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      七大方法讓你09職場牛氣沖天

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      1 跳一次槽要選對行業(yè)

      如果你在單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì),也沒有升職的苗頭,而且總是日復(fù)一日地混日子,對工作沒激情,那就請跳槽吧!至少跳槽后,新鮮感會(huì)刺激你認(rèn)真工作,你的工作狀態(tài)將得到調(diào)整。

      專家支招:

      在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位;其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè),如通曉國際慣例的本土金融分析師、會(huì)展設(shè)計(jì)師等將受追捧。

      2 制訂一份健身計(jì)劃

      中國社科院發(fā)布的2006年人才藍(lán)皮書中顯示,七成都市人行走在“過勞死”邊緣。專家認(rèn)為,如果知識分子再不注意調(diào)整亞健康狀態(tài),不久的將來,這些人中的2/3將死于心腦血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。

      專家支招:

      不少白領(lǐng)的工作時(shí)間正在從“朝九晚五”向“朝九晚無”發(fā)展。所以,在2009年,我們給自己定的首要任務(wù)就是給自己一個(gè)健身的機(jī)會(huì)。從今天開始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這些簡單的鍛煉,其實(shí)只要堅(jiān)持就會(huì)有好的效果。

      3 學(xué)一項(xiàng)手藝要看準(zhǔn)

      如果你不是技能型人才,如果你不是企業(yè)的核心員工,那你就需要在新的一年好好努力,用實(shí)際的成績來證明你自己在公司的作用。

      專家支招:

      到新興行業(yè)就業(yè),是很理性的選擇。例如,最近幾年,寵物經(jīng)濟(jì)受關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì),北京人每年要花2000萬元養(yǎng)寵物,上海人每年用于寵物的花費(fèi)更高達(dá)6億元。隨著寵物市場的不斷擴(kuò)容,寵物飼養(yǎng)、寵物服務(wù)、寵物醫(yī)療等正在形成寵物經(jīng)濟(jì)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈,賺小貓小狗的錢,將會(huì)成為新的服務(wù)方向。

      4 考一個(gè)證書自漲身價(jià)

      “我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語水平根本不夠用!”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事、公司的老板,甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,中國入世承諾金融行業(yè)全面開放,世界各大外資金融機(jī)構(gòu)蜂擁而至。

      專家支招:

      英語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強(qiáng)。除翻譯外,與英語能力關(guān)系最密切的五個(gè)職位是融資專員、外匯主管、信用證結(jié)算、律師法務(wù)和咨詢。據(jù)悉,外語能力達(dá)到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅。其實(shí),能證明你外語水平的證書實(shí)在太多了,托福證書、雅思證書、托業(yè)證書、劍橋商務(wù)英語證書等等。

      5 留學(xué)一次爭取競爭力

      如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,或者你想到另外的行業(yè)去工作,但又很難進(jìn)入,這時(shí)你可以通過讀書來幫助自己實(shí)現(xiàn)愿望。你可以用留學(xué)作為一個(gè)跳板,來給你增添新的職場競爭力。一項(xiàng)調(diào)查顯示,世界財(cái)富500強(qiáng)的企業(yè)在招聘中層以上職位的員工時(shí),是否有國外學(xué)習(xí)、生活、工作的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為一個(gè)最基本的要求。

      專家支招:

      英國倫敦城市大學(xué)東亞地區(qū)總監(jiān)屈敏表示,留學(xué)相當(dāng)于給自己打開了另一扇門,給自己一個(gè)新的機(jī)會(huì),國外留學(xué)生活的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),確實(shí)會(huì)讓你從里到外發(fā)生變化。現(xiàn)在中國,工作幾年再去讀書的人越來越多,而且不少中國留學(xué)生已經(jīng)不把那些老牌熱門國家作為留學(xué)目的地,在專業(yè)上也獨(dú)辟蹊徑。不過,要充分意識到教育的附加值,選擇一個(gè)能提供良好就業(yè)服務(wù)的大學(xué)更放心。

      6 用一次行動(dòng)伺機(jī)升職

      如果你有幸進(jìn)入了一家大公司,深深體會(huì)到這里是“宮門深似海”,好不容易才謀到的一個(gè)經(jīng)理職位,一查公司架構(gòu)表,即使是自己的上司,離最高層的位置還有七八個(gè)階梯。那么在這種情況下如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢?

      專家支招:

      你必須始終以管理者的眼光觀察部門公司所發(fā)生的事情,并及時(shí)歸納總結(jié),向公司領(lǐng)導(dǎo)提出管理建議。

      7 當(dāng)一回老板摸準(zhǔn)脈搏

      在新的一年里,不愿再看老板臉色,干脆自己做老板??墒侨绻?font color="#000099">創(chuàng)業(yè)首先就要摸準(zhǔn)了市場的“脈搏”,眼下的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)展,涉及通信業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)等。

      專家支招:

      一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,除了要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力,還要有良好的客戶資源以及準(zhǔn)確的市場判斷和雄厚的資金支持。

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