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      企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016

      時(shí)間: 方婷698 分享

        隨著人口老齡化時(shí)代的到來(lái),我國(guó)養(yǎng)老壓力的不斷增強(qiáng),對(duì)養(yǎng)老金問(wèn)題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。近日養(yǎng)老金德調(diào)整政策又有新消息了。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016。歡迎閱讀!

        2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

        2016年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

        31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同,一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費(fèi)年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員, 每月增加70元。 在調(diào)整幅度上,各地基本按照國(guó)務(wù)院要求,上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。

        2016年退休人員漲工資最新政策

        一、2016年12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人),自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

        二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。

        三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30 元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。

        四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于 2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于 4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

        2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

        周一(5月30日)人社部發(fā)布最新公報(bào)顯示,2015年全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入大于支出,2015年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存39937億元。此外,人社部還在公報(bào)中首次透露全國(guó)公務(wù)員的總數(shù)為716.7萬(wàn)人。

        養(yǎng)老金結(jié)余超3.9萬(wàn)億元

        5月30日,人社部公布《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》披露,全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入合計(jì)46012億元,比上年增加6184億元,增長(zhǎng)15.5%。基金支出合計(jì)38988億元,比上年增加5985億元,增長(zhǎng)18.1%。

        大家尤為關(guān)心的養(yǎng)老金,并未出現(xiàn)虧空的情況。公報(bào)顯示,全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入32195億元,全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出27929億元。年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存39937億元。

        雖然養(yǎng)老金總體上“不差錢”,但也要看到養(yǎng)老金支出增幅高于收入增幅。公報(bào)顯示,全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入比上年增長(zhǎng)16.6%,基金支出比上年增長(zhǎng)19.7%。

        基金支出的增長(zhǎng)與提高養(yǎng)老金待遇有一定關(guān)系。中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者注意到,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。人社部今年初公布的數(shù)據(jù)顯示,去年為全國(guó)7974萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,調(diào)整后基本養(yǎng)老金月人均超過(guò)2200元。

        五項(xiàng)社?;鹁沾笥谥?/strong>

        梳理公報(bào)可以發(fā)現(xiàn),五項(xiàng)社?;鸩粌H總體上收大于支,每一項(xiàng)社?;鹁沾笥谥?。

        具體來(lái)看,全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入32195億元,支出27929億元;全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總收入11193億元,支出9312億元;全年失業(yè)保險(xiǎn)基金收入1368億元,支出736億元;全年工傷保險(xiǎn)基金收入754億元,支出599億元;全年生育保險(xiǎn)基金收入502億元,支出411億元。

        其中,醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的收入增幅高于支出增幅。公報(bào)顯示,全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)15.5%和14.5%;工傷保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)8.6%和6.8%;生育保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)12.5%和11.8%。

        以醫(yī)療保險(xiǎn)基金為例,人社部社會(huì)保險(xiǎn)管理中心副主任黃華波近日對(duì)中新網(wǎng)記者表示,得益于醫(yī)療改革和管理進(jìn)步,這兩年醫(yī)保基金運(yùn)行總體趨好,扭轉(zhuǎn)了前些年支出遠(yuǎn)高于收入的局面。但從長(zhǎng)期看,老齡化不斷加快,老年人所用醫(yī)療費(fèi)用較高,再加上隨著醫(yī)療保障水平逐步提高,居民醫(yī)保待遇與職工待遇差距縮小,居民從“不敢看病、沒(méi)錢看病”逐步到“敢看病、看得起病”,醫(yī)療需求的釋放必然導(dǎo)致醫(yī)?;鹬С隹焖偕蠞q,所以要和壓力“賽跑”,控制不合理費(fèi)用支出,以維持基金的平衡。

        2016年最新養(yǎng)老金計(jì)算方法:

        養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

        根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:

        養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

        個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

        =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

        注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

        在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

        因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

        養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

        例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

        累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

        累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

        個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

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