教師有雙休的假期，還有暑寒假，那教師2017年產假是怎么規(guī)定的呢?遇到暑假怎么辦呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年教師產假暑假可不可以順延相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年教師產假暑假可否順延

　　具體請假手續(xù)請向您所在的學校咨詢，經相關部門了解，女職工生育享受產假期不少于98天;

　　(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月;

　　(二)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增加半個月;

　　(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月;

　　(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月。

　　關于產假與寒假時間重合時，產假時間怎樣計算，根據《安徽省人口與計劃生育條例》執(zhí)行過程中若干具體問題的解釋，女教師產假若正值寒暑假期間，按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》(教人[1992]8號)執(zhí)行。“浙教人函字(92)第01號函悉。關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執(zhí)行。”

　　2017年教師產假有多長時間

　　《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。

　　國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

　　根據最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　產假——延長30到60天不等

　　新計生法取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產假怎么休，就成了外界關注的焦點。

　　目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規(guī)定生育的女性至少可休128天產假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。

　　在已出臺新計生條例的省份中，安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產假延長天數高達60天，廣西的產假延長天數也達到了50天。

　　總之，要想具體了解當地的產假規(guī)定，還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例的規(guī)定。

　　2017年教師產假請假條范文

　　尊敬的領導:

　　我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為2015年**月**日至2015年**月**日。

　　請領導批準為謝。

　　此致敬禮!

　　請假人：

　　X年X月X日

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