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      職場人際關(guān)系與溝通技巧_職場必學(xué)的人際溝通技巧(2)

      時間: 若木626 分享

        職場上24個人際交往技巧

        1.學(xué)會給別人鼓勵和表揚(yáng),盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。即便別人可能做得不好,也要看到其中他認(rèn)真努力積極的一面,對方會感激你的。

        2.學(xué)會傾聽。每個人都有表達(dá)自己想法的愿望,不妨滿足他們。

        3.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什么。

        4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。

        5.用對方喜歡的交往方式去和對方交往會讓對方感覺到更舒服,所以平時要注意對方的社交習(xí)慣。

        6.每個人都是要面子的,即便你有把握,也不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。

        7.別人有困難時,主動幫助,多多鼓勵。

        8.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。

        9.和別人討論他想要的,教他怎樣去得到他想要的。

        10.始終微笑待人。

        11.要學(xué)會有幽默感。

        12.脫離低級趣味。

        13.說話的時候盡量看著對方的眼睛,不管你是在說還是在聽,表達(dá)你的關(guān)注和認(rèn)真。

        14.不要刻意地轉(zhuǎn)移話題。

        15.學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。

        16.拜訪別人一定要事先通知。

        17.盡量不要在別人忙于工作或者休息的時候打擾,除非是非常緊急的事情。

        18.打電話的時候,先要問對方現(xiàn)在是否方便。

        19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。

        20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。

        21.不要說尖酸刻薄的話。

        22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。

        23.嘗試著跟你討厭的人交往,你會發(fā)現(xiàn)能夠?qū)W會很多東西。

        24.人際交往技巧最后一條:尊重對方的隱私,不管是朋友還是夫妻。

        處理人際關(guān)系的六個黃金法則

        1.三禮——禮貌禮節(jié)禮讓是人際交往的黃金法則之一,唯有禮貌才顯尊重,唯有禮節(jié)才顯修養(yǎng),唯有禮讓才顯大氣,人際交往只要做到這一條,你就成功了一半。

        2.三回——回應(yīng)回答回顧是人際交往的第二個黃金法則,唯有回應(yīng)才顯得你的真誠,唯有回答才顯得你的用心,唯有回顧才顯得你不忘記過去,做到這一條,你的人緣就會越來越好。

        3.三多——多贊美多表揚(yáng)多夸獎是人際交往的黃金法則之三,唯有多贊美才顯得你的認(rèn)可,唯有多表揚(yáng)才顯得你的大方,唯有多夸獎才顯得你的認(rèn)同,人際交往做到這一條,大家至少不討厭你。

        4.三少——少批評少埋怨少嘮叨是人際交往的黃金法則之四,唯有少批評才顯得你大度,唯有少埋怨才顯得你有城府,唯有少嘮叨才顯得你穩(wěn)重,這個法則告訴我們,少傳播負(fù)能量,你才能成為大家心目中的可交之人。

        5.三解——諒解理解和解加一容是人際交往的黃金法則之五,唯有相互諒解才顯得你有胸懷,唯有相互理解才顯得志同道合,唯有和解決矛盾才得以消除,唯有寬容才能顯示你的肚量,這個法則告訴我們,人際交往的核心是相互的理解和寬容。

        6.三守——遵守基本規(guī)則遵守相互承諾遵守人情世故是人際交往的黃金法則之六,唯有遵守基本規(guī)則才顯得你懂事,唯有遵守承諾才顯得你真誠有佳,唯有遵守人情世故才顯得你們不是那么生疏,這個法則告訴我們,不破壞規(guī)則的相系守約是人際交往的本質(zhì)。

        如果你遵守這六個見多法則,你會發(fā)現(xiàn)原來你是一個頗受歡迎的人,但要做好一個思想準(zhǔn)備,這個社會不是人人都象我們一樣對待別人,你做的再好,也會有人喜歡有人討厭,這就是現(xiàn)實(shí)的社會。

        人際交往的6個禁忌

        1、進(jìn)出不互相告知

        你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己?;ハ喔嬷?,既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

        2、不說可以說的私事

        有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密,從來不肯與別人說,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

        3、有事不肯向同事求助

        輕易不求人,這是對的。因?yàn)榍笕丝倳o別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫(yī)生,你不認(rèn)識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點(diǎn),診得細(xì)點(diǎn)。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當(dāng)然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。

        4、有好事兒不通報

        單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了,或有東西先領(lǐng)了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。

        5、明知而推說不知

        同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實(shí)際作用,外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。

        6、熱衷于探聽家事

        能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。


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