關(guān)于職場升遷的路障
關(guān)于職場升遷的路障
職業(yè)生涯發(fā)展研究是職業(yè)生涯研究的重要組成部分,而大多數(shù)求職者在其職業(yè)生涯發(fā)展中都會遇到升遷障礙。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于職場升遷的路障,希望你喜歡。
關(guān)于職場升遷的路障
路障1:不愿意顯露才華,掩藏職業(yè)抱負(fù),只坐等伯樂的出現(xiàn)
持有這種心理狀態(tài)說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人,有極強(qiáng)的依賴性與惰性,也許你會默默地做許多工作,而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài),不會努力去爭取你所感興趣的位置,更不會向上司展現(xiàn)你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提拔你,而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。
可見,一味被動地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法,特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮,多少關(guān)系要處理,你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要,那可是天方夜譚了。所以別太天真了,聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后,適時講出你真正的需要,這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人,委以重任不說,關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
路障2:希望人人都喜歡自己,太在意上司和同事的評價,稍有一點差錯就自責(zé)
曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因,經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個謹(jǐn)小慎微的人,她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果,所以她處處留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝節(jié)。對每個人她都是有求必應(yīng),笑臉相迎,從來沒有對周圍的人說過“No”,她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無縫了,可不知為什么,漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個人。她感到疑惑和委屈,因為她自感沒有做錯任何事,相反由于自己對別人有求必應(yīng),使自己無形當(dāng)中做了許多額外的工作,占用了大量的時間。直到有一天,一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由,才讓她恍然大悟。原來正是由于她的過度隨和,使人覺得她虛偽,不可相信。
其實有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。其實身處職場,大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己,只要本著個人的原則。坦誠共事,就不失為明智之舉,相反,若把自己引入一個人際網(wǎng)的旋渦之中,非但你的業(yè)績不會有所提高,能否在此久留都可能成為問號。所以,還是將自己的大部分精力投入到本職工作中,做出成績才是在公司立足的前提。
路障3:只要努力就會有結(jié)果,不會向老板推銷自己,付出了卻沒有獲得應(yīng)有的回報
婷是從事企業(yè)標(biāo)志設(shè)計的,她工作十分努力,為了一個標(biāo)志的設(shè)計經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺上,直至最后定稿。
婷不是一個善于表現(xiàn)自己的人,從自己的設(shè)計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定,也許正是因為這個原因,對于每次的成功,在老板眼中是整個企業(yè)設(shè)計部努力的結(jié)果,而絲毫沒有注意到作為總體設(shè)計的婷所起到的作用。就這樣,婷拿著與其他人相同的薪金,卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公,畢竟她也要生話,也要休閑。她提出了辭職,好在她的老板此時也意識到了什么。以高薪挽留住了婷,這也許是一件心照不宣的事。
在工作上,你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外,更應(yīng)注意讓上司知道它們,當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己,因為你的付出應(yīng)獲得應(yīng)有的回報,而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4:不善于溝通與合作,特別是與男同事、男客戶的關(guān)系
琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理,由于公司上上下下男同事較多,琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花,再加上演性格外向活潑,更成為公司里不可或缺的一顆明星。可因此也生出了不少是非,不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人議論的中心。最可悲的是,和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱,本想在這家公司做出一點事業(yè)的想法早被淹沒了,無奈只好早早收兵,離開這一是非之地。
其實,對于琪的遭遇并非一個特例,身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況,如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象,還會進(jìn)而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離,而又不失親密,既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人,也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感,還有至關(guān)重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
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