國家規(guī)定女職工是享受產(chǎn)假的假期的，那2017年產(chǎn)假規(guī)定能否延長呢?延長的申請書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年延長產(chǎn)假申請書范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年延長產(chǎn)假申請書范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體并且照顧寶寶。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理延長假期手續(xù)，延長的時(shí)間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　感謝!

　　申請人：XXX

　　時(shí)間：XXX年XX月XX日

　　2017年產(chǎn)假能延長多少天

　　勞動(dòng)法規(guī)定：

　　1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

　　2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天

　　3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

　　5、晚育者增加30天

　　6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是23周歲后生育的第一胎。

　　產(chǎn)后產(chǎn)婦身體恢復(fù)的不好，需要調(diào)養(yǎng)，這個(gè)得有醫(yī)院的證明。因?yàn)椴溉槠谑遣荒苻o退員工的，所以可以延長假期，但是不會(huì)享受國家勞動(dòng)部門給的生育津貼，至于單位怎么給開工資跟所在單位的規(guī)定有關(guān)。

　　2017年與產(chǎn)假相關(guān)的假期

　　產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　晚育假、晚育護(hù)理假：

　　遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

　　晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

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