總裁的一封信
總裁的一封信
總裁需要為自己的公司規(guī)劃未來,為公司謀求發(fā)展,有時候需要聽取外界的意見,才能更好地發(fā)展公司。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了總裁的一封信,供你參考。
總裁的一封信篇一
魏總您好:
不好意思打擾你了,不過還是希望你在百忙之中抽出時間把此段文字看完。
過去的咱就不提了,就從你接任加工中心開始說吧。你的用人也就是公司的用人我無可厚非,工資怎么定我也無可厚非,不是嗎,但是你考慮了嗎如果公司每月給你開三千快錢讓你管理貿(mào)易部,隨便一個業(yè)務(wù)都掙一萬多塊錢,你怎么管理還有誰能聽你的啊,就是有人聽的話背后一定罵你“你掙幾個糟錢啊還來管我”不就因為你年薪20萬你才能管理現(xiàn)在的貿(mào)易部嗎。這也許是北方人的習(xí)性,雖然不好但他是根本啊。
新來的兩個機修工別說能自力更生就是連基本的氣動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)都不懂,退一步講連最基本的電焊、氣割都達不到機修的基本標準,但聽說轉(zhuǎn)正以后月工資是2300元,試問給一個管理他們的人開2500元你覺得合理嗎。多的這200元錢是什么呢,是替他們交的學(xué)費,每人100元,還是我在公司工作3年后比新來的多掙的工齡工資呢。
生產(chǎn)部、一個打包工都比我開的多,收發(fā)部一個行車工也比我掙得多不是嗎,請問我說話還有誰能聽呢,前兩天我修機器問到操作工幾個問題,操作工就不耐煩的講“我不給你說,你就修吧,修不好我不開,”當時我也沒在意,還是以我的經(jīng)驗?zāi)亟o他修好了,但是以后我發(fā)現(xiàn)自從我被‘開除’又回來后大家都對我‘另眼看待’,是不是現(xiàn)在的社會就是這樣啊,老板看不上的人就永無出頭之日啊,我費解。
前兩天阮小強走的時候跟我講“老張啊你雖然目前戴的是黃帽子,但是我們沒拿你當普通工人(我們公司是黃帽子是工人,紅帽子是管理層,白帽子是決策層。),等你管理起你應(yīng)該管理的一切時,我們會給你一頂紅帽子的”,你有時也跟我這么講‘老張啊,好好干我不會虧待你的,聽說有一次開會你還跟人們講給我漲工資來著,也許這是你們管理者慣用的套路?還是為了鼓勵我才這么說的?本來也無可厚非不是嗎,我也很感激。但是你們講的這些話我聽了能怎么做啊,讓主操干的事他不聽,和打包工說可能也不聽,和行車工講估計也不會聽,命令新來的機修工他們又什么也搞不清楚,到最后還是我自己干,那么你們講的這不是純粹的玩兒人嗎,還是捉弄我這個四個月不回家,三個月不歇班只知道工作不知道拍馬屁的傻瓜呢,費解,難道這工作也是錯。
我是70年代的人,有時候老總的一句‘辛苦了’我會感動好幾天,但是現(xiàn)在不知怎么搞得就是感動不起來呢,也許是我真的不合時宜了,也許是現(xiàn)在不興這個了,就是的啊,現(xiàn)在是經(jīng)濟社會了,只靠幾句話是很難感動的,我還這么傻值得嗎?費解。但是我還是我70年代的我,我不會以一時的不快給對方帶來困擾,這也是北方人的習(xí)性,這也是基本的職業(yè)道德問題,無論到什么時候不管別人怎么做,我是不會改變自己的初衷的,我可以選擇辭職也不會消極怠工,干就要干好,但是你也要給我一個干好的理由吧,哪怕是只有我自己信服的理由,期待。
公司設(shè)備部:老張
11-4
總裁的一封信篇二
尊敬的張朝陽總裁:
你好!非常冒昧的寫信給你,只因我對搜索引擎有著一定的想法,同時更重要的是你的 SOGOU 搜索與我的眾多想法不謀而合。同時我做了一份關(guān)于搜索的想法,我想會對 SOGOU 有一定的價值,您如果感興趣,請回復(fù)我的郵件。謝謝。
時間就是生命,效率就是金錢。未來的時代是個速度和效率完美結(jié)合的時代。搜索就是在此背景下應(yīng)運而生,可以說未來搜索是時代的方向,將會是無所不搜的時代。張總投資創(chuàng)辦的 SOGOU 是非常英明之舉。我認為未來搜索的發(fā)展將是超級工具性的,其重要將是工具性與實用性的結(jié)合。但同時由于認識搜索重要性的精英之多,搜索引擎的層出不窮,搜索引擎開始陷入到了同質(zhì)化的惡性競爭中來, SOGOU 作為后起之秀想要殺出重圍,做上領(lǐng)頭羊的寶座,是較為困難的,但是并非不可能。下面我針對 SOGOU 做個初步的分析:
?、?整合好與搜狐的資源。搜狐是三大門戶網(wǎng)站之一,具有較高的影響力和眾多忠誠的用戶。整合狐與狗這兩者關(guān)系非常重要。當年 GOOGLE 被廣大網(wǎng)友所接納,網(wǎng)景可謂是幫了大忙的。同時也要注意單獨運營狗,這樣可以通過狗來爭取上市。
?、?進行強推廣。在目前搜索同質(zhì)化的趨勢明顯,搜索品質(zhì)旗鼓相當?shù)那闆r下,強勢的媒介推廣對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。目前進行媒介推廣的主要有這兩種方式:一是“新聞媒體第一”,從新聞報道的角度來增強搜索的美譽度,通過動員名大媒體、報紙、雜志進行報道,這也是 GOOGLE 贏得美國人民的心的利器;二是進行高品質(zhì)有震撼力的廣告營銷。集中一段時間,加強火力進攻,強迫受眾重復(fù)記憶,進而親自體驗,之后愛上 SOGOU 。當年網(wǎng)易正是在激烈的門戶競爭中,借助震撼的廣告營銷,從后起之秀到領(lǐng)頭羊的一步登天。目前由于 baidu-google 的先入為主,在人民心中留下強勢定位,故強勢的推廣相當必要。
?、?互動。搜索不能只是簡單的讓用戶進行被動的搜索,更重要的是了解用戶想要搜索什么,怎樣搜索,因此,應(yīng)加強與用戶的互動,給用戶一個較好的交流平臺與發(fā)表平臺,不能只是被動搜,而應(yīng)結(jié)合用戶主動提交信息,擴充數(shù)據(jù)庫容量。
?、?精確。由于搜索眾多,對于搜索結(jié)果的精確性要求也很高。
下面是我對一些具體的搜索內(nèi)容提出的一點想法:
(一) 尋人。 SOGOU 的這一內(nèi)容與我不謀而合。但我通過 SOGOU 體驗,我發(fā)現(xiàn)其尋人資料來源大多集中在學(xué)校這一塊,而沒有擴充到整個社會,當然這其中有資源整合的困難,但我認為應(yīng)該可以在這里提供一個互動的環(huán)節(jié),讓搜索者和被搜索者都能免費的發(fā)布其 要尋找的人的消息。比如張三要找李四,就可以通過這個平臺,張三在網(wǎng)上發(fā)布要找李四的消息,然后留下自己的聯(lián)系方式,當李四搜自己的名字或張三的名字時就會看到這則消息,同樣李四也可以此辦法??傊?,應(yīng)該提供一個讓人自由免費輕松的發(fā)布消息的平臺,來充實你的人物數(shù)據(jù)庫。
(二) 購物。這一點也與我不謀而合,但同樣通過 SOGOU 體驗,卻發(fā)現(xiàn)搜索的結(jié)果并不是自己想要的,比如我輸入奧康皮鞋,然后就出現(xiàn)很多奧康皮鞋的碼型,且是同商場的,而我在具體這一款式時卻只有這么一則信息。我想購物應(yīng)該首先有地域之分,應(yīng)與具體那座城市聯(lián)系起來,這在搜索中就應(yīng)體現(xiàn),否則意義不大。另外則把每個城市的購物信息整合起來,以城市為據(jù)點,比如我搜索奧康皮鞋的具體款式后,將出現(xiàn)這個城市各大商場的關(guān)于這款鞋子的報價,真正讓用戶能夠在 SOGOU 中就能做到貨比三家,其才是購物的真正要義。
(三) 交友。也許您覺得通過搜索交友太莫名其妙了。但是如果你想想當今這么多高齡青年和如此高速的生活節(jié)奏,你就會發(fā)現(xiàn)為什么有必要。搞交友搜索,其實最重要的就是隱私權(quán)。因為那樣畢竟會要交自己的信息完全無障礙的暴露在公眾下,但其實我想大多數(shù)真正想交友的用戶并不會在乎這個的,其實現(xiàn)在交友網(wǎng)站就一直有內(nèi)部搜索,只是它有門檻只對交費的會員。但這種交友網(wǎng)站有一致命弱點,就是它限制了圈圈,將人們的交友欲望僅僅只是限制在這一小小的區(qū)域,這樣交友的成功率就極為低。如果將交友信息沒有條件的放在全社會下公開的發(fā)布,那么選擇與被選擇的機會大增,而成功率當然會大增。比如,我輸入一些條件同時出現(xiàn)數(shù)以百計的信息,這太可觀了。當然,交友搜索必然注意這幾方面: ① 所有信息必須是提供信息者同意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的。 ② 必須有互動平臺,讓用戶能夠在網(wǎng)絡(luò)上自由免費的發(fā)布其個人信息和愿望交友信息,不對其收費。 ③ 應(yīng)做好找反饋工作,因為交友具有非常明顯的目的性和時效性,一旦交友成功,其必不愿信息在網(wǎng)絡(luò)上繼續(xù)公開,因此要及時更新。 ④ 至于盈利模式,我想是否可以在用戶信息下而插入廣告宣傳,以此來盈利。 ⑤ 如果一旦成功,將是對傳統(tǒng)交友網(wǎng)站一極大震撼。
(四) 醫(yī)藥。用藥傳統(tǒng)在中間有一大革新,以前吃藥一定要醫(yī)生開單子,現(xiàn)在醫(yī)藥超市隨處可見??梢宰孕胁昧俊D壳八阉髦杏嘘P(guān)醫(yī)藥的都是通過網(wǎng)頁進行的,沒有對其資源進行分類整合。在我的構(gòu)想中醫(yī)藥非常重要,現(xiàn)在很多人都不愿去醫(yī)院,而想通過自己的努力了解一些身體情況,比如,張三身體不適,自己感到有一些癥狀,于是輸入其癥狀,則出現(xiàn)關(guān)于他可能是患上什么病的信息。比如李四患有肝病,于是輸入其癥狀,結(jié)果出現(xiàn)治療肝病的權(quán)威醫(yī)院和一些保健方式,再比如王五患有感冒,則出現(xiàn)適合治療感冒的一些藥物及保健知識,我覺得醫(yī)藥應(yīng)該對醫(yī)院,藥品,病癥,保健等進行整合。我想這一塊盈利模式會比較清晰。
(五) 就業(yè)。基本上與交友差不多,免費提供需要就業(yè)人員和需要招聘單位信息發(fā)布,且能自主發(fā)布擴充數(shù)據(jù)庫。盈利模式也清晰。同樣也是一個對招聘網(wǎng)站的震撼。
(六) 字典:提供多種語言翻譯,這在別的搜索引擎中已體現(xiàn)。
(七) 學(xué)術(shù):同樣,別的搜索中已體現(xiàn),但我通過使用體驗,基本上是名不副實,搜索的結(jié)果還是以資訊為主。我以為一般的學(xué)術(shù)文章都有到中國期刊網(wǎng)上使用,但我們或許可能與中國期刊網(wǎng)資源共享。但我認為,我們的搜索更應(yīng)注重著作和原著作品,當然這種整合比較困難。比如我本人常寫論文時,常要引述《馬列選集》中的原文,但是又記得不是很清楚出自何處,到原著中去查找又過于麻煩和費時。但是如果通過搜索,我可以輸入要引述的一些關(guān)鍵詞,然后出現(xiàn)原著中有關(guān)此句話的章節(jié)。我想這樣的學(xué)術(shù)搜索才有意義。
(八) 商務(wù)。我想這對 SOGOU 來說這比較困難,因為之前沒有涉及過,在這方面雅虎搜索正在做。
(九) 博客?,F(xiàn)在很多在做免費博客,但是真正搜索博客的還是沒有,除了能搜到一些名人的博客和知道朋友折博客之外,好像其他人的博客就比較難知道了。我建議應(yīng)整合博客的資源。
(十) 或許可以采用會員來吸引更多的忠實用戶,給會員一些優(yōu)惠,如可以在搜索中免費發(fā)表信息,在就業(yè)、交友、尋人等都可以采用到。還有購物中,可以采用 B2B 模式,聯(lián)合電信運營商,給會員提供免費的消費信息,現(xiàn)在很多都在做。
張總,也許上述對您來講無半點用處,那我抱歉,浪費您的時間。如果你覺得尚有可取之處,那是我的榮幸。如可能,或愿意與我聯(lián)系
謝謝!于長沙岳麓山畔。
9-6
總裁的一封信篇三
中車各位老總:新年好!
祝新的一年各位老總大展宏圖,帶領(lǐng)中車開創(chuàng)輝煌!
在2015年有給中車老總資料匯報,再次情況反映,我的執(zhí)著可以幫助領(lǐng)導(dǎo)排除艱難險阻實現(xiàn)理想抱負。
株機公司在2015年獲得中車公司的肯定和表彰,這是株機公司全體員工辛勤付出的結(jié)果,也是全體員工的驕傲!在各自工作崗位,社會分工不同,共同努力,共創(chuàng)佳績!特別廣大的基層員工,任勞任怨、無怨無悔、無話可說。但對株機高管特別是主要領(lǐng)導(dǎo),還是有很多要說的。
在2015年就有指出公司高管責任造成的違憲、違背黨章要求、危害公司和員工利益、危害先進生產(chǎn)力、危害社會主義的現(xiàn)象行為。憲法、黨章、中央精神都是最重要的思想武器指導(dǎo)方針,應(yīng)該大力捍衛(wèi)堅決貫徹,絕不能廢紙一張。
憲法的最重要精神:社會主義公有制消滅人剝削人的制度,實行各盡所能、按勞分配的原則。黨章重要要求:堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。中央精神要求:實事求是、批評自我批評、群眾路線,等等。都是清晰明了通俗易懂,精明無比的高管卻裝睡不醒陽奉陰違。
之前很多的歸納這里再次說明:
1、基層員工收入微薄,違憲!近幾年收入是有較大幅度增長,有我一直堅持強烈伸張的原因,客觀上有所緩解階級矛盾。但高管們并不心甘情愿,一直讓基層員工工資固定部分微薄,活動部分比例占很大頭,工資總收入沒有把握。就像套在脖上的絞索可以隨時拉緊。沒有尊重,員工不斷被猴戲。而我,就被報復(fù)性索緊。
員工工資總額與產(chǎn)值之比甚至微不足道,如果是一天到晚琢磨基層員工那點利益,蚊子腿上刮肉,徒增員工痛苦對企業(yè)不會任何幫助。基層直接創(chuàng)造價值,人才還會留在基層嗎?!這是質(zhì)量、創(chuàng)新、競爭力低下的根本原因。
2、高管年薪百萬以上,違憲!社會分工不同,不能無限夸大高管工作甚至天功自居。過分強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)崗位倚仗權(quán)勢獲取暴利就是一種綁架勒索監(jiān)守自盜行為。肆意妄為沒有責任擔當?shù)姆N種特權(quán)行為也是違背黨章要求。如果喪失社會主義信仰道德,地位再高也是個有文化的流氓。流氓不可怕,就怕流氓有文化。
3、株機公司中層領(lǐng)導(dǎo)提前5年退二線,完全不用上班卻拿高薪。甚至有到關(guān)聯(lián)企業(yè)上班再拿份高薪現(xiàn)象。違憲!既是生產(chǎn)力的極大損失,更是道德品質(zhì)墮落。
4、基層黨組織堅決維護社會主義的戰(zhàn)斗堡壘作用完全喪失?;鶎狱h員民主生活長期不開展,或者完全流于形式。凝聚力甚至不如傳銷組織邪教組織。
5、學(xué)術(shù)腐敗行為。學(xué)術(shù)腐敗具有隱蔽性,也必然包含利益腐敗,危害極大。有例舉:鐵路機車制動行業(yè)的亂象,禍國殃民。國產(chǎn)交流機車空轉(zhuǎn)故障造成的鐵路運輸巨大損失。國產(chǎn)交流機車過電壓對電氣設(shè)備造成的巨大危害和損失。等等。因為不是他們一卦,所以必須封殺,不惜顛倒黑白指鹿為馬。公司損失、行業(yè)損失、國家巨大損失他們根本不在乎。
真正的科學(xué)技術(shù)是很容易搞清楚的。我多次提出與公司專家委員會進行交流。一些高管和主要領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)是:你算什么、如果都像你一樣、大家都忙、浪費資源、你懂什么,等等。——這是實事求是態(tài)度【三嚴三實】工作作風(fēng)嗎?恰恰是專家委員會具備客觀性,而一些人害怕真相大白。
出于對社會主義信仰的堅持、對科學(xué)技術(shù)的堅持、對真理的堅持,我決定斗爭到底!不相信能夠一手遮天。在這幾個月來一直嘗試與兩個主要領(lǐng)導(dǎo)進行錄音談話來剖析靈魂深處,他們卻采取一切手段回避。每次找到他們準備談話都會被安保部彪形大漢蠻橫拖走,基本每天3、5個安保部人員如影隨形跟著不讓接近高管辦公室,到現(xiàn)在只要我進公司大門就被控制人身自由。前后7次報警110要處理我,安排精神病醫(yī)生偷襲我,不斷騷擾暗示恐嚇年邁父母,工作中采取技術(shù)手段對我進行孤立,等等。人民警察、人民醫(yī)院并不愿意趟渾水。父母確實心驚膽戰(zhàn)寢食難安。為了孤立而不安排工作卻倒打一耙說沒有干活。
兩個主要領(lǐng)導(dǎo)都說要預(yù)約,卻根本就不約。從來都是高高在上聯(lián)系卑躬屈膝群眾,真正批評和信仰堅持群眾是絕不愿接觸,【三嚴三實】根本說一套做一套。我現(xiàn)在上升到革命高度,不管他們約不約。高管形成的官僚資產(chǎn)階級,卻不對生產(chǎn)資料負責,比資本家還壞。國企資本雄厚卻經(jīng)常競爭不過民企,就是高管的原因,絕對不是基層員工的原因。民企會有提前5年退二線嗎?會領(lǐng)導(dǎo)多如牛毛嗎?會領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)無責能上不能下嗎?會故意打壓先進科學(xué)技術(shù)嗎?會為了政績盲目擴張嗎?國企完善的黨組織系統(tǒng)明明是優(yōu)勢卻因為功能癱瘓變包袱。等等。
管理方法有以身作則,也有心狠手辣,如果信仰喪失就會淪為南霸天人吃人。激發(fā)人性陰暗面造成的自私自利是腐朽思想是落后生產(chǎn)力,卻像興奮劑般纏繞綁架毒害中華民族和社會主義, 社會呈現(xiàn)道德破窗信任缺乏不敢扶助老人現(xiàn)象,等等。書記痛斥:“憑良知就能明斷是非,但一些案件的處理就偏偏弄得是非界限很不清楚。”。現(xiàn)象,在株機公司是不是也廣泛存在?如果道德滑坡逆淘汰,再多規(guī)定和中央精神會有用么?明明清晰明了心知肚明,卻偏偏搞得是非不分黑白顛倒。信仰追求、堅韌不拔被嘲笑被打壓甚至散播有精神問題,那革命先烈為了信仰拋頭顱灑熱血更是精神問題嗎?!其實那些信仰喪失卑躬屈膝的人才是精神世界病入膏肓,他們亟待重塑三觀。在所有的社會活動中,崇高信仰才是高效率。偉大領(lǐng)袖毛主席教導(dǎo):全心全意為人民服務(wù)!——什么樣的世界觀就會有什么樣的方法論。
雖然思緒萬千,多說不如行動,我會緊盯上面5點,不懈追求公平正義和極大解放思想解放生產(chǎn)力。真正共產(chǎn)黨員應(yīng)具信仰、理想、追求、使命,縱然困難險惡也不計毀譽承擔所有。
憲法黨章是最大的政治規(guī)矩!正義行動請各位老總能夠支持,謝謝!
中國中車株洲電力機車有限公司員工:徐暉
2016.2.20
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