2017年哈爾濱婚假產(chǎn)假規(guī)定多少天
2017年根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假是三日的，但地方的婚產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣的，那哈爾濱的是有多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年哈爾濱婚假產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年哈爾濱婚假產(chǎn)假有幾天
在2016年4月21日后登記結(jié)婚的夫妻，即結(jié)婚證日期是在4月21日(含)后的，按新《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定休婚假15天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”為自然日，包括國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日。再婚公民也可享15天婚假，如參加婚前檢查，可再加10天，共享受25天婚假。符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育子女的，女方享產(chǎn)假180天，男方享護(hù)理假15天。
依法登記結(jié)婚的對(duì)象，不管是初婚還是再婚;符合政策生育的對(duì)象，不管是一孩、二孩還是多孩，均可依法享受規(guī)定的有關(guān)假期。
自今年1月1日起，我省生育第二個(gè)子女的夫妻不再需要辦理《計(jì)劃生育證》，可自主安排生育。
打算生育第一、第二個(gè)子女，或者已經(jīng)懷孕、生育的夫妻，可以到戶(hù)籍地或常住地計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育登記。
已經(jīng)生育兩個(gè)子女，符合《條例》規(guī)定，可以再生育一胎子女的夫妻，可到夫妻任意一方戶(hù)籍所在地縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)辦理再生育手續(xù)。
2017年哈爾濱產(chǎn)假的分類(lèi)
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
產(chǎn)假的分類(lèi)
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
2017年國(guó)家規(guī)定的婚假產(chǎn)假
一、婚假
婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。
①法定年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的員工，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)初次結(jié)婚的員工，可享受15天晚婚假。
?、劢Y(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地的，可視路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。
④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、產(chǎn)假
指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
?、倥畣T工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)假前可以休假15天。
②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
?、凵喟サ?，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
④女員工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
?、莓a(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。
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