關于金融崗位競聘演講稿
不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。金融行業(yè)崗位競聘演講稿你知道哪些?下面小編為你整理崗位競聘演講稿,希望能幫到你。
金融行業(yè)崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導:
大家好!
我叫曹ww,畢業(yè)于營口職業(yè)技術學院,小學教育專業(yè)??茖W歷(現(xiàn)在本科在讀)。具有熟練地操作辦公軟件的能力,我曾做過實習教師、辦公室文員等職;具有較強的寫作、策劃方面的能力,在校一直擔任學生干部,曾組織了“營口職業(yè)技術學院交通安全宣傳周”、“營口職業(yè)技術學院交通安全知識講座”等社會實踐活動,受到了學院領導和同學的一致好評。
今天參加此次競聘,對于初出校門的我來說,心情十分忐忑,但對向往已久的這份職業(yè),我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗,大不了從頭再來。
金融行業(yè),對我來說不是十分熟悉的行業(yè):一是工作性質(zhì)不熟悉,二是工作環(huán)境不熟悉,三是工作方法不熟悉。說到此,在座領導不禁要問,那你為什么來參加競聘?我想說的是“心有多大,舞臺就有多大”,我想一個人的成功重要的不是愛一行、干一行,重要的是干一行、愛一行、專一行,取決于信念、態(tài)度和努力。
如果在座領導今天給我一次機會,我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領導的期望,向各位領導學習、向各位同志學習、向社會學習,不斷提升和豐富自身的業(yè)務能力;盡快熟悉環(huán)境、進入角色、團結同志,不斷提升和豐富自身的協(xié)調(diào)能力;凡事以大局為重、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),不斷提升和豐富自身的工作能力。
“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領導能給我一次機會,我一定還您一份滿意。
謝謝各位領導。
崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
俗話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活。經(jīng)過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢:
第一,我具有良好的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。我從小受過良好的教育,養(yǎng)成了樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我在工作與生活中,我始終以一名黨員的身份嚴格要求自己,辦事講求原則,立場堅定,實事求是,在思想上 和行動上能夠與黨中央和黨組保持高度一致,能夠做到情為民所系,利為民所謀。
第二,我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。不同工作,多崗位的經(jīng)歷,不僅使我增長了人生閱歷,還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。擔任駐村干部期間,我對不愿意落實“四項節(jié)育手術”和參加環(huán)孕檢對象的育齡婦女,多次上門做思想工作,講清當前的計生政策,在她的多次勸說下,符合手術的對象最終落實了節(jié)育措施;曾協(xié)助村干部加強村級黨組織建設,增強村級班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些工作練就了我較強的領導能力,及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,為以后更好的開展工作提供了保障。
第三,我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上的品質(zhì),造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。
各位領導、各位同事,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”這次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果競聘成功,我將做到以下幾點:
第一,擺正心態(tài),服從組織安排。作為一名中層副職,必須具有良好的心態(tài)和扎扎實實地干實事的作風。對此,我會積極服從組織安排,以一個積極樂觀的心態(tài)應對組織的一切安排,不管做什么工作,我都要做到以大局為重,說實話、辦實事。
第二,真誠講團結,協(xié)助領導做好工作。多年的工作經(jīng)驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好配角,擺正自己的位置,服從領導的安排,維護一把手的威信。我將在黨委領導的指導下開展工作,積極配合一把手管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調(diào)查研究,總結點滴經(jīng)驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作范圍內(nèi),切實履行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。
第三,開拓創(chuàng)新,做好管理工作。首先建立健全各項管理制度。我將根據(jù)目前的工作的情況,對各項工作進行一次徹底的分析,理清頭緒,健全和完善內(nèi)部的各項管理制度,明確分工,劃清職責。其次,還將設置相應的規(guī)章制度,使同志們的工 作有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位同志都能盡其才,根據(jù)自己的情況找準自己的崗位,讓每位同志知道自己需要干什么和怎么去干。
第四,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成復合型人才。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高工作能力,增強自身綜合素質(zhì),在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給組織。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白中層副職,它不僅僅是一個具有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!
最后,我想說,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請大家信任我,考驗我!謝謝大家!
電力安全監(jiān)察崗位崗位競聘演講稿
尊敬的領導:
大家好!
很高興能夠有機會,參加安全監(jiān)察崗位的競聘,無論成功與否,我都會以一個平常的心,利用這次機會向組織、領導展示自己,我相信,我能行!
20年的生產(chǎn)一線工作,使我對電力的各個生產(chǎn)專業(yè)、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了比較透徹的了解,有著一定的事故判斷、分析和處理能力,也養(yǎng)成了盡心盡責地做好本職工作的好習慣,嚴細求實的好作風。
同時,也加深了我與生產(chǎn)一線的職工的密切關系,了解和掌握了他們的思想動態(tài);可以對安全生產(chǎn)不利的因素,有針對性地提前采取措施,提早預防,奠定了基礎。
如果這次崗位競聘成功,并不能說明自己的工作能力和水平就是完全適應這一崗位的,而是領導對我考驗的開始,深知肩上的重任,所以,必須繼續(xù)堅持學習,深刻理解各種法規(guī)、規(guī)程的要求,熟悉掌握規(guī)程的內(nèi)容,鍛煉過硬的安監(jiān)本領,提高自己的工作水平。在安全監(jiān)察工作中才能得心應手,駕馭自如。
我會在安全監(jiān)察科長的直接領導下,盡職盡責,當好科長的參謀和助手,努力完成上級領導交給的各項工作任務。經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,對安全工作實施有效監(jiān)察,杜絕習慣性違章,避免事故的發(fā)生。做到堅持原則、嚴格監(jiān)察、秉公執(zhí)法,為我局的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。
就安監(jiān)日常工作,我認為在今后的工作中應做到:
1認真落實安全生產(chǎn)責任制
要落實好三級領導和部門、崗位、人員的安全生產(chǎn)責任制,這是安全工作的重要組織措施。不能簡單的將崗位責任制代替安全生產(chǎn)責任制,堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格落實各項規(guī)章制度,應該讓全體從業(yè)人員認識到安全生產(chǎn)并不是部門領導、部門安全員和班組安全員的事,只有將安全生產(chǎn)責任細化到每一個崗位,做到“安全生產(chǎn),人人有責”,安全工作才能抓到位,如果沒有明確的安全生產(chǎn)責任制,因而如何落實安全管理工作也就無從談起。
2、堅決杜絕習慣性違章
大家知道,違章多為習慣性。而且習慣性違章屢見不鮮、屢糾屢犯,具有一定的普遍性。究其根源,我認為有如下幾點:
?、?一些職工認為師傅為之、大家為之、我也可為之,因而認為其是“合理的”;
?、?一些職工以習慣性違章不好改為托詞,不下決心去糾正;
?、?對習慣性違章的危害性和引發(fā)后果的必然性沒有足夠的認識,不能從自身生命的安全和對財產(chǎn)設備的損失去認識糾正習慣性違章的重要性和堅定性
如何讓存在這些心理的職工改變認識,這就要求我們安全監(jiān)察管理人員必須對他們經(jīng)常性地進行耐心、仔細的安全思想教育, 提高職工的安全意識和安全技術素質(zhì),使他們認識到每個人、每一次違章并不一定造成惡果,出事故是必然的事實;今天不出事,并不意味著明天不出事;這個人不出事,不等于他人不出事;違章是發(fā)生事故的根源,事故往往是習慣性違章的結果。加強他們對“安全第一,預防為主”的理解,使他們認識充分到“預防”是前提、是條件、是基礎,只有“預防”工作做好了,安全才能有保障。如果“預防”工作搞不好,安全第一則變成無源之水、無本之木。不出事故才能保證安全、不發(fā)生違章和人為責任才能保證不出事故,所以,我認為保安全必須從杜絕違章入手。我們安全監(jiān)察部門應將違章行為當作事故來管理,把對事故分析實施“三不放過” 的做法,延伸為對違章行為的分析實施“三不放過”的新做法。對違章、違規(guī)、違紀行為,要體現(xiàn)“從快、從重、從狠”處理的原則。這就叫做“超前控制”。也就是將防止人身和設備事故的重點,轉移到防止違章作業(yè)、違規(guī)操作上來。
3、加強現(xiàn)場安全監(jiān)察
現(xiàn)場安全監(jiān)察是電力安全監(jiān)察人員職責范圍內(nèi)的一項重要工作。在從事與電力有關的工作中,為了確保人身、設備安全,除了許多技術保證措施,還要有組織措施來保證。但是,僅有技術措施和組織措施的規(guī)定還不行,還要靠人去執(zhí)行。在生產(chǎn)現(xiàn)場,對這些安全組織措施和安全技術措施執(zhí)行得嚴格、正確、完善,生產(chǎn)全過程的安全就有切實的保證;反之,就有可能危及人身、設備安全,甚至發(fā)生事故。生產(chǎn)實踐證明,總是有人主動地或被動地、有意識地或無意識地出現(xiàn)一些違章的行為。這些問題往往并不是人力克服不了的困難,而是人為而不為。這就要求安監(jiān)人員實施現(xiàn)場監(jiān)察來加以防止?,F(xiàn)場安全監(jiān)察要貫徹“預防為主”的思想。安監(jiān)人員要對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)心中有數(shù),實行超前監(jiān)察,預防把關,防患于未然。必要時,還應就當日安全工作和注意事項提出自己的看法或意見,供領導決策時參考。
我的演講完畢,謝謝大家!
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