2017各省產(chǎn)假規(guī)定著可以休多少天
對(duì)于產(chǎn)假,國(guó)家是有相關(guān)規(guī)定的,但是各個(gè)省份又根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定了不同的產(chǎn)假規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017各省產(chǎn)假規(guī)定著可以休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
各省產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)
北京、上海:已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。
天津產(chǎn)假規(guī)定:國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予7日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
重慶產(chǎn)假規(guī)定:晚育的婦女,增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。
廣東產(chǎn)假規(guī)定:職工實(shí)行晚婚的,增加婚假10日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。
山東產(chǎn)假規(guī)定:女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日。
湖北產(chǎn)假規(guī)定:已婚婦女晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假。
遼寧產(chǎn)假規(guī)定:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。
江蘇產(chǎn)假規(guī)定:對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。
浙江產(chǎn)假規(guī)定:有條件的單位,可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。
四川產(chǎn)假規(guī)定:已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。
河南產(chǎn)假規(guī)定:實(shí)行晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
湖南產(chǎn)假規(guī)定:晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假15天。
安徽產(chǎn)假規(guī)定:晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。
福建產(chǎn)假規(guī)定:晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為135日至180日,男方照顧假為7日至10日。
黑龍江產(chǎn)假規(guī)定:職工晚育的,女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至180日,男職工享受護(hù)理假5至10日。
吉林產(chǎn)假規(guī)定:晚育的女職工,憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天,同時(shí)給予男方護(hù)理假7天。晚育女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。
河北產(chǎn)假規(guī)定:實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假45天,并給予男方護(hù)理假10天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,對(duì)產(chǎn)婦增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。
山東產(chǎn)假規(guī)定:女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日。
內(nèi)蒙古產(chǎn)假規(guī)定:晚育者增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,在機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作的,增加產(chǎn)假30日。
甘肅產(chǎn)假規(guī)定:國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天。在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
廣西產(chǎn)假規(guī)定:已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,另增加產(chǎn)假20天。
貴州產(chǎn)假規(guī)定:晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假90天。
海南產(chǎn)假規(guī)定:已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的,增加晚育產(chǎn)假15日。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,給予男方護(hù)理假10日。女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加3個(gè)月的產(chǎn)假。
江西產(chǎn)假規(guī)定:晚育的增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。
寧夏產(chǎn)假規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,增加婚假15天,晚育的增加產(chǎn)假14天,國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,可以增加產(chǎn)假40天,并給予男方護(hù)理假10天。
青海產(chǎn)假規(guī)定:晚育的婦女增加產(chǎn)假30日,其配偶享受10日看護(hù)假。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的城鎮(zhèn)居民家庭,產(chǎn)假可以延長(zhǎng)到半年。男方享受15日的看護(hù)假(含晚育看護(hù)假)。
山西產(chǎn)假規(guī)定:符合晚育規(guī)定的,女方享受產(chǎn)假4個(gè)月,男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的,女方享受產(chǎn)假6個(gè)月。
陜西產(chǎn)假規(guī)定:實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天。
西藏產(chǎn)假規(guī)定:晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的,允許享受產(chǎn)假一年。
新疆產(chǎn)假規(guī)定:晚育假30天;男方休晚育護(hù)理假15天。
云南產(chǎn)假規(guī)定:晚育的給予女方增加產(chǎn)假30天,男方護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假15天。
各省產(chǎn)假期間的待遇
第一,保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三,產(chǎn)假,生育津貼
在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:
1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).
2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).
第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
各省陪產(chǎn)假的規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
上海
第二十四條男年滿(mǎn)二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿(mǎn)二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿(mǎn)二十四周歲的,為晚育。
第三十三條晚婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
北京
第二十條 晚育的女職工,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒(méi)有規(guī)定的,只能休那個(gè)晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是男方如果休了晚育獎(jiǎng)勵(lì)假,女方就不能再休了。
廣東
國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天。
其他陪產(chǎn)假規(guī)定
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。
職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):
在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
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