2023年高溫補(bǔ)貼是什么時(shí)候

朋友們知道2023高溫補(bǔ)貼是什么時(shí)候的嗎?咱們一起來看看以及了解下吧!以下是小編為大家?guī)淼?023年高溫補(bǔ)貼是什么時(shí)候，希望您能喜歡!

全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的法規(guī)，是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南：

勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效方法將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫方法的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效方法，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

9、浙江

高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

高溫補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅嗎?

高溫補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。高溫補(bǔ)貼就是個(gè)人因任職或受雇而取得的，依法要繳納個(gè)人所得稅。一般來說，高溫補(bǔ)貼和當(dāng)月的工資一起發(fā)放，如果超過5000元，就需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。高溫津貼是企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。

工作溫度在33攝氏度以上的就符合領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的條件，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第三條

個(gè)人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

坐辦公室的人有高溫補(bǔ)貼嗎?

在辦公室是有高溫補(bǔ)貼的，但是條件必須是室內(nèi)溫度到達(dá)33度以上。勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33攝氏度以下，不含33攝氏度的統(tǒng)稱高溫作業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

怎樣申請高溫補(bǔ)貼

可以書面形式向單位提出申請，如果被拒絕的話，可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。

1、根據(jù)你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文申請：

一般情況下：

勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如__市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。

2、如果符合上述，你可以直接打申請報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請，根據(jù)__辦法，在__情況下，應(yīng)給予__補(bǔ)貼?，F(xiàn)特向公司申請，__?！比绻闶莻€(gè)人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請， 并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)，以便發(fā)放。

高溫天氣孕婦如何安然度過?

一、生活有規(guī)律

孕婦的生活要有一定的規(guī)律，做到“夜臥早起，無厭于日”。晨起后，適當(dāng)參加一些力所能及的體育活動(dòng)，有利于提高體溫調(diào)節(jié)功能，增強(qiáng)對熱的耐受力;午飯后，適當(dāng)午睡;晚上，不可貪涼而臥，更不可迎風(fēng)而臥，風(fēng)扇和空調(diào)直吹的位置都對孕婦不利。

二、心態(tài)要平和

孕婦在精神、心理等方面，應(yīng)息其怒，靜其心，安其神，使神經(jīng)系統(tǒng)處于寧靜狀態(tài)。在日常生活中要心平氣和，切不可煩躁激動(dòng)，因躁能生熱。只有心態(tài)平和下來，才能積極的與熱射病相抗衡了。

三、飲食要稍調(diào)

孕婦的消化功能差，飲食應(yīng)有規(guī)律，定時(shí)定量。飲食調(diào)攝應(yīng)以溫軟易于消化、清淡富有營養(yǎng)為宜，適當(dāng)多吃些新鮮蔬菜、瓜果及魚、蝦、雞、瘦肉、豆制品等。還可經(jīng)常吃些藕粉、蓮子粥、苡仁粥、薄荷粥等，少吃油條、烤餅、肥肉等厚味之物，以防生濕、生熱。

四、防暑要避濕

孕婦外出時(shí)，要戴草帽或打晴雨傘，以遮擋陽光的直接照射。孕婦的衣著宜寬大涼爽，出汗多時(shí)，濕衣汗衫要勤換勤洗，以防暑濕并襲。當(dāng)然，在防暑避濕時(shí)，也需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行喝水，以防多汗脫水的發(fā)生。