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      2017北京男士陪產(chǎn)假規(guī)定解析

      時間: 謝樺657 分享

      2017北京男士陪產(chǎn)假規(guī)定解析

        陪產(chǎn)假指女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。今天小編就給大家?guī)肀本┠惺康呐惝a(chǎn)假規(guī)定解析內(nèi)容,大家一起來看看吧。

        陪產(chǎn)假北京規(guī)定

        晚育的女職工(北京地區(qū)已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育),除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產(chǎn)假)。不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

        女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。

        機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

        在現(xiàn)行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白。一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲),則再獎勵7天,共10天。

        北京:沒有真正意義的陪產(chǎn)假

        晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商,男方單位同意,也可以由男方享受。

        解釋:第二十條,晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

        法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。

        由此看來其實北京沒有真正意義的男方陪產(chǎn)假,所增加的30天屬于晚育獎勵。而且,在90天法定產(chǎn)假之外,晚育獎勵假所增加的30天如果由女方享受了,男方就沒有了。

        其它地區(qū)陪產(chǎn)假規(guī)定:

        上海陪產(chǎn)假規(guī)定

        第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。

        第三十三條晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

        廣東陪產(chǎn)假規(guī)定

        國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護理假15天。

        國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

        2016年1月1日起,我國正式施行全面兩孩政策。全國各地逐步完善再生育政策、增加符合規(guī)定生育的計劃生育獎勵假、配偶陪產(chǎn)假等福利待遇。陪產(chǎn)假國家規(guī)定2016年有了新變化:

        以廣東省為例,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天,這就意味著丈夫能多獲得5天帶薪休假時間。30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天,128天的產(chǎn)假可以休雙份。

        計劃生育新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。所以,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。

        國家陪產(chǎn)假規(guī)定

        第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

        職工實行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。

        第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎勵:

        1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護理假5天;

        2、自領(lǐng)證之月起至獨生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費,并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;

        3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時,應當在同等條件下優(yōu)先安排;

        4、其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學、就醫(yī),有條件的單位可以免費;

        5、對貧困的獨生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

        6、其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的,由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭,享受社會救濟金等優(yōu)待。


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