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      最新師德師風(fēng)管理制度范文

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        為了使師德教育活動不走過場、不搞形式,務(wù)求教育實(shí)效,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了師德師風(fēng)管理制度范文,一起來看看吧。

        師德師風(fēng)管理制度范文篇一

        1、忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);服從學(xué)校的管理和安排,按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),不敷衍塞責(zé);不參與有償家教,不得擅自在校外開班授課。

        2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。面向全體學(xué)生,關(guān)心熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,公正對待學(xué)生,不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

        3、教師在儀容儀表上應(yīng)為人師表,衣著得體、整潔、大方,符合教師職業(yè)特點(diǎn)。男教師不得留長發(fā)(過耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍,穿戴飾物和化妝應(yīng)刪繁就簡,避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時間不得穿背心、拖鞋。

        4、教師要注意使用文明規(guī)范語言,不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學(xué)生;不得打罵、體罰和變相體罰學(xué)生;不得以抄代罰;不得以任何理由向?qū)W生及家長收受財物;不得借職務(wù)之便謀取私利。

        5、教師必須遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動離崗,不得超假、曠工,盡量不遲到、早退,坐班時間不隨意進(jìn)出校園。

        6、教師在教室內(nèi)禁止抽煙,工作時間不得酗酒,不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。上課時禁止接打電話。工作時間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動。上班時間嚴(yán)禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。

        7、文明執(zhí)教,積極認(rèn)真?zhèn)湔n、上課;主動參加各項(xiàng)教研活動和學(xué)術(shù)研討;積極利用多媒體課件組織教學(xué)活動;自覺遵守上級規(guī)定的收費(fèi)制度,不得隨意組織學(xué)生訂閱、購買教輔資料。

        8、教師應(yīng)熱愛學(xué)校,愛惜學(xué)校一草一木,不得隨意損壞學(xué)校財產(chǎn),不得隨意浪費(fèi)學(xué)校物質(zhì)。

        9、教師嚴(yán)禁參與封建迷信活動,不得進(jìn)入不健康的娛樂場所,不得做有損教師形象和影響正常教學(xué)秩序的事,不得參與非法和不健康組織和活動。

        10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)重違反規(guī)定,在師生中造成嚴(yán)重不良影響的,學(xué)??煽己藶椴缓细?經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的,實(shí)行師德一票否決制,上交縣教育局處理。

        師德師風(fēng)管理制度范文篇二

        一、學(xué)習(xí)制度

        1、每周三教研會為師德、師風(fēng)學(xué)習(xí)時間,其時間不少于一小時。

        2、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包組,包組領(lǐng)導(dǎo)必須在學(xué)習(xí)中起模范帶頭作用,利用一切可利用時間給老師做專題輔導(dǎo)。

        3、學(xué)習(xí)形式多樣化,采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,輔導(dǎo)和組員討論相結(jié)合,采取個人撰寫心得體會與集中交流相結(jié)合。

        4、每位教師認(rèn)真做好筆記,按要求撰寫師德論文和心得體會。

        5、教師個人學(xué)習(xí)情況,定期進(jìn)行考核,并納入教師綜合評定。

        6、領(lǐng)導(dǎo)包組情況:

        語文組:胡書亮

        數(shù)學(xué)組:曲超

        英語組:喬雪峰

        綜合組:王智禮

        二、師德師風(fēng)評估獎懲制度

        1、成立以校長為第一責(zé)任人的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,使師德建設(shè)各個環(huán)節(jié)均落到實(shí)處。

        2、在學(xué)校醒目位置設(shè)立師德師風(fēng)“舉報箱”,廣泛聽取學(xué)生、家長、群眾、社會各屆人士對教師師德師風(fēng)的意見和建議,全方位接受社會監(jiān)督。

        3、加強(qiáng)對教師師德鑒定的過程性評價,每期段考后要組織一次學(xué)生測評,家長測評和教師互評,期未要組織一次教師自評和師德領(lǐng)導(dǎo)小組考評,為學(xué)年度考核提供依據(jù)。

        4、嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)、按時間、按指標(biāo)對教師的師德作出客觀公正的鑒定,并依據(jù)《三門峽市教育局師德考評獎懲條例》實(shí)施獎懲。

        5、學(xué)校每學(xué)年要評選出占教師總數(shù)5%的師德標(biāo)兵,并在教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。

        6、實(shí)行師德上訪案件及師德重大案件一票否決制,發(fā)生案件的教師本年度師德考核為不合格,并取消評優(yōu)、評先、評模、晉級資格。

        7、強(qiáng)化監(jiān)督考核,完善師德師風(fēng)考核評估制度和師德建設(shè)約束機(jī)制,建立師德檔案,堅(jiān)持教學(xué)成績和育人成績雙向考核,形成學(xué)生評教師、教師評校長、社會評學(xué)?;顒印?/p>

        三、師德師風(fēng)檔案管理和經(jīng)費(fèi)保障制度

        1、教師個人師德師風(fēng)學(xué)習(xí)情況納入教師專業(yè)成長檔案,做會教師專業(yè)成長發(fā)展的依據(jù)之一。

        2、把期中和期末兩次考評納入教師專項(xiàng)考核,并載入學(xué)校檔案,成為教師評模、評先、晉級和年度考核依據(jù)之一。

        3、學(xué)校提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),對每學(xué)年評出的師德標(biāo)兵,在教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。

        師德師風(fēng)管理制度范文篇三

        一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

        幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無死角、無漏洞、無空白。

        二、師德師風(fēng)互助制度

        幼兒園挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告園長,并作及時處理。

        三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

        幼兒園利用幼兒園的各種會議,對教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。

        四、師德師風(fēng)督促制度

        1、幼兒園的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、家長監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督,并設(shè)有公開監(jiān)督電話。(園長13606671638、副園長13858650132)

        2、定期聽取社會人士對幼兒園師德建設(shè)的評議。幼兒園定期舉辦家長會,親子活動等,多方聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

        3、幼兒園園長、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向幼兒園有關(guān)人員反映,凡視而不見,推諉縱容、任其發(fā)展的,幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。

        五、師德師風(fēng)考評制度

        幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

        六、師德師風(fēng)評議制度

        幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前,集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議,通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。

        七、師德師風(fēng)獎懲制度

        幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個人。報告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡。并給予物質(zhì)獎勵

        八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度

        1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。

        2、認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動。幼兒園必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)管理制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。

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      最新師德師風(fēng)管理制度范文

      為了使師德教育活動不走過
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