東莞產(chǎn)假178天生育津貼怎么計(jì)算
目前，很多的省份跟隨國家政策修改計(jì)生條例，廣東東莞也是修改了產(chǎn)假的時(shí)間，東莞職工能休178天的產(chǎn)假了，那產(chǎn)假生育津貼是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的東莞產(chǎn)假178天生育津貼計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
東莞產(chǎn)假178天生育津貼計(jì)算
一、生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。新《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》已從2015年1月1日起執(zhí)行，相比原來定額的生育保險(xiǎn)待遇(即順產(chǎn)2000元、難產(chǎn)3000元)，待遇標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。
?、偕t(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：已辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)并且在就醫(yī)確認(rèn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)的，符合醫(yī)保范圍內(nèi)的費(fèi)用，報(bào)銷比例為100%;非因急診、搶救而在非生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育50%，且支付最高限額3000元;其他生育就醫(yī)情形按不同比例報(bào)銷。
?、谏蛸N標(biāo)準(zhǔn)：職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼假期天數(shù)為：順產(chǎn)98天，難產(chǎn)128天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的42天;計(jì)劃生育手術(shù)也有規(guī)定的休假天數(shù)。
二、享受生育保險(xiǎn)待遇條件。參保職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年，從用人單位按規(guī)定依時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，可按規(guī)定享受發(fā)生的生育保險(xiǎn)待遇。累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，生育醫(yī)療費(fèi)用先由職工個(gè)人支付，待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后次月起的1年內(nèi)，可按規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。
三、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。開平市生育保險(xiǎn)用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2015年社保年度，用人單位申報(bào)生育保險(xiǎn)職工月繳費(fèi)工資不得低于江門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元。
四、懷孕后須辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。參保人經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診懷孕后，須立即在開平市公布的生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)選定產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(參保人辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)時(shí)的上月須仍處于參保繳費(fèi)狀態(tài)，失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)且在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職工和達(dá)到法定退休年齡后的職工除外)。持就醫(yī)確認(rèn)申請表、醫(yī)院診斷妊娠證明、社會保障卡、享受待遇人員的身份證明、符合計(jì)劃生育規(guī)定的證明向選定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。
東莞產(chǎn)假178天的規(guī)定
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵(lì)假30天。
也就是說，根據(jù)新規(guī)定，廣東產(chǎn)假是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)策獎勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天。
此外，根據(jù)《廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定：“生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。”
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”(注：其中了獨(dú)生子女獎勵(lì)的35天取消外，其他的仍然享受)
也就是說廣東婦女產(chǎn)假最多可能為173天。98(國家規(guī)定)+30(難產(chǎn))+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎勵(lì)假)=173天
生育津貼要不要納稅
不需要交稅。
據(jù)相關(guān)政策，《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕8號)第一條規(guī)定：“生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。”生育津貼扣稅嗎?《南寧市職工生育保險(xiǎn)辦法(試行)》第十二條的規(guī)定：“參加生育保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的男職工如配偶屬農(nóng)村戶口或無工作單位，未享受生育保險(xiǎn)待遇，在男職工參保后懷孕并生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或需要終止妊娠的，按辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼。”
財(cái)稅〔2008〕8號文中只針對生育婦女取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等給予免征個(gè)人所得稅，并未包含男職工依法取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼。 生育津貼扣稅嗎?鑒于上述情況，我中心向自治區(qū)地方稅務(wù)局所得稅處進(jìn)行請示, 得到答復(fù)如下：“凡符合國家規(guī)定允許享受的由社會保障部門給予的生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼和生育津貼暫免征收個(gè)人所得稅。”因此,男職工按國家規(guī)定取得的生育醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)貼暫免征個(gè)人所得稅。
部分地區(qū)稅務(wù)干部理解，如果沒有政策文件明確，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)不會給予免稅待遇。生育津貼扣稅嗎?也有的稅務(wù)干部支持案例中的做法。建議對這一政策盡快予以明確，否則如果因此沒有扣繳個(gè)稅，就是存在責(zé)任的爭議。比如，假設(shè)該男職工所在單位沒有就生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼和生育津貼扣繳個(gè)稅，那么是應(yīng)該追究所在單位的扣繳責(zé)任，還是追究社保部門的扣繳責(zé)任。
職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個(gè)月除以365天(沒有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個(gè)體人員生育或流產(chǎn)前12個(gè)月本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365天)后，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā)：
1.妊娠滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以98日;
2.妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日;
3.妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)的乘以14日;
4.難產(chǎn)增加15日;
5.多胞胎的每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加15日。
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