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      如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿4篇(2)

      時間: 芷婷783 分享

        三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權(quán)威,同以同志為的黨中央保持高度一致。以來,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就,贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),只有這樣,才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。

        四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對對表,經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡,經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務(wù)調(diào)整步伐,時刻做到統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行動。

        二、著力強化“四種理念”,筑牢做“有辦法的干部”的思想根基

        一是強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要鍛造真干實干的過硬作風(fēng),實干才能立言、立行,才能強國興邦。要強化守土有責(zé)的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風(fēng)險意識,真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事,真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態(tài),要發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神,敢于攻堅克難,敢于較真碰硬,敢于揭露矛盾,真正把心思用在服務(wù)基層、關(guān)愛百姓上,用在聚精會神、推動發(fā)展上,不斷扎實工作作風(fēng),為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。

        二是強化敬畏法紀(jì)的理念。要增強敬畏意識,不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德,決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權(quán)。要管住權(quán)力,把權(quán)力用陽光用公正,用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往,時時處處嚴(yán)于律己,不踩“紅線”、不碰“高壓線”,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,永葆共產(chǎn)黨員的先進性本色。

        三是強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇立時代潮頭,乘勢而為,順勢而發(fā),不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想,敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮,摒棄小進則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念,克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆,真正把求真與創(chuàng)新有機的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢發(fā)展,突出時代特征,用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點、辯證的思維審視經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展,多方向、多層次、多維度研究推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實問題。

        四是強化為民服務(wù)的理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù),把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點和落腳點,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年,我區(qū)在財政資金極度緊張的情況下,依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作,有效的改變的群眾的生活環(huán)境,提升了群眾的生活質(zhì)量。另外,我區(qū)重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設(shè)進度,爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。

        三、全力提升“四種本領(lǐng)”,奠定做“有辦法的干部”的能力支撐

        一是提升學(xué)習(xí)思考的本領(lǐng)。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念,只有把學(xué)習(xí)作為終生課題,才能使領(lǐng)導(dǎo)決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的短板,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度,自覺把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任與不懈追求,以學(xué)立德,以學(xué)增智,以學(xué)興業(yè),不斷充實、完善、提高自我,努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一,注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責(zé)的實際本領(lǐng),確保把握規(guī)律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標(biāo)不動搖。

        二是提升調(diào)查研究的本領(lǐng)。要眼睛向下力求深入,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多走、多看、多聽、多問、多思,調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”,少去景點亮點的“示范區(qū)”,真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質(zhì),努力把握事物本質(zhì),去粗取精、去偽存真,歸納整理、提煉綜合,工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等,要善于聽取意見,還原真像全貌,從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效,結(jié)合蹲點調(diào)研幫建,逐項調(diào)查研究,提出解決辦法,有條不紊地推進建設(shè)。多年以來,經(jīng)濟總量小、重點項目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點問題。年初,區(qū)政府組織了80余次調(diào)研,研究了多項辦法解決發(fā)展中存在的問題,各項工作得到穩(wěn)步推進。

        三是提升組織落實的本領(lǐng)。再好的思路,不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中,要求真務(wù)實防“虛”,堅持用實招、鼓實勁、求實效,多做打基礎(chǔ)、蓄后勁、利長遠的工作,力爭做到認(rèn)識與實踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”,每開展一項工作,都要適情、適量、適度,充分考慮當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性,做到目標(biāo)高而可及、任務(wù)重而可擔(dān)、要求嚴(yán)而可行,讓各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效落實。要追求精細防“粗”,著眼有規(guī)格、有成色、有標(biāo)準(zhǔn),堅持精益求精、精雕細刻、精心耕耘,注重科學(xué)論證,使保障措施、崗位責(zé)任明確到人,細化到點,實現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。

        四是提升破解難題的本領(lǐng)。要有明知山有虎,偏向虎山行的勁頭,要敢于觸礁矛盾,以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)L(fēng)險的氣魄,堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)、對任期負責(zé)與對歷史負責(zé)相結(jié)合,做到難點問題不回避,遺留問題不推諉。對重難點問題,既要有一年解決幾個問題的決心,又要有幾年解決一個問題的韌勁,力求抓一件成一件。對熱點敏感問題,要專題調(diào)查,逐項研究,逐一破解。對容易反彈的問題,要扭住不放,狠抓治理,標(biāo)本兼治。去年以來,我區(qū)主動作為,烏金塘水庫擴容動遷補償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務(wù)局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題,我區(qū)正加緊研究解決辦法,確保群眾利益不受損失。

        逆境看氣度,難事看擔(dān)當(dāng)。形勢越嚴(yán)峻,越是考驗干部的時候,越是檢驗干部工作作風(fēng)和工作水平的時候。我們要敢于應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn),勵精圖治,銳意進取,以更加堅定的信心,更加昂揚的斗志,更加飽滿的干勁,為建設(shè)生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應(yīng)有的力量!

        如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇4

        黨的事業(yè)需要好干部,人民群眾期待好干部,干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代,怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”,既是理論問題,也是實踐問題;既是歷史課題,也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的,也是社會普遍關(guān)注的,更是每個黨員干部都必須認(rèn)真思考、做出正確回答的。

        那么,怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

        最近,由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書,圍繞踐行同志提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實”要求,用通俗易懂的語言,用務(wù)實管用的道理,回答了“好干部四問”,闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

        怎樣才是好干部

        該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題,闡述了新時期如何把握好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部,要深刻領(lǐng)會和把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這一根本標(biāo)準(zhǔn),堅持信念堅定,做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務(wù),做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅持勤政務(wù)實,做到勤勉盡職、求真務(wù)實、真抓實干;堅持敢于擔(dān)當(dāng),做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當(dāng);堅持清正廉潔,做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱,是好干部立身之本,只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本,是好干部為政之道,只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實是路,是好干部履職之要,只有走對路才能順其道;敢于擔(dān)責(zé)是目,是好干部成事之基,只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線,是好干部正氣之源,只有堅持底線才能自警自勵。

        怎樣成為好干部

        該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題,闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴(yán)三實”要求,既是黨員干部的做人準(zhǔn)則、政治品格、精神追求,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步,既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉,實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,這是干部成長的內(nèi)因,也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教,從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)要求,這是外因,外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部,既要靠自己內(nèi)修外煉,堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán),做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教,做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求。

        怎樣選用好干部

        該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題,闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人,是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,做到注重道德、注重人格、注重能?堅持任人唯賢、唯才是舉,做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下,真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來,把“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來,營造用一賢人則群賢畢至的風(fēng)尚,形成見賢思齊就蔚然成風(fēng)的氛圍,開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

        怎樣才能干好事

        該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題,闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴(yán)三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念,豐富了管黨治黨的思想理念,為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴(yán)三實”作為一個完整的思想體系,既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合,又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求,又有實踐標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)三實”,三位一體,互為關(guān)聯(lián),集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理,為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴(yán),業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是一個有機整體,既相互聯(lián)系,又相互作用。作為黨員干部,要堅持謀事要實,做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅持創(chuàng)業(yè)要實,做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實,做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成,做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。

        該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題,對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)作了深入解讀,對如何理解和踐行“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋,對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋,為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

        該書思想觀點鮮明,實踐導(dǎo)向明確,論理論證充分,邏輯脈絡(luò)清晰,語言深入淺出,表述樸實生動,在進行理論講解的同時,引用了當(dāng)下的熱點案例,既具有思辨性、現(xiàn)實性,又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材,也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。


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