2017年2月深圳產(chǎn)假新規(guī)_最新的2月深圳產(chǎn)假休多久
對于生育期間的女性來說，除了自己有產(chǎn)假，而且丈夫也有陪產(chǎn)假，那2017年2月份開始深圳的產(chǎn)假有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年2月深圳產(chǎn)假新規(guī)相關資料，希望大家喜歡!
2017年2月深圳產(chǎn)假新規(guī)
深圳產(chǎn)假新規(guī)定：一胎休193天二胎休178天
“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2016年1月1日起正式實施。
為貫徹落實中央精神，積極穩(wěn)妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產(chǎn)假等方面進一步細化完善。
深圳市相關部門經(jīng)過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經(jīng)對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養(yǎng)費征收等內容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2017年深圳產(chǎn)假工資計算
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
很多人休產(chǎn)假，但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產(chǎn)假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產(chǎn)假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。
2017年深圳陪產(chǎn)假幾天
產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。
北京
機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
上海
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
天津
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條
江蘇
女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎上延長30天，一共128天;男方護理假延長5天，共15天
《江蘇省人口與計劃生育條例》草案
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