2023高溫補貼溫度要達到多少度

你們知道高溫補貼溫度要達到多少度的嗎?為此，咱們一起來看看以及了解下吧!以下是小編為大家?guī)淼?023高溫補貼溫度要達到多少度，希望您能喜歡!

2023高溫補貼溫度要達到多少度

33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。

衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達到33℃，或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。

同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫津貼標準。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時間為6月至9月。

因此，對于勞動者來說就需要清楚，在33℃到35℃都能領(lǐng)取到相應(yīng)的高溫補貼，這對于戶外工作者是很重要的政策規(guī)定。每年的夏季都需要發(fā)放高溫補貼，大家要了解清楚當?shù)氐恼咭?guī)定，才能知道自己能領(lǐng)取到多少錢。

高溫補貼哪些人可以領(lǐng)

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

退休有高溫補貼嗎

退休人員沒有高溫補貼。

根據(jù)國家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動者，并由用人單位進行發(fā)放。

而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項目當中其實并沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。

公司不發(fā)高溫補貼怎么辦

根據(jù)媒體報道，一位建筑工人近日網(wǎng)上發(fā)帖表示，自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經(jīng)5年都沒領(lǐng)過高溫津貼。

另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。而按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

隨著各地高溫津貼陸續(xù)進入發(fā)放期，多地將開展檢查督促落實。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先后下發(fā)通知，分別于7月1日至8月14日在全省范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼的支付情況成為重點檢查內(nèi)容之一。

廣州明確規(guī)定，如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。另據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。