防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。

　　用人單位

　　應(yīng)在高溫天氣來臨前，對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。

　　用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。

　　在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。[1]

　　2010年標(biāo)準(zhǔn)

　　第一條 為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、各省市對(duì)防暑降溫費(fèi)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司范圍內(nèi)各單位。

　　第三條 各單位人力資源部門負(fù)責(zé)根據(jù)員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無誤。

　　第四條 各單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)匯總審核防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并進(jìn)行發(fā)放。

　　第五條 員工轉(zhuǎn)場(chǎng)或離職，其防暑降溫費(fèi)需由工資結(jié)算部門進(jìn)行結(jié)清。

　　第六條 各單位人力資源部門在開具員工轉(zhuǎn)場(chǎng)工資介紹單時(shí)，應(yīng)將其防暑降溫費(fèi)發(fā)放信息注明。

　　第七條 工會(huì)和紀(jì)監(jiān)審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。

　　第八條 區(qū)域劃分

　　按照各省市地域劃分為4類區(qū)域。

　　1類(共16省市)：北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、陜西省、山西省、河南省、山東省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)。

　　2類(共10省市)：四川省、重慶市、湖北省、湖南省、安徽省、江蘇省、浙江省、上海市、江西省、貴州省。

　　3類(共4省市)：廣東省、福建省、廣西壯族自治區(qū)、云南省。

　　4類(共1省市)：海南省。

　　第九條 防暑降溫期劃分

　　1類區(qū)域防暑降溫期為3個(gè)月(6月—8月);2類區(qū)域防暑降溫期為4個(gè)月(6月—9月);3類區(qū)域防暑降溫期為5個(gè)月(6月—10月);4類區(qū)域防暑降溫期為7個(gè)月(4月—10月)。

　　第十條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　現(xiàn)場(chǎng)(包括車間)施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等，每人每月200元。

　　其他人員每人每月150元。

　　第十一條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放條件：在崗人員按照考勤結(jié)果進(jìn)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放，不足半月(不含半月)的按半月發(fā)放，不足一月的按全月發(fā)放。凡待崗、年休假、病假、事假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等休假人員不享受防暑降溫費(fèi)。

　　第十二條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間

　　原則上各單位每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放一次，也可根據(jù)實(shí)際情況合理安排發(fā)放時(shí)間。

　　第十三條 各單位除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。

　　第十四條 任何單位和個(gè)人不能虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　第十五條 本規(guī)定由建設(shè)公司安全生產(chǎn)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 各單位規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第十七條 本規(guī)定自2010年1月1日起實(shí)施。

　　發(fā)〔2010〕94號(hào)