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      2017年江蘇婚假產(chǎn)假國家新規(guī)定

      時(shí)間: 樹源981 分享

        婚假,顧名思義就是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)的假期。產(chǎn)假就是指婦女生產(chǎn)時(shí)假期。江蘇省公布了2017年對(duì)于婚假和產(chǎn)假的國家最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年江蘇婚假和產(chǎn)假國家新規(guī)定的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!


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        2017年江蘇婚假規(guī)定

        省十二屆人大會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,該條例今起開始施行。

        《條例》中明確:

        自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假128天,男方護(hù)理假15天。婚假統(tǒng)一為13天。

        相比之前的草案,《條例》又特別增加了對(duì)于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補(bǔ)充條款:前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況,可以給與其他優(yōu)惠待遇。

        也就是說,無論是婚假還是產(chǎn)假或護(hù)理假,休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合,可以繼續(xù)休假,把失去的國家法定休假日補(bǔ)回來。

        法定假日 不計(jì)入婚假產(chǎn)假護(hù)理假

        國家法定休假日包括:元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶的假期,不包括雙休日。這也就是說,婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假當(dāng)中如果有清明、端午這樣的法定假日,在休完產(chǎn)假后可以補(bǔ)休,不過當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)休。

        新條例將婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

        休婚假和產(chǎn)假最劃算的方式

        既然國家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假,什么時(shí)候休婚假、產(chǎn)假最劃算的問題就出現(xiàn)了。

        以2016年為例:

        聰明的網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn):如果女方把補(bǔ)休婚假(理論上婚假在領(lǐng)證后1年內(nèi)有效)和產(chǎn)假連在一起休的話,從中秋節(jié)開始休假連續(xù)休息的時(shí)間最長。

        中秋節(jié)是9月15日,婚假加產(chǎn)假的時(shí)間一共141天,休假期間可以橫跨中秋、國慶和明年元旦、春節(jié)4個(gè)假期,這4個(gè)假期一共有8天補(bǔ)休,全部加起來可以連休149天。

        當(dāng)然,這只是一種理想的狀態(tài),生孩子的事兒,哪有算得這么準(zhǔn)的!大家還是要根據(jù)實(shí)際情況來安排產(chǎn)假哦~

        這四種情形可生育“三孩”

        一方婚前未生育,一方婚前已生育過一個(gè)子女,且雙方婚后共同生育一個(gè)子女的;

        雙方婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女,且沒有共同生育子女的;已生育的兩個(gè)子女中,有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。

        依法收養(yǎng)的子女,不計(jì)入生育的子女?dāng)?shù);

        符合上述三種情況再生育一個(gè)子女后,其中一個(gè)子女死亡,夫妻仍符合上述三種情況的,可以要求安排再生育子女。

        2017年江蘇產(chǎn)假國家新規(guī)定

        自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。

        前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

        用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

        近期修訂實(shí)施的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》,明確了陪產(chǎn)假(亦稱護(hù)理假)的期限,從2016年1月1日起,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在妻子生育期間,男方享有15天護(hù)理假(國家法定節(jié)假日不計(jì)入)。

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