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      公務(wù)員的工傷要如何處理

      時間: 敏敏644 分享

      公務(wù)員的工傷要如何處理

        無論是公務(wù)員還是一般的勞動者,要是在工作范圍或工作時間內(nèi)受傷的話,想要獲得工傷賠償,那么首先就得進行工傷認定。今天小編給大家講的是公務(wù)員的工傷處理,歡迎大家查看。

        公務(wù)員工傷處理

        (一)受理機構(gòu):用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門;

        (二)申請人:

        1、用人單位;

        2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。

        (三)申請日期:

        1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長;

        2、若用人單位未提出申請,則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

        (四)所需材料

        1、工傷認定申請表,一式二份;

        2、勞動合同復(fù)印件或在職證明,一份;

        3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),復(fù)印件一份;

        4、病例復(fù)印件一份;

        5、身份證復(fù)印件一份;

        6、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

        (五)工傷認定辦結(jié)期限

        (1)社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

        (2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

        (3)哪些情況會導(dǎo)致工傷認定耗時較長?

        一是勞動關(guān)系不明確。

        部分勞動者特別是農(nóng)村勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同,勞動關(guān)系不明確,這就要進行勞動爭議仲裁,如對仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

        二是對工傷認定結(jié)論不服。可以依法申請行政復(fù)議,也可以向法院提起行政訴訟。

        三是需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

        公務(wù)員工傷認定適用什么法律

        《公務(wù)員法》第七十七條 國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

        公務(wù)員因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

        公務(wù)員不屬于勞動法的管轄范疇,它是按照公務(wù)員法管理的。

        所以公務(wù)員沒有工傷一說,只有因公受傷的說法。

        公務(wù)人員因公受傷后,符合因公受傷條件的,享受公傷待遇,費用由國家負擔。

        根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第62條規(guī)定:

        國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

        其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報國務(wù)院批準后施行。

        工傷的范圍

        按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

        (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

        (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

        (三)在工作時間和工傷場所內(nèi),因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

        (四)患職業(yè)病的;

        (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

        (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

        (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

        按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

        (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

        (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

        (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷,并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。


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