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      五查擺五強化發(fā)言稿分享

      時間: 小蘭676 分享

      五查擺五強化發(fā)言稿分享

        五查擺五強化問題是群眾路線教育實踐活動中的承上啟下環(huán)節(jié),以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于五查擺五強化發(fā)言稿范文,給大家作為參考,歡迎閱讀!

        五查擺五強化發(fā)言稿范文篇1:

        開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,要增強針對性,“學(xué)”要帶著問題學(xué),“做”要針對問題改。全體黨員要對照黨員標(biāo)準,根據(jù)中央和省市委要求,切實做到“五查擺五解決五強化”。

        一要查擺信仰信念是否動搖,解決對“舉什么旗、走什么路”認識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心、精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題,強化政治定力。

        二要查擺紀律規(guī)矩是否松弛,解決看齊意識不強、犯政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當(dāng)“兩面人”、頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙,在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨,組織紀律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按規(guī)定交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題,強化黨的意識。

        三要查擺宗旨意識是否淡薄,解決漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟私、損害群眾利益等問題,強化群眾觀念。

        四要查擺精神狀態(tài)是否懈怠,解決安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責(zé)任、工作和學(xué)習(xí)上得過且過、不起先鋒模范作用、大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭等問題,強化擔(dān)當(dāng)精神。

        五要查擺德行表現(xiàn)是否缺失,解決不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠、違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題,強化道德修養(yǎng)。

        五查擺五強化發(fā)言稿范文篇2:

        臨礦集團王樓煤礦在開展“安全決定通礦生產(chǎn)”反思反思活動中,結(jié)合工作實際,深刻查擺五方面具體問題并著重強化五項工作。

        一是查擺制度落實好不好,強化工作執(zhí)行力。查擺各項制度、規(guī)章是否建立健全、科學(xué)規(guī)范,是否真正做到有令則行、有禁則止,提高各項工作執(zhí)行力;

        二是查擺安全管理嚴不嚴,強化工作作風(fēng)。查擺各級安全管理人員是否真正發(fā)揮職能作用,對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律是否存在姑息遷就、心慈手軟現(xiàn)象,提高全礦安全管理水平;

        三是查擺安全教育細不細,強化教育方式。查擺各單位是否把員工思想教育作為首要工作來抓,是否認真排查本單位薄弱人物,進行走訪、幫教,做到常抓不懈、如履薄冰。

        四是查擺安全思想牢不牢,強化理念滲透。查擺是否牢固樹立“違章就是違法,造成事故就是犯罪”的安全理念,各單位的宣傳是否到位,通過在礦區(qū)主干道、井上下懸掛安全標(biāo)語,使員工時刻包圍在安全氛圍中,緊繃安全弦。

        五是查擺安全行為對不對,強化日常工作。查擺員工日常作業(yè)中是否嚴格按照作業(yè)規(guī)程、標(biāo)準施工,對日常工作中出現(xiàn)不安全行為是否及時進行教育、引導(dǎo),解決看慣了、干慣了、習(xí)慣了的思想,促進日常安全行為養(yǎng)成。

        五查擺五強化發(fā)言稿范文篇3:

        洱源縣按照中央、省州黨委的統(tǒng)一部署,始終堅持高標(biāo)準、嚴要求、高質(zhì)量,創(chuàng)新載體,落實措施,突出“五個到位”、注重“五個強化”,扎實推進查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作。

        突出“五個到位”。一是思想認識要到位。充分凝聚思想共識,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上點面結(jié)合、在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣、在學(xué)習(xí)質(zhì)量上務(wù)求實效,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,學(xué)習(xí)進一步深入、認識進一步提高、思想進一步統(tǒng)一、行動進一步自覺,切實為整個教育實踐活動打牢思想基礎(chǔ),提供組織保障。

        二是查擺問題要到位。查找問題聚焦“四風(fēng)”,以“三嚴三實”要求,在深入、實在上下功夫,觸及深層次問題,觸及實質(zhì)性問題,具體到人、具體到事。認真對照列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn),中央活動辦梳理的37條問題,省委秦光榮書記指出的25種現(xiàn)象、20種典型特征,以及省委活動辦梳理的11個方面121條“問題清單”, 進一步找準找實突出問題,列出“問題清單”。認真開展“六查”,查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴,查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,真正把問題找準、找實、找足、找具體。

        三是交心談心要到位。把功夫下在會前,安排充足的時間,廣泛開展談心交心活動,把問題談開、談實,把思想談深、談通、談透。一是“與誰談”?嚴格落實“四個必談”要求,談話對象要全覆蓋,規(guī)定人員不能少,還要接受約談。二是“談什么”?聚焦“四風(fēng)”點問題,內(nèi)容要實,既談自己問題,請對方提意見,又要談對方問題,幫助剖析,把問題談透、思想談通,真談、實談、深談。三是“怎么談”?談話程序不能少,至少談兩輪,平等相待,推心置腹、以誠相見,敞開心扉、溝通思想,形成“批評意見清單”,把“毛毛雨”下在會前。

        四是對照檢查要到位。按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實”的要求,一是對準號。重點寫清“四風(fēng)”突出問題,對“問題清單”作出回應(yīng),對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費等情況逐一作出說明。二是像自己。對照檢查材料要自己動手,畫自己的像,洗自己的臉,清理自己的思想。三是有深度。開門見山,直奔主題,直面不足,查擺問題,深挖根源,明確努力方向,做到見事見人見思想。四是嚴把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料實行逐級審核把關(guān),即:一把手先審核把關(guān),督導(dǎo)組再審核把關(guān),最后報上一級黨組織審定。

        五是開展批評要到位。在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,制定專題民主生活會方案,做到貼近基層、切合實際。一是一把手要帶頭向自己“開炮”,端正態(tài)度,主動剖析自己、深刻反省自己,以實際行動帶動形成自我批評的濃厚氛圍。二是批評與自我批評要有“辣味”,自我批評一定要直奔問題、觸及思想靈魂,敢于揭短亮丑,充分查擺“四風(fēng)”問題,對群眾所提意見和上級點評的問題要逐一檢查、如實回應(yīng),不能避重就輕、言不及義或當(dāng)面說好話、變相吹捧,而要實打?qū)嵉財[問題、亮短處,既堅持問題導(dǎo)向,動真格有“辣味”,又實事求是,不搞無原則紛爭,達到“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。三是要加強對專題民主生活會的指導(dǎo)把關(guān),準備工作不充分、班子成員之間談心交心沒有全覆蓋、對照檢查材料審核沒有通過的,一律不予開會。批評和自我批評不觸及問題、不觸動思想的,要及時提醒糾正甚至“叫停”;相互評功擺好走過場的,要責(zé)令重開。

        注重“五個強化”。一是強化學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終,妥善處理工學(xué)矛盾,合理安排時間,真正沉下身子、靜下心思、心無旁鶩、持之以恒。自覺做到規(guī)定書目通讀、重點篇目精讀、基本觀點仔細摘抄、輔導(dǎo)錄像通看、心得體會多撰寫,力求學(xué)進去、鉆進去、深進去,在深入實際中發(fā)現(xiàn)問題,在學(xué)習(xí)教育中尋找答案,在邊學(xué)邊改中解決問題,真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。

        二是強化責(zé)任意識。各單位一把手切實擔(dān)負起第一責(zé)任人責(zé)任。“一把手”要樹標(biāo)桿,以向我看齊的態(tài)度把自己擺進去;“一把手”要當(dāng)先鋒,帶頭開“第一炮”,認真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題,深入開展自我批評;“一把手”要管方向,把控好會議導(dǎo)向,以身作則、率先垂范,帶頭從州委、縣委督導(dǎo)組通報的意見中吸收認領(lǐng)并查擺好“四風(fēng)”問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭制定整改落實措施,達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果,為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作出榜樣。

        三是強化督導(dǎo)意識。15個縣委督導(dǎo)組按照“及時跟進、整體推進、分類促進”的要求,堅持嚴之又嚴、細之又細、實之又實的工作作風(fēng)和方法,深入各督導(dǎo)單位真督實導(dǎo)、嚴督細導(dǎo),把“三嚴三實”的要求貫穿全過程。一是準確定位,當(dāng)好參謀,做到“盡職不越位”。二是堅持標(biāo)準,認真督導(dǎo),做到“督導(dǎo)不包辦”。三是聯(lián)系實際,講究方法,做到“務(wù)實不教條”。四是認真學(xué)習(xí),嚴守紀律,做到“從嚴不放松”。

        四是強化溝通意識。樹立發(fā)展“一盤棋”的觀念,主動對接,上下溝通協(xié)調(diào)、相互配合、相互補位、相互支持,注重配合聯(lián)動,促進縣、鄉(xiāng)活動辦信息溝通、資源共享、形成合力,嚴把會前準備關(guān)、會議方案關(guān)、查找“四風(fēng)”問題關(guān)、談話交心關(guān)、對照材料關(guān)、開展批評關(guān),嚴肅紀律、嚴格程序、嚴抓落實。

        五是強化質(zhì)量意識。民主生活會會前要按照中央“四必談”要求,安排充足時間,認真開展談心交心活動,切實把問題談開談實,把思想談深談通。對照檢查材料要寫得實、畫像準,既要見人見事見思想,又要找準找實突出問題,重點寫清“四風(fēng)”突出問題,列舉具體表現(xiàn)和典型事例。剖析問題要結(jié)合工作實際和成長經(jīng)歷,重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。開展批評與自我批評要動真碰硬、敢于交鋒,有辣味,不當(dāng)老好人,不搞無原則紛爭,絕不能讓黨內(nèi)生活庸俗化。

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