在職場要怎樣讓自己更有魅力
相信所有的職場人都希望自己能成為一個充滿著個人魅力職場達人,能夠輕松在職場游刃有余。那么在職場如何讓自己更有魅力呢?下面就隨學習啦小編一起來了解下吧!
在職場中展現(xiàn)自己魅力的方法
可以嘗試著從以下七個要點進行培養(yǎng)和建立:自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
1、自虐
人只有學會了自虐,才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限,拓寬自己的疆界。從而站得比別人高,看得比別人遠。除了每人對本職工作理應敬業(yè)以外,以上這些興趣愛好,你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多,越豐富,就越有魅力。
2、自律
自律是一個非常稀缺和寶貴的品格,同時自律包括了自制。在家中,或許有家長監(jiān)督著;在學校里,或許有老師監(jiān)督著;在職場上,或許有上司監(jiān)督著。平時做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心,因此很多人都向往自由。
一個自律的人,通常不用他人提醒,無論是在求學還是職場上,有非常明確的目標。因為TA們知道為何而奮斗,即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫,也能迅速調整,回歸到正常的狀態(tài)。
3、自信
自信是發(fā)自內心的自我肯定與相信。自信無論在人際交往上、事業(yè)上還是在工作上都非常重要。自信是一種態(tài)度,只有自己相信自己,他人才會相信你。像喬布斯這樣自信和態(tài)度的人極為少數(shù),他的至理名言:活著就是為了改變世界,難道還有其他原因嗎?
要成為自信者,就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言,自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話,自信地做事,我們的自信隨著生活中的一件件小事上,逐步被建立起來。
4、自省
自省的基礎是自知,能深刻進行自我批評,自我反省和自我教育。一個人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位,一味的夸夸奇談,或被一時成就蒙蔽,一定會栽跟頭,出洋相。
每個人都有缺點,很容易通過言語或行為表達出來。優(yōu)點請默默的保留,聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點,以此反省自己,讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱,如同家人一樣。為避免自我膨脹,要感謝他們能指出自己身上的問題,因為我們時常蒙蔽了自己的雙眼,成了一個孤傲的瞎子。
5、自謙
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上,不在言語里,也不在衣著上,而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上,更需要體現(xiàn)在實踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛,在與人打交道的時候要謙卑。人越謙卑,所散發(fā)出來的魅力,越是迷人。
6、自處
自處,也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力,卻忽略了獨處也是一種能力,并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點,那么,不耐孤獨就簡直是一種靈魂的缺陷了。
7、自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界,也是一種溝通方式。自我嘲笑,也是一種壓力下的自我釋放。然而,不是每個人都能看懂一個人的自嘲,這也代表著一種另類的幽默。
如何有效搞好人際關系更好玩轉職場
1、第一印象至關重要
由于各人天生的性格,生活背景的不同在這個過程中可能會產生不同的效應,比如,有的人性格內向,不茍言笑,但其實外冷內熱,不善表達。俗話說愛笑的人,運氣總不會差,對于這種性格,多微笑是提升親和力的最佳方法。發(fā)自內心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近,可以讓他人感染你的真誠和友善。所以在日常人際關系的交往中,絕不要吝惜自己的微笑。
2、記住他人的名字,可以更快獲得好感
在日常生活中,我們總是對一些能記住自己名字的人產生親昵的情感,因為人都渴望自己得到他人的肯定和認同,對于一個能把自己的名字記在心上的人,在我們心底理所當然的會認定自己在他人心中很重要,從而無形的好感油然而生。學會記住跟自己交往過的人的基本信息,在再次相見的時候從容的喊出他們的名字,在重逢不至于冷場的同時,也是一種給他人面子,贊美他人的最好方法。
3、學會確認傾聽,避免正面沖突
在職場生涯中,我們作為獨立的個體,擁有自己的想法無可厚非,但是在與他人交往的過程中,我們應當學會傾聽他人的意見,每個人的成長經歷,學習環(huán)境會影響其對事件的看法,在共事時,我們難免會意見不合,很多時候一言不合,便撕破臉皮,爭吵不休,把難得平靜的同事情誼踩的支離破碎,然而,作為同事抬頭不見低頭見,沒有必要為了所謂的一時的爭強斗勝而導致人際關系的破裂。
4、學會寬容,站在別人的立場考慮問題
當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。你給他人雪中送炭的情誼,當你自己遇到困難的時候也會得到同等的回報。另外當他人傷害到你的利益時,學會巧妙的寬恕對方,往往寬容的力量可以喚回真誠的善良,這個力量往往可以改變一個人,當然如果他依執(zhí)謎不悟,那只能說明,這樣的人不值得你交往,所謂檢驗一個人的道德素質,知彼必勝便是如此道理。
5、注重細節(jié),培養(yǎng)自己獨特的幽默感
不妨多培養(yǎng)一些興趣愛好,拓寬自己的視野,便于在與他人交往時增加更多的談資,而生動有趣的交談更是人際關系的調味品,只有自己變得優(yōu)秀才能吸引到更多優(yōu)秀的人,這里的優(yōu)秀并不局限嚴肅型學究,而是夾雜著七情六欲的凡俗之氣,比如:恰如其分的“污段子”很多時候也可以拉近彼此的距離。
6、適時給他人帶“高帽子”,是無往不利的武器
每個人的內心中最基本的需求是渴望別人的欣賞。每個人都有他的優(yōu)勢和特長,而這些長處正是個人價值的具體體現(xiàn)。每個人都希望別人能看到和肯定自己這些長處,從而肯定自己的價值。因此,哪怕是一句簡單的贊美之詞,也會使人感到信任和友好。
職場要注意修復關系
1、如果是個性上的沖突,比如過于封閉的個性與坦率的個性導致大家的行為方式的不一致,要消除不那么容易。你可以做的是與對方有限合作,盡量在 工作關系上保持一致。在工作團隊里,與人有限合作是對你的基本要求。如果你覺得自己已做得不錯,還是不可避免沖突,影響工作,那就屬于 組織者 管理的責任了。
2、如果是一場誤會,使雙方關系緊張。只要你設法從心里平息下來,你的表情會傳遞一種祥和給對方。再尋找機會彼此溝通,關系就能恢復如初。
3、如果是因為雙方處世經驗的不足而影響了關系,只要大家都有了新的認識,事情也已過去,主動與對方溝通是明智之舉。否則你想,你的工作世界里能擁有的關系是有限的。“使用不當”就“棄置不用”,你會浪費多少人力資源?
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