職業(yè)女性休產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼，那關(guān)于南通產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年南通對(duì)產(chǎn)假的新規(guī)定是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　南通對(duì)產(chǎn)假的新規(guī)定

　　1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假(3天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天。

　　2、自2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。

　　3、前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

　　4、用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

　　南通婚假：13天

　　南通產(chǎn)假(女方)：128天

　　南通陪產(chǎn)假(男方)：15天

　　產(chǎn)假中包不包括節(jié)假日

　　產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　根據(jù)最新《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

　　產(chǎn)假需提供的證件

　　身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。

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