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      讓上司看到工作成果的建議

      時間: 朝瑩801 分享

      讓上司看到工作成果的建議

        對于升職加薪,身為職場人的我們,不能胸中無志,不能手中無技,更不能行事無范兒。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的讓上司看到工作成果的建議,希望你喜歡。

        讓上司看到工作成果的建議

        1.要適時地展示自己的“功績”

        很多人認(rèn)為邀功是不夠謙虛的表現(xiàn),但是職場不是課堂,不是得了一百分切記不要驕傲的學(xué)生時代,職場需要邀功來讓上司和同事對你刮目相看,從而為自己的晉升之路奠定基礎(chǔ)。因此要學(xué)習(xí)用不過于積極或刻意的方式來“自吹自擂”,這可不是件簡單的事情。自己做了很多事情,就要被別人知道。很多職場人士,工作十分出色,功績也“蔚為壯觀”,也許他的待遇很優(yōu)厚,同事很欣賞,但卻不一定會平步青云,這時就要改變自己的“低調(diào)”策略。一旦有機(jī)會,每個人都可以用一種間接、自然的方式表彰自己的功勞。若是不習(xí)慣自我推銷,也可請別人從客觀的角度助自己一臂之力。你會發(fā)覺,不露痕跡地讓人注意到你的才干及成就,比敲鑼打鼓地自夸效果更好。意識到這一點,你離晉升就不遠(yuǎn)了。

        2.要看緊那些自己的功勞成果

        王麗是個很有才華的女孩子,在第一份工作中她十分努力,第一次策劃就被經(jīng)理贊為“有創(chuàng)意,很新穎”。但是令她意想不到的是,一位處處都幫助自己的好朋友同事,竟然將自己的策劃竊取并提前交給了領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)王麗的策劃交上去時,領(lǐng)導(dǎo)因為王麗的“不誠實”而勃然大怒。王麗像是吃了黃連一樣難受。后來王麗接了一個很重要的案子,她暗下決心要將其做得完美。這次她做了兩個方案,在那位好朋友同事面前,只做方案一,自己上交的卻是方案二,這樣那位同事露出了尾巴,王麗在經(jīng)理面前也“翻案”了。但她卻深呼一口氣,決心以后要好好看緊自己的功勞。

        3.沉著應(yīng)對與同事間的競爭

        當(dāng)自己嘔心瀝血地為公司作出一些貢獻(xiàn)后,這時,別人卻要將其據(jù)為己有。面對這種情況,你該怎么辦?不妨用用短信澄清事實,目的是要委婉地提醒一下對方,自己當(dāng)初隨便提出的想法,是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子;也可以嘗試夸贊奪功的人,然后重申功勞的主人。

        4.盡量不要卷入無果的戰(zhàn)爭

        功勞有的時候要爭,有的時候要表,有的時候也要放棄。在作出決定時,要考慮打這場“官司”得花費(fèi)多少精力。如果你正在準(zhǔn)備一次重要的提升,或者證明“所有權(quán)”只能使你疲憊不堪,再或者也許還會讓你的上級生氣,讓他們納悶?zāi)銥槭裁床荒苡眠@個時間來做點更有意義的事情,那么在這種情形下,你的退出也許才是明智之選。

        總之,以上做法都是為了使上司看到自己的工作、能力和功勞,一切為晉升,為自我價值的實現(xiàn)。


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