進(jìn)入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

        8.你對XX部的看法?

        9.你為什么來報XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

        10.如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

        11“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?” 1、問他的目的,為什么要進(jìn)學(xué)生會。(為公多還是私多)

        12、問他以前有無做過班干或社會活動,了解他的過去有利于下一步的提問。

        13、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題,是怎么解決的。(了解他以前的能力)

        14、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么?(了解他做事情是否有備)

        15、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會,你會從那方面發(fā)揮?(了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者)

        16、假如讓你組織一次某某活動,如何安排?注意什么?(進(jìn)一步了解他的能力)

        17、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤?(自我調(diào)整能力)

        18、有人和你競爭同一個職位,但他在你背后說你壞話,影響了你的競爭力,你會怎么做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

        19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

        20、假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

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