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      提前病退條件最新規(guī)定有哪些(2)

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        提前退休的主要原因

        通過(guò)調(diào)查了解到主要有以下幾個(gè)方面的原因:

        1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮,與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資,還不如投靠社會(huì)保險(xiǎn)這棵大樹(shù)旱澇保收。如果自己再有一技之長(zhǎng),退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入,再被其他企業(yè)所聘用。

        2、企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)所致。許多企業(yè),特別是國(guó)有大中型企業(yè)人員負(fù)擔(dān)沉重,千方百計(jì)地鉆提前退休的空子。為職工辦理了提前退休后,既減少了工資開(kāi)支,又減少了保險(xiǎn)福利費(fèi)用,減員就成為他們?cè)鲂У闹匾侄沃弧?/p>

        3、地方政府的助長(zhǎng)行為。地方政府出于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方穩(wěn)定的局部利益考慮,遇到過(guò)不了的坎時(shí),就會(huì)紛紛給勞動(dòng)保障部門施壓,甚至以“摘帽子”相威脅,迫使批退,再加上現(xiàn)行政策缺乏有效的對(duì)地方政府責(zé)任的約束,必然助長(zhǎng)了提前退休。

        4、現(xiàn)行政策不夠完善。盡管國(guó)家對(duì)此三令五申,勞動(dòng)保障部也多次對(duì)各部門“提前退休工種”進(jìn)行了清理調(diào)整,但迄今為止尚未有一部全國(guó)統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的相關(guān)具體政策或規(guī)定,而現(xiàn)行的政策都不夠嚴(yán)密,操作性都不強(qiáng),致使勞動(dòng)保障部門執(zhí)行起來(lái)困難重重。

        病退的工資結(jié)算

        病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

        一、企業(yè)職工退休:國(guó)家規(guī)定,男性職工年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

        二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休:國(guó)家規(guī)定,男職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。

        三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的,與退休人員一起,根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi),但幅度會(huì)小于退休人員。

        病退的標(biāo)準(zhǔn)

        1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:

        (1)、單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

        (2)、兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

        (3)、雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

        (4)、完全性(感覺(jué)性或混合性)失語(yǔ)。

        (5)、非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。

        2、長(zhǎng)期重度呼吸困難

        3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。

        4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。

        5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

        6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

        7、慢性重度肝功能損害。

        8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

        9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。

        10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

        11、一眼有光感或無(wú)光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

        12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

        13、慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺(jué),持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。

        14、精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

        15、難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

        16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

        17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。


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