職場上會說話很重要
職場上會說話很重要
求職者必須改變原有的“弱者”觀念，正確對待自己和他人的評價。那關于職場上會說話的重要性有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的職場上會說話的重要性，希望你喜歡。
職場上會說話很重要
不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金 伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”
不要再說“老實說”
公司開會的時候會對各種建議進行討論。于是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強調一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應該……”
不要說“首先”，而要說“已經”
你要向老板匯報一項工程的進展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”
在每天的工作中，不管是與同事找交道，還是和公司溝通、匯報工作等，這都需要開口說話。而說對話，卻可以提升一個人在他人心中的地位，獲得很好的人際關系網。因此，要想在職場人做成功的人士，那么大家在保持心理健康的基礎上，就需要掌握以上知識，讓自己做會說話的人。
附：求職要警惕四大心理
警惕一：依附心理
自己不急著找工，整天想著攀那個親戚朋友的關系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。
警惕二：依賴心理
一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘共一單位，希冀日后相互照應，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。
警惕三：鄉(xiāng)土心理
這些求職者不原出遠門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。
警惕四：保守心理
缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不受用人單位青睞。
如果你想要找到一份滿意的工作，那么在求職的時候大家就要注意自己的心理健康，不要受到以上心理的影響而讓自己丟失一些比較好的工作機會。
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