亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 財(cái)務(wù)知識(shí) > 2016年國慶工資怎么算

      2016年國慶工資怎么算

      時(shí)間: 立康912 分享

      2016年國慶工資怎么算

        2016年國慶放假安排為:10月1日至10月7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。那么2016年國慶節(jié)加班工資怎么算呢?

        2016年國慶工資怎么算

        在這7天中,公司安排員工加班的,員工取得的加班費(fèi)計(jì)算方式有所不同:

        1、三倍工資:

        10月1日——10月3日是國家規(guī)定的法定休假日,因此,在這三天加班的員工可以取得三倍加班費(fèi);

        2、兩倍工資:

        10月4日——10月7日是通過與周末雙休調(diào)休所得,在這四天加班的員工的加班費(fèi)是根據(jù)休息日的計(jì)算方式取得工資報(bào)酬,也就是兩倍工資。而且,在這四天加班的員工,公司是可以安排補(bǔ)休而不支付加班費(fèi)的。那么是否真的如此呢?學(xué)習(xí)啦小編和你一起來探討。

        根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,若公司在安排員工加班的,需要根據(jù)規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付加班費(fèi):

        1、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

        2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

        3、安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

        加班工資的計(jì)算公式:

        1、節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

        2、休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

        3、正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%

        備注:1、日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

        2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      1846124