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      怎樣讀懂你的上司?

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        俗話說:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。職業(yè)人應(yīng)該像鉆研業(yè)務(wù)、了解客戶一樣,善于從細(xì)節(jié)著手,學(xué)會從言行舉止和處事中觀察上司,發(fā)現(xiàn)上司的思維方式與個性喜惡,掌握上司真正的意圖,以便更好地與之相處。但是,作為一個職業(yè)人,應(yīng)該清醒地意識到:觀察并了解上司的目的,并不是要利用上司或玩弄所謂職場政治,而是為了更好地達成組織的績效。
        有的上司辦公桌上用品放置整齊、有條不紊,往往看重形式,墨守成規(guī)。在他手下做事要謹(jǐn)慎,特別要注意約束自己遲到早退等等小節(jié),避免被他認(rèn)定是個偷懶的人。
        有的上司穿著嚴(yán)肅,即使大熱天也不松開襯衫的領(lǐng)口和領(lǐng)帶,他多半嚴(yán)肅不茍言笑,對工作極端認(rèn)真努力,不能容忍部屬的失誤;而有的上司穿著隨便,馬馬虎虎,他往往注重工作的內(nèi)容和結(jié)果,講究實際,較易相處。
        有的上司走路,總是急如星火,步幅很快很大,這多半性急,追求效率;有的上司走路不疾不徐,節(jié)奏穩(wěn)健,大多是穩(wěn)重而理智。
        若是上司心機深沉,喜怒不形于色,從外表上很難看出他的脾氣,下屬可以從他的眼睛看出端倪。比如:有的上司表面上威嚴(yán)苛刻,目光中卻充滿著和善,下屬可以安心地繼續(xù)把未完成工作做好;有些上司笑容可掬,眼中卻閃著一絲審視與冷漠,對下屬工作的要求可能就無情苛刻多了。

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