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      2017年國(guó)家產(chǎn)假最新規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        2017年國(guó)家開(kāi)放二胎以后也增加了產(chǎn)假的時(shí)間,那產(chǎn)假是有多少天的呢?最新規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)家產(chǎn)假最新規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年國(guó)家產(chǎn)假最新規(guī)定休多久

        產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

        ①女員工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)假前可以休假15天。

       ?、陔y產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。

       ?、凵喟サ?,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        ④女員工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

       ?、莓a(chǎn)假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。

        2017年國(guó)家產(chǎn)假享受的人群

        按目前的法律規(guī)定,我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 ,都享受產(chǎn)假待遇。

        國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

        產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

        第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

        2017年國(guó)家陪產(chǎn)假的規(guī)定

        陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

        上海2017年陪產(chǎn)假10天

        上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

        符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

        廣東2017年陪產(chǎn)假15天

        廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

        廣西2017年陪產(chǎn)假25天

        廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。

        寧夏2017年陪產(chǎn)假25天

        寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

        山西2017年陪產(chǎn)假15天

        山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。


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