學生會面試問題及答案

　　第二部分：面試具體情況

　　其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關(guān)鍵是看他應對問題的過程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

　　自我介紹不能冗長而耽誤面試進程和效果。

　　同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。

　　1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。 一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗。

　　2. 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　　不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。

　　3.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室?答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。

　　總之是為了發(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，

　　也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

　　4.有什么愛好、特長

　　如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　　可以突出一 在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機

　　5.覺得自己有什么缺點?

　　不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié).

　　連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。

　　因此盡量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。

　　還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

　　6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。

　　如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務，相關(guān)的組織和管理問題。

　　7.你是不是擔當過相應的職務，有相關(guān)的經(jīng)驗?

　　有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓總結(jié)。

　　如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導。

　　8.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

　　9.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐(兄)是什么樣的人?”

　　能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。

　　根據(jù)你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類

　　你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學生會的宗旨是什么?

　　這就要提前和相關(guān)的師兄、師姐探討，或者查找相關(guān)的資料。

　　10.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解?

　　比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。

　　在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

　　11.你怎么處理你的工作和學習的時間?

　　其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

　　在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

　　12.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他?

　　當然要現(xiàn)實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是“天涯何處無芳草”

　　要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。

　　而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人

　　而剩下的都沒有改變。