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      什么樣的銷售員是客戶喜歡的

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        銷售,它是一種時間的積累,專業(yè)知識的積累,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累,行業(yè)人脈的積累。它打破了傳統(tǒng)的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一種完全嶄新的面貌,記入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的史冊中。在它的身上,體現(xiàn)著自尊與自卑,驕傲與低微。它絕對因人而異,不同的銷售人員代表著產(chǎn)品不同的價值。那么什么樣的銷售員是客戶喜歡的呢?下面,就隨學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧,希望您能滿意,謝謝。

        客戶喜歡的三種銷售員:

        客戶喜歡的銷售員一、誠實(shí)的銷售員

        幾乎所有的客戶會把銷售員的誠實(shí)放在第一位,但客戶認(rèn)為的誠實(shí)與企業(yè)認(rèn)為的誠實(shí)還是有較大區(qū)別的,客戶認(rèn)為的誠實(shí)更多的要理解為“真誠、實(shí)在”。這可能既是一種品質(zhì),又有可能是一種技巧。

        “真誠實(shí)在”的狀態(tài)是可以有效選擇、訓(xùn)練的。比如我們在選擇銷售人員的時候,外表表現(xiàn)得過于聰明、靈氣未必是一種非常好的現(xiàn)象,這會給客戶以不穩(wěn)定、缺乏安全感的感覺。最好的狀態(tài)是“足夠的穩(wěn)重”,最好顯得有一些傻,當(dāng)然不是真的傻,這里的意思是說不要什么聰明都寫在臉上,要做到心中有數(shù)。這樣外表的銷售員往往很容易獲得成功,這與他的外表實(shí)在有著密切的關(guān)系。

        客戶喜歡的銷售員二、刻苦工作的銷售員

        能夠刻苦工作,換句話說就是吃苦耐勞,這樣的銷售員非常容易引起客戶的喜愛。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)客戶非常喜歡銷售人員勞累的樣子,特別是在遇到問題的時候反復(fù)奔波的狀態(tài),他們非常希望不管在什么時候,什么地點(diǎn),你都能夠隨叫隨到,不管是刮風(fēng)下雨、還是天災(zāi)人禍你都要盡力去干。更有甚者,很多客戶具有虐待心理,只有在對銷售人員被反復(fù)的折磨之后,才有極大的滿足感。

        一位銷售員約好了一位客戶,這時天氣突然下起了大雨,狂風(fēng)大作,路上積水非常嚴(yán)重,由于約好的客戶路程很遠(yuǎn),銷售人員有些退縮,想給客戶打個電話希望另外約個時間,這時這位銷售人員的主管堅(jiān)決不同意,硬逼著銷售員冒雨前往客戶那里。在到達(dá)客戶的辦公室之后,這位銷售人員已經(jīng)全身濕透渾身上下不停的淌水,很多路過的人都忍不住發(fā)笑。在見到客戶的時候,盡管銷售員全身濕透,但是他為客戶帶去的資料卻保存得非常完好,這時客戶感到非常大的震撼,內(nèi)心達(dá)到了極大的滿足,當(dāng)時就與銷售人員簽訂了一年的合同。通過這件事情我們可以反思,銷售人員的刻苦工作讓客戶獲得了滿足,從而贏得了客戶的尊重。

        客戶喜歡的銷售員三、果斷的銷售員

        很多客戶都不太喜歡內(nèi)向、而且優(yōu)柔寡斷的人,越是高層的領(lǐng)導(dǎo)越是這樣。如果你見到一個公司的總經(jīng)理,如果在一分鐘內(nèi)不能夠把你的事情說清楚,相信你基本上就沒有機(jī)會了。果斷不光體現(xiàn)在辦事的時間上面,更重要的是體現(xiàn)在關(guān)鍵問題的把握上面,很多人之所以不能夠果斷的解決問題,與不能夠有效的發(fā)現(xiàn)核心問題有關(guān)系。

        客戶對于缺乏果斷能力的銷售員,內(nèi)心中是非常厭惡的,他們非常容易的使客戶聯(lián)想起猜忌、狡猾、唯利是圖。中國的銷售員尤其如此,這可能是由于中國的客戶非常狡猾的緣故,由于客戶狡猾,所以銷售必需小心翼翼的相處,稍有大意就會由“果斷”變成“災(zāi)難”。但不管怎樣如果客戶認(rèn)為你不是一個果斷的人,那么他對你的信心就會大打折扣。還有,沒有果斷力的銷售,也經(jīng)常讓客戶感覺不負(fù)責(zé)任,甚至是見死不救。

        贊美客戶的技巧:

        1、拿一些具體明確的事情來贊揚(yáng)

        如果在贊揚(yáng)客戶時,銷售員能夠有意識地說出一些具體而明確的事情,而不是空泛、含混地贊美,那往往可以獲得客戶的認(rèn)可并坦然接受。因此,會贊美的推銷往往會注意細(xì)節(jié)的描述,而避免空發(fā)議論。

        2、找出客戶異于他人的地方來贊揚(yáng)

        鋼鐵大王卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》一書里便講述過這樣一件事:卡耐基去郵局寄信。在他等待的時候,他發(fā)現(xiàn)這家郵局的辦事員態(tài)度很不耐煩,服務(wù)質(zhì)量非常差勁,因此他便準(zhǔn)備用贊揚(yáng)的方法使這位辦事員改變服務(wù)態(tài)度。當(dāng)輪到辦事員為他稱信件重量時,卡耐基對他稱贊道:“真希望我也有你這樣的頭發(fā)。”聽了卡耐基的贊揚(yáng),辦事員臉上露出了微笑,接著便熱情周到地為卡耐基服務(wù)。自那以后,卡耐基每次光臨這家郵局,這位辦事員都笑臉相迎。

        從上面可以看到,每個人都有一種希望別人注意他不同凡響的心理。因此,如果你在贊揚(yáng)客戶時,如果能順應(yīng)這種心理,去觀察發(fā)現(xiàn)他異于別人的不同之點(diǎn),以此來贊揚(yáng),一定會取得出乎意料的效果。

        3、要善于找到客戶的亮點(diǎn)

        贊美是說給人聽的,一定要與人掛上鉤,要善于把一些亮點(diǎn)跟客戶聯(lián)系到一起。如你看到客戶有一輛名牌汽車,如果你輕輕地摸著車子連聲說:“好車!好車!真漂亮!”這仍然起不到贊美客戶的作用,因?yàn)檐囎釉倨粒且彩巧a(chǎn)廠家的功勞,和車主有什么關(guān)系呢?如果你這樣說:“這車保養(yǎng)得真好!”那效果就完全不同了。

        4、贊美要說到客戶心里

        如果你的贊美正合客戶的心意,會加倍成就他自信的感覺,這的確是感化人的有效方法。也就是說,如果話能說到客戶心里,說出他的心聲,作用更大。

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