學(xué)生會文藝部管理制度范本
學(xué)生會文藝部管理制度范本
文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了學(xué)生會文藝部管理制度范本，希望你喜歡。
學(xué)生會文藝部管理制度范本一
為了更好的開展工作，配合學(xué)院順利完成各項事宜，同時秉承學(xué)生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：
一、文娛部的職責(zé)
1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學(xué)學(xué)院特色的各類文娛活動，豐富同學(xué)們的課余生活。
3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準(zhǔn)備工作。
5、積極配合幫助院藝術(shù)團展開工作，與藝術(shù)團進(jìn)行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學(xué)校、團委和學(xué)生會主席團及各部門交辦的其他工作。
二、文娛部干部職責(zé)
1、以身作則，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。
2、工作積極，認(rèn)真、努力完成學(xué)院交給的各項任務(wù)。
3、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作。
三、制度準(zhǔn)則
1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學(xué)生中能起好表率作用，維護學(xué)院、學(xué)生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學(xué)生會、學(xué)院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責(zé)任心強，作風(fēng)踏實，為人誠懇，團結(jié)合作。
6、對于所做的工作，態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部里提供合理的意見和建議。
8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進(jìn)行糾正。
學(xué)生會文藝部管理制度范本二
一、 基本制度
1.學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。
2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。
3.學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。
二、工作制度：
1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設(shè)定每周例會時間。
2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負(fù)責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除
3、每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得推脫。
4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見 凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
5、在每一次的活動開展后，部員應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。
6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。
7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。
8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.
三、會議制度：
1.不定期召開會議(每周一次)，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄(出勤情況以及會議內(nèi)容)。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。
2.本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學(xué)生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式)書面總結(jié)。
3.與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應(yīng)在會議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點。
4.每次會議與會人員必須準(zhǔn)時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學(xué)生會考核記錄，三次以上(含)無故缺席者于以辭退。
四、獎懲制度:
1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。
2.優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚。
3.日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
四、部員培養(yǎng)管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。
2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。
4、活動后部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚名單，開會表彰。
5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。
五、文藝部成員守則及要求:
1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。
3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
學(xué)生會文藝部管理制度范本三
第一章 總則
文藝部是一個以組織文藝活動豐富同學(xué)們的課余生活、以培養(yǎng)文藝愛好為宗旨，活躍校園氣氛的學(xué)生團體。因文藝部是校學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守校學(xué)生會的統(tǒng)一章程。又鑒于文藝部工作的特殊性，也為了更好的做好學(xué)生會、文藝部的建設(shè)工作，結(jié)合本部實際，特制訂本制度。
第二章 文藝部主要工作職責(zé)
文藝部的主要工作是積極配合學(xué)生處、學(xué)校團委等，動員和組織學(xué)生參加學(xué)院里的各種文藝活動，并經(jīng)常組織各種形式的文化娛樂活動，促進(jìn)全校的活動深入廣泛的開展，進(jìn)而豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，給每位提供一個施展才華的舞臺，提高同學(xué)們的熱情。
第三章 文藝部主要工作制度
一、校學(xué)生會全體學(xué)生會例會定于每周二中午十二點半在大學(xué)生活動中心召開，文藝部部門例會定于每周三中午十二點四十在五號樓309召開，如有特殊情況將另行通知。部門干事必須準(zhǔn)時參加例會，如有事假、病假，應(yīng)提前向部長、副部長請假，若無故曠會，將嚴(yán)格按照校學(xué)生會例會考勤制度予以相應(yīng)處理。到會人員不允許遲到，開會期間必須將通訊工具調(diào)至無聲或震動狀態(tài)，不得大聲喧嘩、交談等影響會議紀(jì)律。
二、凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可以幫助別的干事一起工作，互相幫助。時刻保持一個良好的積極性，要很好的領(lǐng)會上級下達(dá)的任務(wù)，交代的任務(wù)提前高效地完成，不得推脫。
三、干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。不允許出現(xiàn)小群體，不允許以個人為中心，文藝部必須團結(jié)。
四、服從上級的統(tǒng)一安排，若有意見和建議應(yīng)及時提出，自身不足之處應(yīng)虛心聽取各方面意見。大膽想象，鼓勵創(chuàng)新，有好的活動方案等及時與內(nèi)部成員商量交流。
五、日常的學(xué)習(xí)生活工作中，多收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)。
六、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向負(fù)責(zé)老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負(fù)責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等)書面總結(jié)。
七、各干事輪流在值班室值班，負(fù)責(zé)文藝部的相關(guān)事務(wù)。值班人員必須按時到崗，有事需提前請假，不得擅離職守，不得早退。
八、平時在工作中實行獎懲制度，每學(xué)期根據(jù)每位干事的日常表現(xiàn)和考勤率等評定出一名優(yōu)秀干事，予以獎勵。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
第四章 文藝部成員守則
一、遵守山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的的各項規(guī)章制度，時刻維護學(xué)校、學(xué)院及學(xué)生會的形象。
二、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力和協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各部、各干事之間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級交代的任務(wù)。
三、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，各成員間應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。
四、在學(xué)習(xí)工作生活中，注意儀表、言行和著裝，一言一行代表文藝部的精神面貌。
五、不允許打架斗毆，有事情發(fā)生第一時間通知部門負(fù)責(zé)人。
六、各成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)院的組織紀(jì)律，秉公辦事。
第五章 值班制度
一、合理安排值班人員的值班工作，并制定值班表。
二、值班人員應(yīng)按值班表的順序循環(huán)值班，今天值班人員有義務(wù)及時通知明天值班人員的值班工作。
三、值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我院工作制度中的值班事項。
第六章 會議制度
一、遵守會議紀(jì)律。不得喧嘩、吵鬧，保持會議氣氛的自然。
二、每周一次部內(nèi)會議，進(jìn)行工作小結(jié)。
三、作會議記錄并存檔。
四、不準(zhǔn)遲到、曠會，有事須向部長、副部長請假。
第七章 考核制度
一、凡值班、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次當(dāng)面解釋或書面檢討，無故兩次，采取內(nèi)部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書面形式請假說明。
二、嚴(yán)禁組織部各成員利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。
三、年終對所有成員進(jìn)行評比，優(yōu)異者給予獎勵，工作能力較強者，在工作職務(wù)上適當(dāng)調(diào)整。
以上條例請各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)一心，共同為文藝部打造更美好的明天!
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