寫給企業(yè)老板的信
每個成功企業(yè)家背后，都可能站著一個人、一群人，為企業(yè)創(chuàng)造利潤的最大化，使企業(yè)能夠發(fā)展壯大。。下面學習啦小編整理了寫給企業(yè)老板的信范文，供您參閱!
寫給企業(yè)老板的信范文一
尊敬的企業(yè)總裁：
您們好!
盛世論收藏，識勢出英雄。一個企業(yè)的強大，是靠企業(yè)決策者帶領他的團隊，把握市場先機，沖出重重突圍，為企業(yè)創(chuàng)造利潤的最大化，使企業(yè)能夠發(fā)展壯大。時下收藏是社會各界觀注的熱點，齊身收藏的機構(個人)約有7000萬之多，您能不說明這是一大熱點?各位企業(yè)老總，希望您們能夠認識這一熱點，整合資金，盤點存量，瞅準市場，抓住文化產(chǎn)業(yè)契機，在收藏中下點功夫，將會給企業(yè)將帶來更大的生機和活力。這對一個企業(yè)高級管理決策者來說，也無疑是一個新的挑戰(zhàn)。2009年6月，據(jù)有關方面報導，介紹了一位企業(yè)家收藏的書畫作品。在拍賣會上，以12.4萬元拍賣成交，是他收藏價的24倍。雖然分額較小，但這說明了投資的新啟示，不然國家怎么會支持一些文化產(chǎn)業(yè)機構，竭力推出書畫家與企業(yè)家強強聯(lián)手，舉辦各種形式的企業(yè)家與書畫家聯(lián)誼會、座談會、展銷會等等。2009年3月28日在深圳召開的企業(yè)總裁與書畫家聯(lián)誼座談會，邀請了10位書畫家的作品全部買空，并簽訂了收藏供求協(xié)議。這就充分證明了投資的新啟點。我衷心希望企業(yè)家總裁們，認識到國家對企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)的引導。也更希望您們關注這一熱點，思考新的投資方向，齊身書畫收藏，追求投資利潤的最大化。也更望您們與我合作，創(chuàng)造相互共贏的新目標和新發(fā)展。
但是，也不盲收藏，應注重以下幾個方面：一是不宜收藏古人字畫，古人字畫歷史悠久，不易辨認真?zhèn)?，且投資大，拍賣買方難尋。在科學發(fā)展的今天，人工仿制，電腦仿制己達到以假亂真的地步，就連國家高級鑒定專家，都難辨真?zhèn)?，又何況我們的企業(yè)家呢。再說，歷代古字畫在當今拍賣市場人為操縱弊端下，幾百萬或幾千萬，又有多少買家。再說，古字畫的拍賣價己走向頂峰，有不升反滑的趨勢;二是不看名氣，重實力。宜收藏字畫名人的字畫，不宜收藏名人的字畫。何謂字畫名人和名人字畫，他們的區(qū)別在那里呢?字畫名人：是指從事數(shù)十年書畫研究創(chuàng)作，他們的作品，把古人的法度和作者的思想、情感與作品內容融進了作品藝術之中，取了書畫界和社會的高度評價。而名人字畫：是指一部份有社會聲譽之人，為了盈合某種需求，也請他們在一些場合揮毫，這種作品根本沒有什么藝術參數(shù);三是重潛力，看發(fā)展。對中青年書畫家的作品，他們的作品中蘊藏著不可低估的發(fā)展空間和升值潛力，也許今天不是名人，明天將是名人，今天是普通書畫者，明天將是一位舉世聞名的書畫家。況且他們手中的作品，具有收藏成本低，投資小，升值潛力大的發(fā)展空間;四是看作品質地。重點觀其作品的法度，神彩和氣韻貫通以及神型兼?zhèn)涞乃囆g效果。
最后,祝各位企業(yè)家總裁們身體健康，事業(yè)龍騰，財源廣進，萬事如意!
此致
夏安
XXX
20XX年XX月XX日
寫給企業(yè)老板的信范文二
尊敬的諸位企事業(yè)老板們：
您們好!
我名叫XXX，住四川省仁壽縣曹家鄉(xiāng)高河村2組。在你們百忙的工作中，向你們寫信，打擾了您們，對不起，請您們的原諒。因我心中有太多的煩惱和憂慮，我學弟子規(guī)已有半年了，看到聽到企事業(yè)老板們的講訴，為人民服務，為和諧社會，無私無我，為了貧困山區(qū)的孩子，為了邊遠山區(qū)的經(jīng)典教育的弘揚“弟子規(guī)”的宣傳、學習、落實的感人事跡，您們?yōu)閲?，為民族奉獻的精神，我很感動，流下來懺悔，無奈的淚水，我們是邊遠山區(qū)的村民，看到家鄉(xiāng)的落后，道德的缺失，人倫的敗壞，讓諸多的家庭身心不能和諧，年輕的生命因為無知，缺少孝道的教育而患上癌癥結束了年輕的生命，多年失去的圣賢教育，讓人們失去了人倫的教導，沒有對生活正確的認識和改變，心靈的扭缺，讓更多的家庭失去了和諧，我在更多有識之士傳統(tǒng)文化老師們的教育下，我感到了黨的溫暖，黨愛民、助民、救民的心聲，我看到了道德的光芒，我們國家未來對下一代的希望，我們很感動，在懺悔與感動中，我們的心在跳動，不能跟上時代的步伐，不能做點什么。
在黨的宗教政策感召下，我們看到了多少古老的宙宇得到了恢復，他們都來至于社會企業(yè)老板贊助，所有高僧大道們的弘法利身經(jīng)濟的支撐，讓許多古老悠久的宇宙從新開放了，在這種情形下，我們想到了自己的家鄉(xiāng)，山清水秀，但沒有大老板來開發(fā)，讓更多人明白宇宙是學校，僧寶是老師，教育一批又一批人走入慈悲善良，無私無我的境地，讓更多的人走入宙宇的大學堂，學習圣賢的教育教化，改善人心。我們這是有個很悠久的古宙，流傳幾千年了，名叫“龍會山”，歷史記載上都有，聽老人傳言，“先龍會山后峨眉山”，可是，這么悠久的歷史，古老傳奇的宙宇失修多年，無人管理，破舊不堪，在近幾年有幾位學佛蓮友帶頭捐錢捐物，修了幾間小房暫時未菩薩遮風擋雨，因沒有好的條件，朝山的人，高興而來掃興而歸，我們看哎眼里，急在心頭，我們很想籌建大雄寶殿，可是，要資金300多萬，我們是個貧宙宇，靠著老婆婆們的愛心援助，1元、2元的要到什么時候才是頭啊!
老人們都是靠政府的養(yǎng)老保險與子女給的零花錢去行善，支持幫助宙宇，在這種情況下，我想向全社會呼吁，希望能有愛心的道德的老板們能來我們這里捐助，讓古老悠久的宇宙重放光芒。讓古宙能在佛陀的教育中興旺，也呼吁社會更多的年輕人走入到關心老人的行列中來，多幫助老人完成宙宇重建的夢想。讓老人心靈得到充實，精神得到安慰，我也呼吁更多的電臺、媒體能走入到鄉(xiāng)村中來，讓山區(qū)也能得到經(jīng)典弘揚的關愛。希望社會眾志成城的力量，能讓“龍會山”換新裝，有新風氣，新風尚，新的發(fā)展。
我有想法把“龍會山”建好，可是我心有余而力不足，我們已經(jīng)找了各級領導，也同意我們修，但沒有錢的資助，我們很無奈，所以我們才鼓起勇氣向社會求助，希望更多的人能參與在為“龍會山”恢復修建的行列中來，讓人間充滿愛，充滿真誠、善良、喜悅，讓失傳的圣賢經(jīng)典的教育重放光輝，讓人心不再渙散，人人心性一體，共同發(fā)出愛與感恩的電波!謝謝你們能來此地幫助堅決為盼!
我感恩您們，您們的光臨，您們的資助能讓我們得新生。能徹底改變人生觀、價值觀，感恩你們，你們是我們的天，是我們的恩人，是我們的希望，您們捐助會留千古，萬古常新，您們的功德會無量無邊，您們福報福地，會無邊無際，因為你們的一顆愛心點亮了我們黑暗的心扉，我們敬畏，感恩您們，我也很希望傳統(tǒng)文化的老師們，能把“弟子規(guī)”的書和光盤帶來家鄉(xiāng)，讓這里起到翻天覆地的變化，讓這里充滿真愛的好磁場。讓更多的人感受道德的光芒!
因為我的無能、貧困不能幫助眾生覺悟，我只有盡其所能向社會各界呼吁，求救，請給與我們幫助吧!我們盼著您們慈悲善良的手援助，點亮我們心中的明燈，也能拯救我們脫離地獄苦海，明白因果報應，明白人倫、八德，違背自然規(guī)律，會受到報應的真理，如若您們能親臨“龍會山”很好，如若不能來，我留下電話號碼請求您們的批評指點。15208382750是我的電話，敬聽您的教導，能為我指點迷津。給予我改過自新、懺悔的機會，我相信您們的仁慈善良之舉，能改變我們家鄉(xiāng)的面貌。
如有愛心人士的援助，請郵四川省仁壽縣曹家鄉(xiāng)“龍會山”籌建組林碧文代收。郵編是：612593。敬請留下您的名字、地址。在宇宙修建中建功德碑，名流千古。我們更需要能有大老板親自為“龍會山”規(guī)劃、設計、修建。讓“龍會山”能有圓融圓通的未來!
甚謝所有企業(yè)老板、愛心人士、電臺、傳媒、高僧大德的幫助。我在這里想您們致以崇高的敬禮!感恩大家。
XXX
20XX年XX月XX日
寫給企業(yè)老板的信范文三
尊敬的董事長：
您好!
創(chuàng)業(yè)路上，跌跌撞撞、人情冷暖、百態(tài)嘗遍，依然心酸……
做老板是這個世界最苦、最累、壓力最大、時間最長、最為人詬病的活，但是一旦踏上這條路，便是不歸路，除非創(chuàng)業(yè)失敗、公司破產(chǎn)……
如今，您的公司好不容易走上了正軌，一切都可以按部就班，可一不小心，互聯(lián)網(wǎng)來了，新科技來了，打亂了您的陣腳，員工可能沒有變得更加勤奮，也沒有變得更加負責，卻變得要求越來越高了，心越來越漂了，您發(fā)現(xiàn)干到現(xiàn)在依然每日要為銷路擔憂，要為出路發(fā)愁，可是，您依然別無選擇，整天忙到焦頭爛額，分身乏術……
沒有蔡崇信，也沒有今天的馬云
沒有張志東，也沒有今天的馬化騰
沒有徐勇，也沒有今天的李彥宏
每個成功企業(yè)家背后，都可能站著一個人、一群人，您有想過，讓我們站著您身后嗎?
我們是和君集團的一支產(chǎn)業(yè)運營的服務團隊，我們的目標是：成為中國最頂尖的產(chǎn)業(yè)投資運營團隊。我們在咨詢領域，已經(jīng)服務了十幾家大中型客戶。近段時間，我們一直在反思，如何讓我們的服務具備更現(xiàn)實的意義，更好地匹配您的需求，解決您的困惑與問題?讓您能夠對第三方機構更加放心，更加敢于接受。
我們看到了太多空洞的方案，太多不切實際的想法與做法，太多優(yōu)質人才的流失，為此，我們痛心疾首，卻又總感覺幫助不足……
在這幾年服務客戶期間，客戶總會詢問：你們的服務能夠落地嗎?你們的服務價值多大?如何體現(xiàn)?經(jīng)過慎重考慮，我們有如下提議，相信聰明的您一定可以看出這樣的提議并不多見，也需要付出極大的勇氣與魄力：
1. 我們組建一支2~3人隊伍長期為您服務，一年為期
2. 服務內容：梳理公司戰(zhàn)略、設計組織體系、激勵核心人才、幫助一起開發(fā)客戶、一起研究客戶需求，盡我們所能幫助展開各類頂層設計，同時解決各類重要問題
3. 我們是第三方催化劑，推動您的員工更好的完成他們的工作
4. 多年的積累和廣泛的人脈使我們具備強大的資源體系，必要的時候我們將整合各類資源支撐您的發(fā)展
為此，您需要負擔的成本并不高：1、我們的基礎人工成本;2、增長業(yè)績的提成(營收增長部分1%，利潤增長部分5%，成本節(jié)約部分10%，可根據(jù)您的需求和企業(yè)實際進行選擇)。您可以做個設想，我們的基本費用可能僅夠您聘請一位高管，但我們是一支專業(yè)的整建制團隊;如果業(yè)績沒有因為我們的到來而有所提升，我們則不拿一分提成獎金，您也不會有太多損失。
為什么是1億以上，因為我們認為，1億對于老板來說是一個門檻，代表著一種做企業(yè)的態(tài)度與能力的跨越，他擺脫了初創(chuàng)期的困擾，能夠真正用心來做一份事業(yè)，那一份初心會變得更加真切。
2016年，我們重點想選擇1~2家農(nóng)業(yè)類企業(yè)，因為我們在這一領域資源更為豐富，更加得心應手，更敢于亮劍。我們并非全能，人才也并非無限，為了能全心全意服務好您，我們將集中精力聚焦2家企業(yè)，我們相信經(jīng)過彼此雙方一年共同的努力，會有讓您意想不到的結果。對于我們而言，我們相信也會有更多的企業(yè)與人才找到我們，對此我們深信不疑。
如果您是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金或投資公司，我們也樂意之至，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資的興起，并購整合的加速與白熱化，投后管理成為普遍的痛，如果您需要，我們愿意與您共同服務好您的被投客戶，幫助您更好更快的實現(xiàn)價值提升。
我們堅信：企業(yè)/產(chǎn)業(yè)基金/投資公司+產(chǎn)業(yè)運營 = 1 + 1> 2
為什么我們有信心服務好您?
1. 在和君多年的行業(yè)積累與資源匯聚
2. 高度綜合化的專業(yè)能力
3. 多個客戶的有口皆碑
4. 每天12小時的工作態(tài)度
5. 從不氣餒的人生態(tài)度
另外，我們在此聲明：我們價值的核心是幫助您以及團隊完成系統(tǒng)的思考與方法的搭建，同時以敬業(yè)的態(tài)度感染您的員工，幫助其更好的提升工作效率，走向優(yōu)秀甚至卓越，開啟一段新的人生旅程，最終實現(xiàn)貴公司的自我運轉。所以，請尊重我們第三方的角色，因為有一天我們終究會離開，我們希望授人以魚不如授人以漁。
XXX
20XX年XX月XX日
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