亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 勞動(dòng)法規(guī) > 社會(huì)管理創(chuàng)新主要內(nèi)容是什么

      社會(huì)管理創(chuàng)新主要內(nèi)容是什么

      時(shí)間: 敏敏644 分享

      社會(huì)管理創(chuàng)新主要內(nèi)容是什么

        社會(huì)管理創(chuàng)新既是活動(dòng),也是活動(dòng)的過程,是以社會(huì)管理存在為前提的,其目的在于使社會(huì)能夠形成更為良好的秩序。下面小編就給大家講講社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容,歡迎大家查看。

        社會(huì)管理創(chuàng)新內(nèi)容

        社會(huì)管理創(chuàng)新是指在現(xiàn)有社會(huì)管理?xiàng)l件下,運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn),依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢(shì),尤其是依據(jù)社會(huì)自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會(huì)管理的相關(guān)理念和規(guī)范,研究并運(yùn)用新的社會(huì)管理理念、知識(shí)、技術(shù)、方法和機(jī)制等,對(duì)傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革,建構(gòu)新的社會(huì)管理機(jī)制和制度,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理新目標(biāo)的活動(dòng)或者這些活動(dòng)的過程。

        管理內(nèi)容創(chuàng)新是社會(huì)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)。創(chuàng)新社會(huì)管理模式,必須創(chuàng)新管理內(nèi)容,理清管理領(lǐng)域,強(qiáng)化社會(huì)公共事務(wù)的管理,有效調(diào)處社會(huì)矛盾,維護(hù)各方各類群體的正當(dāng)權(quán)益。社會(huì)管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容可歸納為如下幾個(gè)方面:

        加強(qiáng)社會(huì)管理體系建設(shè),增強(qiáng)社會(huì)管理合力

        1、正確處理政府與社會(huì)組織以及各相關(guān)主體之間的關(guān)系,明確各方主體在社會(huì)管理中的定位。強(qiáng)調(diào)黨和政府在社會(huì)建設(shè)中的中心位置,強(qiáng)調(diào)政府公共財(cái)政的更多投入,同時(shí)要健全和完善社會(huì)自治、自律和自我發(fā)展的新機(jī)制,充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和公民個(gè)人在社會(huì)管理上的主體性及其對(duì)政府社會(huì)管理的監(jiān)督制約作用。

        2、建構(gòu)和實(shí)施以權(quán)利為導(dǎo)向的社會(huì)政策體系,尊重和保障社會(huì)組織和個(gè)人的權(quán)利和自由,加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)體制建設(shè),提升社會(huì)管理和服務(wù)水平,消除社會(huì)排斥,推動(dòng)社會(huì)融合。

        3、加強(qiáng)民生制度建設(shè),確立以政府為主導(dǎo)、社會(huì)各方共同參與的民生社會(huì)管理發(fā)展新機(jī)制。改善和保障民生問題不僅是政府履行社會(huì)管理職能的必然要求,而且是政府行政必須優(yōu)先實(shí)現(xiàn)的基本職能,也是需要社會(huì)和個(gè)人共同努力才能解決的問題。政府既要承擔(dān)起直接提供各類服務(wù)的職責(zé),又要善于借助其所掌握的權(quán)力、權(quán)威和信息、資源,調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極性,使其參與解決民生問題。

        4、健全社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和應(yīng)急管理體系建設(shè),提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力,并形成維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定和有效處理社會(huì)公共危機(jī)事件的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制。在群體性事件等危機(jī)處理中,要善于做到“情緒疏導(dǎo)”和“情緒管理”,以貼近的感情疏導(dǎo)民情,化解危機(jī),盡量避免機(jī)械、簡(jiǎn)單地運(yùn)用“物質(zhì)滿足”或者“物質(zhì)誘導(dǎo)”的方式。

        5、增強(qiáng)全社會(huì)參與社會(huì)管理的活力,進(jìn)一步完善社會(huì)管理的運(yùn)行機(jī)制。要建立不同社會(huì)主體之間平等、民主的社會(huì)合作機(jī)制,倡導(dǎo)參與型行政理念,形成兼顧各方各類利益、維護(hù)全體人民的發(fā)展利益與環(huán)境生態(tài)利益相結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展管理機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。

        社會(huì)管理創(chuàng)新重點(diǎn)解決的問題

        推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,進(jìn)一步完善社會(huì)管理體系,既要全面展開工作,又要抓住源頭性、根本性和基礎(chǔ)性問題,重點(diǎn)在于解決好流動(dòng)人口服務(wù)管理、特殊人群幫教管理、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)建設(shè)管理、社會(huì)組織管理服務(wù)等問題。

        1、推進(jìn)流動(dòng)人口服務(wù)管理創(chuàng)新,要公平對(duì)待,切實(shí)保護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益,從就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女教育等基本民生入手,不斷創(chuàng)新統(tǒng)一有效管理新機(jī)制,結(jié)合城鎮(zhèn)化建設(shè),積極穩(wěn)妥地推進(jìn)戶籍管理制度改革,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化和服務(wù)全覆蓋的人口互動(dòng)管理模式,疏堵有機(jī)結(jié)合,使流動(dòng)人口能夠全面參與并真正融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生活,變流動(dòng)為活力,從根本上解決流動(dòng)人口不穩(wěn)定和不和諧等問題。

        2、推進(jìn)特殊人群幫教管理創(chuàng)新,要建立健全對(duì)服刑在教人員、刑滿釋放解教人員、社會(huì)閑散人員特別是青少年以及吸毒人員等高危人群的常態(tài)化幫教管控機(jī)制,充分發(fā)揮基層組織和社會(huì)組織的積極作用,推動(dòng)教育改造與安置幫教工作雙延伸。對(duì)特殊人群的幫教管理,要有措施、有方法、有體系,應(yīng)在有利于解決他們的實(shí)際困難、促進(jìn)他們的發(fā)展上下功夫,尤其是應(yīng)當(dāng)致力于建構(gòu)和完善幫助其更好地融入社會(huì)的機(jī)制制度,從根本上化解社會(huì)矛盾。

        3、推進(jìn)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)綜合治理的創(chuàng)新,要將城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)的治理和城鄉(xiāng)規(guī)劃、地區(qū)改造相結(jié)合,在完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善生活環(huán)境的基礎(chǔ)上,健全基層組織、延伸公共服務(wù),切實(shí)處理好整治、服務(wù)、管理和發(fā)展的相互關(guān)系;要對(duì)小旅館、娛樂、洗浴場(chǎng)所等實(shí)行耐心指導(dǎo)、重點(diǎn)防控、過程監(jiān)管,完善長(zhǎng)效機(jī)制,突出指導(dǎo)服務(wù)理念。

        4、推進(jìn)虛擬社會(huì)建設(shè)管理創(chuàng)新,要提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí),注重研究互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)在規(guī)律和規(guī)則,充分運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)與有效管理,特別是要認(rèn)真研究和充分利用法律手段,依法保證互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展。既要把網(wǎng)絡(luò)輿情作為聽民聲、察民意的重要渠道,又要高度重視和評(píng)估輿情影響,主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,有效地制定互聯(lián)網(wǎng)管理建設(shè)政策,正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,維護(hù)網(wǎng)上秩序,營(yíng)造有利于社會(huì)穩(wěn)定的輿論環(huán)境。

        5、推進(jìn)社會(huì)組織管理服務(wù)創(chuàng)新,要致力于對(duì)社會(huì)組織的研究,承認(rèn)社會(huì)組織在國(guó)家發(fā)展與建設(shè)中尤其是社會(huì)管理創(chuàng)新中的重要地位和積極作用,并按照社會(huì)組織發(fā)展規(guī)律施以有效監(jiān)管,健全和完善相關(guān)法規(guī)范。

        社會(huì)管理創(chuàng)新的路徑選擇

        推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,首要的是搞好制度建設(shè),完善社會(huì)管理的一系列政策和法規(guī)范,建立與構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的社會(huì)管理新格局。

        推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,特別重要的是要完善參與型及自治型治理結(jié)構(gòu),重視對(duì)優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的專業(yè)人員和優(yōu)秀的社會(huì)組織的培養(yǎng)和培育,通過對(duì)社會(huì)管理領(lǐng)域進(jìn)行過程引導(dǎo)和規(guī)范,實(shí)現(xiàn)政府對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新行為的有意識(shí)引導(dǎo)、調(diào)控和激勵(lì),形成卓有成效的社會(huì)管理創(chuàng)新生態(tài)機(jī)制。

        社會(huì)管理創(chuàng)新要確立正確方向和科學(xué)路徑,要促進(jìn)社會(huì)活力而不是要限制社會(huì)活力,要對(duì)利益調(diào)整進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革,強(qiáng)調(diào)要尊重不同的價(jià)值觀念,倡導(dǎo)不同的行為模式,傾聽不同的利益訴求,重視溝通與協(xié)調(diào)。社會(huì)管理創(chuàng)新要對(duì)利益調(diào)整進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革,同時(shí)要盡可能地兼顧各方各類利益。但是,強(qiáng)調(diào)兼顧各方各類利益絕不是不能損害任何利益,絕不意味著不能采取任何強(qiáng)制性手段。問題的關(guān)鍵在于改革中的利益調(diào)整要著眼于整個(gè)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,要引入行政過程論,對(duì)各方各類利益進(jìn)行綜合的全面衡量,依法作出科學(xué)合理的裁量判斷。

        社會(huì)管理創(chuàng)新是一種具有高度自主性的創(chuàng)造性活動(dòng),依賴于不同思想、意見和利益訴求的相互交流和撞擊,依賴于開放性、自由交流、容忍不同觀點(diǎn)的環(huán)境,更依賴于相關(guān)各方全方位參與管理、決策或者提出合理化建議。


      猜你感興趣:

      1.創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      2.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理心得體會(huì)

      3.創(chuàng)新社會(huì)管理心得及體會(huì)

      4.社會(huì)管理創(chuàng)新的八大內(nèi)容

      5.社會(huì)管理創(chuàng)新的八大內(nèi)容

      149564