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      到新單位不到一年有沒有年假

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        我們都知道職工只要工作滿一年以上的都享受年假,那年假是怎么計(jì)算的?到新單位是不是要滿一年才有年假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的到新單位不到一年有沒有年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        到新單位不到一年是否有年假

        根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)職工享受帶薪年休假的條件的規(guī)定,職工在同一或者不同用人單位工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。因此,你在新公司依法可以享受帶薪年休假待遇。公司的拒絕是不合法的。

        《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》

        第三條 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱年休假)。

        第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

        第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

        前款規(guī)定的折算方法為: (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

        年休假天數(shù)計(jì)算方法

        1、累計(jì)算

        根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

        《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

        比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計(jì)算。”

        2、打折算

        (1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

        這一規(guī)定,在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為:當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

        比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,工作已滿10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。

        (2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了,但是當(dāng)年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

        對(duì)此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報(bào)酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

        這里確定的折算方法為:當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

        休年假旅游好去處

        喀納斯

        每年10月,喀納斯就已經(jīng)進(jìn)入純金時(shí)節(jié),秋天的喀納斯更是四季中最美的季節(jié),在天高云淡下,層林盡染、滿目流金??{斯河在金色的山巒中靜靜流淌,絲毫不遜色于因?yàn)闃淠九c雪山冰川色彩倒影而光彩奪目的喀納斯湖,令人沉醉,當(dāng)然此時(shí)也是攝影的最佳時(shí)節(jié)。

        青海湖

        秋天的青海湖畔大片整齊如畫的農(nóng)田麥浪翻滾,菜花泛金,芳香四溢。遼闊起伏的環(huán)湖千里草原,就像是鋪上一層厚厚的綠色的絨毯,通過(guò)五彩繽紛的野花,把綠色的絨毯點(diǎn)綴的如錦似緞,數(shù)不盡的牛羊和膘肥體壯的驄馬猶如五彩斑駁的珍珠灑滿草原。在天邊,藍(lán)天、白云、草場(chǎng)、沙山、鮮花相映成畫,盡顯雪域神湖的迷人秋色。

        扎蘭屯

        扎蘭屯是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市的一個(gè)縣級(jí)市,也是國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū),這里氣候溫和、四季如春,被稱為“北國(guó)江南”。它擁有吊橋、秀水、鄂倫春、柴河等景區(qū),被黑龍江人形象比喻為“黑龍江省的后花園”。


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