學校院秘書處管理制度范本

　　學校院秘書處，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對學生會主席團負責。接下來學習啦小編為你帶來了學校院秘書處管理制度范本。

　　學校院秘書處管理制度范本一

　　第一章秘書處各成員工作職責

　　一、秘書長職責：

　　1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協(xié)助團學生會對各個部門的工作做好相關協(xié)調(diào)工作;

　　2、負責秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作;并及時做好每次活動的登記;

　　3、根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流;

　　4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動;

　　5、負責每周學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理;

　　二、副秘書長職責：

　　1、直接對學生會負責，接受秘書長的領導。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流;

　　2、全面負責秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

　　3、負責部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

　　4、主管部內(nèi)人事，負責部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

　　5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關注他(她)們的進步，為他(她)們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

　　6、審核整理所有活動通訊，并做好記錄。

　　三、干事職責：

　　1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識;

　　2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神;

　　3、始終保持著對工作的熱情;

　　4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果;

　　5、負責與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱;

　　6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

　　第二章規(guī)章制度

　　一、日常：

　　1、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退;

　　2、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;

　　3、秘書處成員在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名;

　　4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。

　　二、會議：

　　1、秘書處根據(jù)實際工作需要召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況;

　　2、部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行;

　　3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;

　　4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

　　三、通訊：

　　1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的兩天內(nèi)上交;字數(shù)為200—250字左右;

　　四、基層培訓：

　　1、每學年開始，針對各部門新招聘干事進行基層干事培訓，主要包括對各部門工作的認識以及相關注意事項;

　　2、在每次學生會進行換屆改選后，針對新任干部進行基層干部培訓;

　　3、每次培訓結(jié)束后，培訓成員須上交心得小結(jié);由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

　　學校院秘書處管理制度范本二

　　秘書處是學生會的核心部門之一，她承擔著學生會的許多管理工作、學生會的各種規(guī)章制度、文件的起草制定工作以及配合主席團及各部進行工作，在學生會工作及建設中起著重要的地位和作用。

　　為了做好本職工作，使秘書處工作有章可循，井井有條。特制定如下制度：

　　一.會議制度：

　　1、秘書處根據(jù)實際工作需要，定期召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況;

　　2、部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行;

　　3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;

　　4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

　　二.辦公室制度：

　　1.秘書處成員在值班時要做好值班記錄，嚴格遵守《學生會值班制度》，嚴禁缺勤、遲到;

　　2.秘書處人員值班時要認真幫完成公室老師安排的工作任務，不要有思想情緒;

　　3.秘書處人員在值班時不得擅自帶外人出入辦公室，不得在辦公室吵

　　鬧喧嘩或做出其他有損學生干部形象的舉止言行;

　　4.秘書處人員值班時要學會禮貌用語，熱情接待來函來訪人員;

　　5.秘書處人員在接打電話時要注意說話語氣，并做好相應記錄。

　　三.請假制度：

　　1.每次例會若無特殊情況，口頭請假、托人代請或事后請假一律視作無效，以曠到一次論處;

　　2.請假理由必須是事實，若虛造事實請假，則請假無效;

　　3.請假三次算缺勤一次;

　　四.考勤制度：

　　1.每次例會要按時參加，如事應及時向秘書長或副秘書長請假。不得讓他人代請假，不得擅自不參加會議;

　　2.每次活動要按時參加并做好部長布置的相關任務。同時還要協(xié)調(diào)好其他部的工作;

　　3.安排到值班的一定要按時去，如有事應向?qū)W工處老師和團委老師請假，如不能親自去請假者應及時向秘書長請假;

　　五.獎懲制度：

　　1.對于積極完成本部本職工作的成員，由部長在本部的例會上予以口頭表揚;

　　2.對于在工作突中出的成員，應給予全會表揚，并在綜合測評中給予0.5—1分的獎勵;.

　　3.對于積極熱情協(xié)助其他部工作并有突出貢獻的成員，應給予全會表揚，記入學生會工作檔案中，并在期末的綜合測評中有所體現(xiàn);

　　4.無故遲到或缺勤的成員，應由各部部長在例會上給予口頭批評，并在期末的工作測評中有所體現(xiàn);對于情節(jié)嚴重者，應對其進行勸退或辭退;

　　5.對在日常工作中玩忽職守，給秘書處帶來不良影響或損失者，視其情節(jié)嚴重與否給予批評或勸退處理。

　　注：此制度于頒布之日起正式實施。

　　學校院秘書處管理制度范本三

　　一、部門性質(zhì)

　　秘書處是生命科學學院學生會重要組成部分，受學生會直接領導。

　　二、日常工作

　　第一條，秘書處負責準備院黨委、團委等學院各級領導所需稿件;

　　第二條，秘書處負責我院《學生工作簡報》以及《律動生命》電子期刊的制作，并配合宣傳部做好我院宣傳口工作;

　　第三條，秘書處負責向我校校報、新聞網(wǎng)、學工部、團委網(wǎng)站及我院網(wǎng)站上傳宣傳材料;

　　第四條，秘書處負責我院團委團學例會會議記錄;

　　第五條，秘書處負責我院領導通知的傳達

　　第六條，學生會各部門活動宣傳材料的整理、存檔工作，同時做好各數(shù)據(jù)庫;

　　第七條，在秘書處的日常工作中，應堅持民主集中制原則，逐級匯報，逐級審核;無極特殊情況不得越級直接反映情況。

　　三、部門制度

　　第一條，秘書處秘書處于每周定時定點召開例會(第九屆學生會秘書處定于每周周三12:30召開例會)。例會主要是秘書處商討工作、促進工作效率、加強交流的重要形式;

　　第二條，秘書處設處長一名，負責秘書處具體工作。副處長一人，干事三人，在處長的具體指導下工作;

　　第三條，秘書處處長是秘書處的直接負責人，負責領導副秘書處處長及干事，管理秘書處的日常工作。

　　四、成員要求

　　第一條，學習成績優(yōu)秀，能順利完成本學期的學習任務;

　　第二條，具有十分強的交際交流能力，善于理解、樂于工作;

　　第三條，具有寫作、電腦、攝影特長;

　　第四條，富有團隊精神，具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

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