高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023是多少
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少
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高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少
1、北京
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月
發(fā)放時間：6至8月
2、河北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時，室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時
發(fā)放時間：實行差別時長
3、天津
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。
發(fā)放時間：6至9月
4、上海
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時間：6至9月
5、浙江
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月
發(fā)放時間：6至9月
6、山西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月
發(fā)放時間：6至9月
7、陜西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天
發(fā)放時間：6至9月
8、遼寧
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月
發(fā)放時間：7至9月
9、福建
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。
發(fā)放時間：5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月，按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月
11、廣東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月
發(fā)放時間：6至10月
12、廣西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月
發(fā)放時間：6至10月
13、湖南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月
發(fā)放時間：7至9月
14、江西
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月
發(fā)放時間：6—9月
15、江蘇
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月
發(fā)放時間：6—9月
16、山東
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月
發(fā)放時間：6—9月
17、甘肅
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
18、湖北
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天
發(fā)放時間：6~9月
19、河南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
20、云南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
21、海南
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天
發(fā)放時間： 4—10月
22、吉林
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天
23、四川
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天
24、新疆
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天
25、安徽
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天
26、寧夏
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
27、重慶
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月
發(fā)放時間：按月發(fā)放為6—9月
用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?
如果你符合高溫補(bǔ)貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門接到勞動者投訴后，會去調(diào)查核實相關(guān)情況，并作出處理。如果職工遇到高溫費問題，可通過當(dāng)?shù)毓c企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動部門反映情況。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項
1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼
除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
廣東2023高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天13.8元計算。
高溫補(bǔ)貼是公司給的還是國家給的?
高溫補(bǔ)貼由用人單位按規(guī)定發(fā)放。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。符合上述條件的員工應(yīng)該享受高溫津貼，如果不符合上述條件時，公司不發(fā)高溫費是算不上違法的。
法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第七條
用人單位應(yīng)當(dāng)落實以下高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施：
(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。