辭職跳槽對于很多人來說帶給他們的是輕松、是快樂，畢竟走到辭職這一步，就已經(jīng)能夠說明自己對這份工作并不滿意了。但是很多人在辭職之后，常常會患得患失，甚至出現(xiàn)一些負(fù)面情緒，這種職場心理特征并不少見，那么，跳槽后的心理有哪些呢?下面列舉四種跳槽人士常常會出現(xiàn)的心理，大家可以參考。

　　癥狀1：患得患失

　　你已經(jīng)上交了辭呈，但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話，想問問是否能收回辭呈。

　　癥狀2：生氣

　　你的老板是個(gè)愚材，所以你最終向他說了句“拜拜”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。

　　癥狀3：狂喜

　　你的新工作將給你帶來250萬美元的期權(quán)。當(dāng)你遞交了辭呈后，就被慫恿著開一個(gè)盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。

　　癥狀4：憂愁

　　知道你應(yīng)該感到高興，因?yàn)槟戕o職是為了一個(gè)更好的機(jī)會。但是你發(fā)現(xiàn)，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。