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      風向標:白領興起“軟充電”

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      職場充電是謀求發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。以往很多人忙于學歷、專業(yè)技術等的“硬件”培訓,而現在,口才、儀態(tài)、藝術等體現綜合素質的“軟充電”在一些白領人士中開始悄然盛行。

        “口才曾耽誤了我的升職。”昨日,建筑設計師張東吳告訴記者,進公司近十年,他獨立負責完成了好幾個大型項目,技術能力有目共睹,但因性格內向、不善表達,給領導

        留下長于技術、短于管理的印象。12月,公司即將進行競崗,為取得出色表現,他高薪聘請大學老師對他進行口才訓練。

        張東吳向記者出示了課程表,其中包括聲音、目光、肢體語言等基本練習課程;模擬場景課程,如開會、演講、晚會等。經過兩周的訓練,已初見成效,他在公司會議上發(fā)言時已自如多了。他說,以前只認為技術能力才是事業(yè)發(fā)展的“硬件”,現在才知基礎能力同樣不可忽視。

        在外企做銷售管理的李琳則在業(yè)余時間學鋼琴。剛進公司一年,鋼琴便讓她成為公司上下公認的“才女”。她對記者說,現代社會對年輕人各方面能力的要求越來越高,藝術修養(yǎng)不可輕視,這將在以后體現得越來越明顯。

        記者在采訪中了解到,一些白領對烹飪、運動、插花等培訓也頗感興趣。某房地產公司策劃部經理謝威說,“軟充電”首先是思維模式的改變,在此過程中就會感受到,事業(yè)和生活是相輔相成的,兩者的雙重進步才能讓人生得到真正的提升。

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