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      山西大同補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策最新

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      山西大同補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策最新

        在山西的大同,有不少的朋友想要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的最新內(nèi)容,如今最新的大同養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么呢?大同補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么做?大同補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策這個(gè)問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!

        2017大同市四類人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)有新規(guī)

        山西省出臺了《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法》,辦法明確了應(yīng)參保未參保,參保中斷后未接續(xù)等四類人員的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,統(tǒng)一和規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。這是記者昨日從市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心獲悉的。

        據(jù)了解,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍是:目前仍與單位保持勞動關(guān)系且在崗工作,并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi),應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工,或中斷繳費(fèi)未接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的單位職工,在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。凡符合補(bǔ)繳條件的人員,其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和繳費(fèi)年限認(rèn)定具體執(zhí)行細(xì)則為:一是原國有、集體企業(yè)固定工,1992年1月之前參加工作的,可從1992年1月起補(bǔ)繳;1992年1月之后參加工作的,可從參加工作之月起補(bǔ)繳。二是原城鎮(zhèn)勞動合同制職工(即從城鎮(zhèn)招收的勞動合同制職工),從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動合同制職工之月起補(bǔ)繳。三是城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其它用工,其在《中華人民共和國勞動法》實(shí)施前參加工作的,可從1995年1年起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的,從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。四是具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,1998年7月之前從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)的,從1998年7月起補(bǔ)繳;1998年7月之后的,按實(shí)際從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過10年。上述后三類人員的繳費(fèi)年限均按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算,沒有繳費(fèi)的工作年限不得計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

        補(bǔ)繳基數(shù)和比例為:凡補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人,均以補(bǔ)繳時(shí)前三年(即2006年、2007年、2008年)全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù),單位人員單位按20%、個(gè)人按8%的比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算公式:單位年補(bǔ)繳費(fèi)為(18300+21525+25828)÷3×60%×20%=2626元,個(gè)人年繳保費(fèi)為1050元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以上述基數(shù),按20%的比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳總額為月補(bǔ)繳費(fèi)用乘以實(shí)際補(bǔ)繳月數(shù)。單位和個(gè)人補(bǔ)繳部分應(yīng)一次性全部繳清,不再征收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù),按8%的規(guī)模為職工補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

        據(jù)大同市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心有關(guān)人員介紹,我市應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工重點(diǎn)在集體企業(yè),特別是勞動服務(wù)公司中存在,具體數(shù)字目前無法統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策屬一次性優(yōu)惠政策,此外,在該辦法執(zhí)行前,已按本地規(guī)定辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)的企業(yè)和個(gè)人,不再按本辦法規(guī)定重新更改。

        2017山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

        來源:學(xué)優(yōu)網(wǎng)

        一、調(diào)整范圍

        2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

        二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

        (一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元,繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。

        繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。

        (二)在上述基礎(chǔ)上,對下列人員,再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

        1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

        2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

        (三)2013年12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。

        (四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2389元的補(bǔ)齊到2389元。

        三、資金渠道

        調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)

        未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。

        四、工作要求

        調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策百科。各市要高度重視,精心組織,認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳,加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施,落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳。

        大同靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

        城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

        靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同,對于男性是一樣的都是60周歲,區(qū)別主要在女性身上,單位女職工的退休年齡為50周歲,而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。

        網(wǎng)友"李美玲"問政:

        事業(yè)單位、企業(yè)單位工人(女)五十退休,為啥個(gè)體五十五才退?

        大慶市人社局回復(fù)如下:

        依據(jù)的《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號):“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”

        靈活就業(yè)人員老保險(xiǎn)新政策解讀:

        參保人員的范圍是什么?

        凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員或具有本市個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照及其雇工(非本市戶口亦可),截止2007年12月31日前,男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。

        基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪個(gè)部門管理經(jīng)辦?

        根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬地管理原則,凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由戶籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理;凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。如本人自愿,也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心申請辦理。


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