2017員工休年假規(guī)定_2017員工休年假是怎么規(guī)定的
2017年員工應該怎么休年假，年假又是怎么規(guī)定的?關于申請年假都有什么出臺了什么樣的規(guī)定呢?以下是學習啦小編為你整理的2017員工休年假規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017員工休年假規(guī)定
第一條 為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據(jù)職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據(jù)職權，分別制定本條例的實施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
2017員工休年假如何申請
根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
2017員工休年假出游常識
注意飲食，保證身體健康。
在旅途中，吃飯是件大事，但是由于水土不服，很多人吃不慣旅游地的食物，或者吃的鬧肚子，很影響旅游的質量。因此在旅游時，要選擇好飲食，例如北方人到南方，如果吃不慣南方干硬的米飯，可以多要份面條等面食。由于最近禽流感爆發(fā)，盡量不要吃雞鴨等禽類食物。在旅游時路邊的小吃不要隨意吃，很不衛(wèi)生，餓了可以吃自己帶的面包、餅干等比較保險。
保管好自己的隨時財物。
在旅游的旺季，很多熱門的景點都是人擠人，在逛景點時，一定要保管好自己的重要財物，比如照相機、錢包等，要綁在身上，比較穩(wěn)妥。而且大錢要放到貼身口袋里，不要放到錢包里，否則一旦丟失錢包就麻煩了，小編就是這么做的。另外相當重要的身份證也要分開放好，避免和其它的錢物放到一起。
保持通訊工具暢通。
在旅游時，小編碰到過這種情況，即有游客走丟了，而手機沒電了，讓大家非常著急。這很耽誤事，人生地不熟的，容易出現(xiàn)危險。因此一定要保證通訊工具暢通，多帶塊手機電池備用，在賓館里要及時給手機充滿電，有條件的可以帶上兩部手機。
不要輕易的在導游指引下購物。
跟團游的淺規(guī)則是購物，大家都知道導游有提成，他們都想方設法的讓你多購物，盡管導游和商家說的天花亂墜，你也不要動心，很多東西都是不值的，看著好，買回去就后悔，小編就吃過很多次啞巴虧了。因此不是非常需要的東西不要輕易買，現(xiàn)在掙些錢不容易啊。
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