女職工在產假期間，是享受國家給予的生育津貼的，那津貼是怎么規(guī)定的呢?一般是什么時候發(fā)放的?以下是學習啦小編為你整理的產假津貼規(guī)定發(fā)放時間相關資料，希望大家喜歡!

　　產假津貼規(guī)定發(fā)放時間

　　生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規(guī)定為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區(qū)及城市限制于6個月內，詳情請咨詢：12333。(逾期申辦相關機構將不予受理)

　　1、生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

　　2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;

　　3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

　　用人單位在職工生育30日內憑《登記表》、《出生醫(yī)學證明》、出院小結等證明材料到社保經辦機構辦理手續(xù)。社保經辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。因繳費基數低于工資收入，造成職工生育貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。(時限為嬰幼兒出生半年內申請)

　　產假津貼的申領辦法

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)

　　生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。

　　失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。

　　如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。(津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發(fā)放;如果產假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發(fā)放)

　　國家產假的規(guī)定時間

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。

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