亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>產(chǎn)假>

      2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間_2017廣東最新產(chǎn)假多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        2017年廣東產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的?一般是可以休息多少天的?我國對(duì)于女職工休產(chǎn)假有法律規(guī)定,女職工生產(chǎn)后可享受一定帶薪假期。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間

        現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

        女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假,不受入職時(shí)間的限制,只要在職期間,結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受。

        根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:

        (一)婚假:結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

        廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天

        “第三十六條 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日

        女職工生育,產(chǎn)假98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實(shí)行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15 天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10 天。員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資,也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放、

        晚婚假或產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日,也應(yīng)包括這些天數(shù)的,不能將這此天數(shù)排除外。

        2017產(chǎn)假工資由誰發(fā)放

        產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。

        職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。

        按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。

        2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

        根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

        第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

        第三十二條 職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受國家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

        2017年產(chǎn)假規(guī)定維權(quán)

        女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí),女職工可采取下列方法,維護(hù)自己的合法權(quán)益:

        一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定:“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位 的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的,可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)

        二是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

        三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。


      猜你喜歡:

      1.2017年廣州產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定

      2.2017年廣東產(chǎn)假規(guī)定

      3.2017廣東產(chǎn)假新規(guī)定

      4.2017廣東省產(chǎn)假規(guī)定

      5.2017年廣東省的產(chǎn)假規(guī)定有多少天

      2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間_2017廣東最新產(chǎn)假多少天

      2017年廣東產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的?一般是可以休息多少天的?我國對(duì)于女職工休產(chǎn)假有法律規(guī)定,女職工生產(chǎn)后可享受一定帶薪假期。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017廣東最新產(chǎn)假時(shí)間 現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      12058