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      4s前臺主管崗位職責(zé)

      時間: 慰瑜1056 分享

        前臺主管具體負(fù)責(zé)銷售和接待服務(wù)工作,保證下屬各班組之間及與飯店其他部門之間的銜接和協(xié)調(diào),以便提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享4s前臺主管崗位職責(zé),僅供大家參考!

        4s前臺主管崗位職責(zé)

        (1)負(fù)責(zé)每天車輛維修日報工作。

        (2)分析車輛到期未來廠原因。

        (3)負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后,突發(fā)事件解決工作。

        (4)負(fù)責(zé)監(jiān)督接車員接車單據(jù)傳遞工作。

        (5)負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)工作;

        (6)負(fù)責(zé)維修前臺信息反饋分析原因工作。

        (7)負(fù)責(zé)前臺巡視工作。

        (8)負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密。

        4S店的簡介

        4S店是1998年以后才逐步由歐洲傳入中國的舶來品。由于它與各個廠家之間建立了緊密的產(chǎn)銷關(guān)系,具有購物環(huán)境優(yōu)美、品牌意識強等優(yōu)勢,一度被國內(nèi)諸多廠家效仿。

        現(xiàn)在也有6S店一說,除了包括整車銷售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服務(wù)(Service)、信息反饋(Survey)以外,還包括個性化售車(Selfhold)、集拍(Sale by amount。集體競拍,購車者越多價格越便宜)。

        6S店的興起,得益于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)。是一種利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的銷售模式,整車銷售、零配件、售后、信息反饋與普通4S店完全一樣,所不同的是個性化售車和集拍。

        首先解釋一下“個性化售車”和“集拍”的概念。顧名思義,個性化售車就是針對用戶個人的需求來生產(chǎn)汽車,比如一輛越野車可以加上全景天窗,享受越野的同時又享受到敞蓬車的兜風(fēng)快感,也不必為了買一輛敞蓬車,而局限于其狹小的空間。當(dāng)然,價格僅僅三四萬塊錢的車,也可以加裝全景天窗。另外,更值得一提的是,如果你是愛面子的人,想擁有一輛奧迪A6,可市場價動輒三四十萬,那么這時你就可以選擇個性化購車,你可以什么配置都不加,買一輛減配版的奧迪A6,那么價格可能就只有普通價格的一半了!

        集拍,也就是集體競拍,不難理解,這是一種直接與銷量掛鉤的營銷模式,銷量越大,價格越低,對于用戶,價格上有不少優(yōu)惠,對于經(jīng)銷商,減少庫存,減少資金積壓,且可以借機增加銷量。

        既然個性化售車,是針對用戶的個性化需求,用戶就得提前下定單,這時就可以利用網(wǎng)絡(luò)的便利性了,在網(wǎng)上輕松實現(xiàn)訂購,定單直接傳遞給生產(chǎn)車間,生產(chǎn)車間按需求裝配汽車,這樣,一臺原廠原配的個性化汽車就生產(chǎn)出來了。有了這一銷售模式,汽車廠家按需生產(chǎn),大大減少了庫存及采購成本,據(jù)權(quán)威機構(gòu)數(shù)據(jù),成本可節(jié)約30%!這樣一來,個性化售車不是增加了用戶負(fù)擔(dān),反而大大降低了市場價格。

      4s前臺主管崗位職責(zé)

      前臺主管具體負(fù)責(zé)銷售和接待服務(wù)工作,保證下屬各班組之間及與飯店其他部門之間的銜接和協(xié)調(diào),以便提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享4s前臺主管崗位職責(zé),僅供大家參考! 4s前臺主管崗位職責(zé) (1)負(fù)
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