亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

      2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假有多少天

      時間: 俏霞20 分享

        2017年勞動法對于產(chǎn)婦的是產(chǎn)假必須充分保證的,那未婚有沒有產(chǎn)假的呢?產(chǎn)假是多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假有多少天

        2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假天數(shù)

        未婚生子一樣有帶薪產(chǎn)假。

        產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:

        《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

        第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

        女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,由用人單位支付。

        2017年勞動法規(guī)定的產(chǎn)假工資

        產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā);如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工。

        女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

        女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

        2017年關(guān)于產(chǎn)假的分類

        產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

        產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

        產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

        授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

        產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

        保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

        2017年勞動法規(guī)定陪產(chǎn)假幾天

        丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可長達一個月呢!

        在男方的陪產(chǎn)、護理假方面,目前屬云南和河南最長,云南給予男方護理假30天,河南給予1個月時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護理假。

        除上述5地外,其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護理假。其中,甘肅、安徽和陜西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產(chǎn)假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陜西男方均有20天假期。

        陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

        陪產(chǎn)假為自然日,所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變.

        勞動法規(guī)定懷孕期間禁忌勞動

        (一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè);

        (二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等易導致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);

        (三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

        (四)高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè);

        (五)冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè);

        (六)低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè);

        (七)高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

        (八)噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

        (九)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

        (十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強烈振動的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。


      猜你喜歡:

      1.2017年勞動法婚假規(guī)定

      2.2017年產(chǎn)假的國家規(guī)定

      3.2017年產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定

      4.2017年產(chǎn)假新規(guī)定

      5.2017年勞動法關(guān)于婚假的最新規(guī)定

      2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假有多少天

      2017年勞動法對于產(chǎn)婦的是產(chǎn)假必須充分保證的,那未婚有沒有產(chǎn)假的呢?產(chǎn)假是多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假有多少天 2017年勞動法規(guī)定未婚產(chǎn)假天數(shù) 未婚生子一樣有帶薪產(chǎn)假。 產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下: 《女職工勞動保護
      推薦度:
      點擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 2017年勞動法流產(chǎn)假是怎么規(guī)定
        2017年勞動法流產(chǎn)假是怎么規(guī)定

        2017年我國的勞動法除了有產(chǎn)假的規(guī)定還有流產(chǎn)假的規(guī)定,那流產(chǎn)假是有多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法流產(chǎn)假是怎么規(guī)定相關(guān)資料,

      • 2017年勞動法女職工二胎產(chǎn)假規(guī)定
        2017年勞動法女職工二胎產(chǎn)假規(guī)定

        2017年國家全面開放二胎以后取消了晚婚假,就規(guī)定了二胎產(chǎn)假的時間,那女職工是能休多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法女職工二胎產(chǎn)假

      • 2017年勞動法規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天
        2017年勞動法規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天

        2017年準媽媽休產(chǎn)假這個是基本公司都有的權(quán)利,國家勞動法也是有所規(guī)定,那二胎產(chǎn)假是多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法規(guī)定二胎產(chǎn)假

      • 2017年勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定
        2017年勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

        2017年根據(jù)我國《女職工勞動保護規(guī)定》,女職工的產(chǎn)假休假時間從分娩前半個月起至產(chǎn)后兩個半月。以下是學習啦小編為你整理的2017年勞動法關(guān)于產(chǎn)假的

      19496