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      如何提高企業(yè)效率(2)

      時(shí)間: 曉敏706 分享

      如何提高企業(yè)效率

        企業(yè)是分工演進(jìn)的后果;在分工的演進(jìn)過程中,當(dāng)中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品出現(xiàn)了分工后,勞動(dòng)力的交易效率比中間產(chǎn)品的交易效率高,人們用勞動(dòng)力交易來代替中間產(chǎn)品的市場交易,就形成了企業(yè),也就是說,企業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種勞動(dòng)力市場的契約,它是人們對組織交易方式的一種選擇。企業(yè)之所以能夠節(jié)省交易費(fèi)用,不僅僅是因?yàn)槠髽I(yè)利用勞動(dòng)力交易代替了中間產(chǎn)品交易,其關(guān)鍵在于作為企業(yè)家活動(dòng)的一種間接價(jià)格,企業(yè)剩余收益權(quán)避免了對這類活動(dòng)的產(chǎn)出和投入直接定價(jià),將交易效率極低的企業(yè)家活動(dòng)卷入分工,從而反過來極大地促進(jìn)了分工和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        由于缺乏自由競爭的產(chǎn)品市場和職業(yè)經(jīng)理人市場,不能合理給國企管理者一個(gè)合理的定價(jià),是國有企業(yè)效益低下的根本原因。要提高國有企業(yè)的治理水平,一方面,就要打破政府對國企的行政控制,建立自由競爭的職業(yè)經(jīng)理人市場,由市場選擇一個(gè)真正優(yōu)秀的企業(yè)家進(jìn)入國企,避免政府行政干涉國企所有者代表進(jìn)行投資決策和管理活動(dòng),保護(hù)企業(yè)家獲得剩余控制權(quán)和收益權(quán)的權(quán)利,以刺激其創(chuàng)新性活動(dòng),提高國企的治理水平;另一方面,需要打破產(chǎn)品市場的壟斷,比如打破石油、電信、銀以及供電等領(lǐng)域的壟斷,將國企和民企放在平等的環(huán)境下進(jìn)行自由競爭,只有在自由競爭的市場里產(chǎn)生的剩余收益,才能真正體現(xiàn)國企管理者的治理水平。

        如何提高企業(yè)的運(yùn)營效率

        很多企業(yè)隨著自身業(yè)務(wù)的成長,員工數(shù)量的增加,內(nèi)部的運(yùn)營效率變得越來越慢,這主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

        1. 組織臃腫,多級溝通,決策效率低,越高層越難聽到一線員工和客戶的聲音。

        2. IT信息系統(tǒng)建設(shè)滯后,業(yè)務(wù)流程復(fù)雜,內(nèi)部信息傳遞慢,無法快速地響應(yīng)客戶的需求。

        3. 辦公工具落后,降低員工的工作效率。

        有什么方法,可以有效地提升企業(yè)運(yùn)營效率呢?

        1. 建立扁平化的組織架構(gòu)

        2. 強(qiáng)化IT信息系統(tǒng)的建設(shè)

        3. 借助更好的辦公工具

        - 1 -建立扁平化的組織架構(gòu)

        華為總裁任正非曾經(jīng)提過:“華為變革的方向,就是讓聽得見炮聲的人來做決策。”為此,華為展開了組織架構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革,宗旨是從過去的集權(quán)管理,過渡到分權(quán)制衡管理,讓一線擁有更多的決策權(quán),以適應(yīng)千變?nèi)f化的情況,及時(shí)決策。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,機(jī)會(huì)稍縱即逝,要求企業(yè)必須更快地響應(yīng)市場需求。如果企業(yè)還是采用繁冗的組織架構(gòu),如一個(gè)決策需要經(jīng)過冗長的審核,企業(yè)應(yīng)對外界變化的能力將會(huì)變得很被動(dòng)。高層的人,聽不到一線客戶的聲音,更是容易做出錯(cuò)誤的判斷。

        因此,扁平化的組織架構(gòu),不但可以讓企業(yè)的決策效率更高,而且更準(zhǔn)確。

        - 2 -強(qiáng)化IT信息系統(tǒng)的建設(shè)

        很多企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)在市場競爭、技術(shù)提升、成本上面,往往忽視了IT信息系統(tǒng)的建設(shè),使得IT信息系統(tǒng)成為企業(yè)運(yùn)營的軟肋。

        科學(xué)的應(yīng)用這些IT信息系統(tǒng),不但可以減少企業(yè)對人員的依賴,還能規(guī)范人員操作,降低出錯(cuò)率,有效提高企業(yè)對客戶需求的響應(yīng)速度,更好地塑造企業(yè)的核心競爭力。

        1998年,華為耗資數(shù)億元與IBM合作,重新梳理了華為未來3-5年需要開展的業(yè)務(wù)流程和所需的IT支持系統(tǒng)。項(xiàng)目完成后帶來的變化,最初只表現(xiàn)在華為內(nèi)部,但在華為拓展全球業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)揮重大作用,IT系統(tǒng)讓華為在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的上游(供應(yīng)商)和下游(客戶)的管理能力表現(xiàn)出色。

        所以,IT信息系統(tǒng)的規(guī)劃是先于業(yè)務(wù)的,當(dāng)企業(yè)達(dá)到10個(gè)億規(guī)模的時(shí)候,就要按照未來30個(gè)億以上業(yè)務(wù)規(guī)模的方式提前規(guī)劃,只有這樣才能在激烈的競爭環(huán)境中保持高效的運(yùn)作。

        - 3 -借助更好的辦公工具

        現(xiàn)在很多企業(yè)在全國,甚至全球有許多分支機(jī)構(gòu),管理層、企業(yè)員工經(jīng)常需要飛來飛去以應(yīng)對不同的會(huì)議。這樣的溝通方式,極大的降低企業(yè)效率和浪費(fèi)成本。

        隨著科技的發(fā)展,是否有更便捷地溝通方式呢?如,簡單便捷的遠(yuǎn)程視頻會(huì)議,讓員工無論在哪,都可以隨時(shí)參與會(huì)議。讓員工把更多的時(shí)間和精力用在客戶、產(chǎn)品上面,讓高管們有更多的時(shí)間用在思考企業(yè)未來方面。這樣,不僅大量釋放了企業(yè)的人力成本,同時(shí)也為企業(yè)節(jié)約大量的差旅費(fèi)用。

        日前,已經(jīng)有很多企業(yè)開始使用這類工具,比如微軟的Surface Hub和國內(nèi)的CVTOUCH會(huì)議平板,區(qū)別于傳統(tǒng)昂貴的視頻會(huì)議系統(tǒng),員工可以通過iPhone、iPad隨時(shí)加入會(huì)議。這類設(shè)備不僅支持遠(yuǎn)程視頻會(huì)議,還支持書寫白板,音視頻無線傳屏等功能。

        哪怕每年提高千分之一的效率都是可喜的。希望以上的三點(diǎn)建議,可以給大家?guī)韼椭?/p>

        來源|正和島智庫

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