職場中如何為人處事
職場中如何為人處事
為人處事法則在職場中占有很重要的位置,學(xué)會如何在職場中為人處事,你會有所收獲的,以下是小編精心推薦的職場為人處事法則,希望你能有所感觸!
職場為人處事法則
一:感恩——想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗;
2、工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
3、同事給了你工作中的配合;
4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
6、批評者讓你不斷完善自我。
二:敬業(yè)——每天比老板多做一小時
隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬;
2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3、樂意為工作作出個人犧牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再談休息
5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
三:自動自發(fā)——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”;
2、主動分擔(dān)一些“分外”事;
3、先做后說,給上司驚喜;
4、學(xué)會毛遂自薦;
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四:負(fù)責(zé)——絕對沒有借口,保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、錯就是錯,絕對不要找借口;
5、讓問題的皮球至于你;
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五:注重效率——算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2、心無旁騖,專心致志;
3、量化、細(xì)化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、牢記優(yōu)先,要事第一;
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六:結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能,不看苦勞
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成;
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七:善于溝通——當(dāng)面開口,當(dāng)場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事;
2、不說和說得過多都是一種錯;
3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
4、培養(yǎng)接受批評的情商;
5、胸懷大局,既報喜也報憂;
6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
八:合作——團(tuán)隊提前,自我退后
團(tuán)隊提前,自我退后。不管個人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
1、滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊;
2、服從總體安排;
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
4、不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
5、多為別人、為團(tuán)隊考慮。
九:積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
2、不要總生氣,而要爭氣;
3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
4、擠時間給自己“增高”、“充電”;
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十:低調(diào)——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要擺架子耍資格;
4、凡是人,皆須敬;
5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6、成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
十一:節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、報銷賬目,一定要誠信;
2、不耍小聰明,不貪小便宜;
3、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;
4、珍惜工作的每一分鐘時間;
5、每付出成本,都要力爭最大收益;
6、記?。菏∠碌?,就是利潤!
白領(lǐng)職場處事必備的法則
尊重
尊重意味著一種平等,如果一定要分清誰對、誰錯,那交流無法達(dá)成。在職場,可能每個人的處境都不一樣,無論是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也好,默默無聞的小職員也罷,在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人,才能贏得別人的尊重;只有尊重別人,才能贏得別人的笑容。
示弱
對于如今的人們來說,爭強(qiáng)好勝似乎成為了一種習(xí)慣。但是個性太強(qiáng)的人往往得不到大家的喜歡,學(xué)會示弱反而能贏得好感。俗話說“吃得虧,撈得堆”,你的性格弱,看上去別人會欺負(fù)你,其實更多的人在保護(hù)你,而那些所謂“強(qiáng)勢”的人,其實遭到的攻擊會更強(qiáng)烈。
同樂
身處職場,每個人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式,無疑就能贏得同事的友情?,F(xiàn)在,很多職場白領(lǐng)都熱衷玩立頓茶聊吧游戲,在活動官網(wǎng)上,留言的人也有很多。因為這款游戲可以通過和好友一起聊天、定制個性表情促進(jìn)友誼;一起贏得禮品,一起分享快樂。在潛移默化之中,就增強(qiáng)了彼此之間的默契和好感。
溝通
人際關(guān)系與溝通,彼此影響。二者可以互補(bǔ),也能夠相克。人際關(guān)系良好,溝通就比較順暢;溝通良好,也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過來說,人際關(guān)系不良,就會增加溝通的困難;溝通不良,就會促使人際關(guān)系變壞。
包容
包容是贏得朋友的保證。學(xué)會包容他人,就是學(xué)會了包容自己。包容他人對自己有意無意的傷害,是讓人欽佩的氣概;包容他人曾經(jīng)的過失,是對他人改過自新的最大鼓勵。職場上,每個人的觀念都有局限性,對立的觀點不必看成是否定,而是互相補(bǔ)充。學(xué)會這三點,融入同事就不難。
職場成功處世的小技巧
1.學(xué)做人做好人,多做事少廢話,多加班不偷懶。最重要的一條:守口如瓶。
2.友誼的土壤是千奇百怪的,有些人就因為分享同一個敵人而成為朋友。
3.什么是白領(lǐng)生涯?是衣著光鮮地出入高檔寫字樓?在坐滿老外的會議室里慷慨陳詞?穿著晚禮服在五星級的酒店陽臺和紳士調(diào)情?住別墅開轎車吃西餐喝香檳?這不過是廣告和對白領(lǐng)的粉飾,我和我同事們的生活質(zhì)量遠(yuǎn)沒有到達(dá)這個境界。像我這樣年紀(jì)的公司職員,如果父母在上海的,一般跟父母住,經(jīng)常坐公共汽車,買名牌最好等打折,出去吃飯通常AA制。
4.有專家指出,女性的壽命普遍比男性高的原因之一是女人愛哭,有毒物質(zhì)通過淚腺排出而使身體減負(fù)。
5.老板的級別越高,在普通員工面前就越?jīng)]有架子。好比競選前期的總統(tǒng)候選人,到了公共場合一見誰都熱情握手以示親民。反到是一些小經(jīng)理們有些高不可攀,整天一副圣女貞德的表情讓人敬畏三分。
6.不要在面試時說你原來的公司和上司半句壞話,哪怕它真的一無是處,否則新老板會認(rèn)為你將來也會在背后嚼他的舌頭。
7.有人說咨詢公司就是把女人當(dāng)男人用,男人當(dāng)牲口用。上班第一天,老板再三強(qiáng)調(diào)每天要保證8小時睡眠,后來發(fā)現(xiàn)時間表是這樣的:晚上11:00下班、12:30上床、早上7:30起床、8:00出門,除了上班、交通、吃飯、洗漱以外,只剩7個小時了。
8.從單位時間的收入來說,編劇絕對是高薪。但這和麥肯錫一樣,是用一系列的犧牲換來的,屬于等價交換。
9.職業(yè)確實可以重新塑造人,他們說根據(jù)不同的工種,人也分為WORD、EXCEL和PPT.第一類是看慣了文字,第二類和數(shù)字打交道,第三類經(jīng)常開會和發(fā)言,被精練的要點和圖案包圍。
10.考官不會告訴你他們希望你有什么表現(xiàn),如果你不搶著發(fā)言,可能因為不夠aggressive而遭淘汰;如果你搶著發(fā)言,說不定會缺乏團(tuán)隊精神,還是一樣被淘汰。最后剩下的幾個優(yōu)良品種才進(jìn)入下一輪的面試,簡直就像參加超級女聲。
11.或者辦公室就是這樣一個地方,所有身處其中的人都好比擊劍運(yùn)動員,時時刻刻都在防衛(wèi)和攻擊,無人可以免俗。
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1.職場為人處事原則
3.職場處事技巧